Недавно я принял предложение о работе, которую я действительно хочу. Однако я не указал в своем резюме, что работаю подрядчиком на своей нынешней должности, и не указал в заявлении. Тем не менее, я записал это в документы проверки биографических данных. Я очень боюсь, что потеряю работу из-за своей глупости. Я просто не чувствовал, что работа подрядчиком влияет на мои навыки, поэтому я не упомянул об этом.
Могу ли я потерять позицию? Если это поднято, как я должен обращаться с вопросами?
Обычно причина, по которой работодатели хотят знать о ваших предыдущих местах работы, заключается в том, чтобы узнать, каковы ваши знания и навыки, а не в том, какой это был тип работы. В Великобритании я не вижу разницы между наймом подрядчика и постоянным сотрудником. Я не знаю, чтобы такие вещи менялись от страны к стране.
Я бы порекомендовал просто расслабиться и посмотреть, что происходит с проверкой биографических данных, но, вероятно, все будет в порядке. Не поднимайте его, если это не сделает кто-то другой - если у вас нет другой конкретной причины для беспокойства, которую вы не упомянули в вопросе?
Если они поднимут его, просто извинитесь и скажите, что не понимали, что это важно. Но я был бы очень удивлен, если бы они это сделали - разница заключается в том, как вам платили и каковы ваши права / часы, и на самом деле не имеет никакого отношения к вашей способности работать.
Расслабиться.
Во-первых, я был бы очень удивлен, если бы вы на самом деле были подрядчиком. Скорее всего, вы действительно были контрактником.
Вы предоставили собственное оборудование и программное обеспечение? Вы указали цену, основанную на работе, а не на почасовой оплате? У вас был собственный бизнес (даже в качестве администратора базы данных) и вы выставляли счета?
Если вы ответили «Нет» на эти вопросы, вы на самом деле были наемным работником, а не подрядчиком. Это важное различие, и вы можете использовать его в своих интересах.
Вы, вероятно, использовали системы, предоставленные работодателем, работали в их офисах, по их указанию и заполняли табели учета рабочего времени, а не счета. Я прав? Вы контрактник, а не подрядчик.
Я должен не согласиться с этим ответом . Людей беспокоит не то, что вы были подрядчиком или нет, а то, что вы солгали в своем резюме. Особенно, если вы использовали название компании, в которой работали, но никогда не были ее сотрудником. Ложь в резюме может привести к увольнению даже спустя годы после того, как вас наняли.
Хорошо, что вы сказали правду при проверке биографических данных, но в будущем никогда не указывайте в своем резюме ничего, что будет противоречить тому, что вы укажете при проверке биографических данных, или тому, что они обнаружат, если проведут ее.
На данный момент, я бы пришел начистоту с их HR. Скажите им, что вы предоставили полную информацию для проверки биографических данных, потому что только когда вы увидели форму, вы поняли, что это может быть важно. В таких ситуациях обычно более выгодно признать ошибку, прежде чем вас уличат во лжи. И если это не в этой компании, вы получите плохие новости быстрее.
джморт253