Недавно я получил степень бакалавра и нахожусь в процессе обращения к различным преподавателям для получения степени магистра. Недавно мне предложили супервизию в исследовательской лаборатории, в которой я раньше работал. Тем не менее, я не нахожу исследование, которое проводит лаборатория, таким уж интересным. В результате я решил связаться с парой разных потенциальных руководителей (оба всемирно известные/высоко цитируемые) в другом учреждении. Один из этих потенциальных руководителей не ответил на мое последнее электронное письмо, и я подумываю связаться с другим потенциальным руководителем. Моя проблема двояка:
1) Если я перейду в другую область исследований, будет ли брошен ведущий научный сотрудник лаборатории, предложившей мне работу, и может ли это отрицательно сказаться на мне в будущем? Разве плохо отклонять предложение, если меня не интересует область исследований? РЕДАКТИРОВАТЬ : ведущий руководитель и еще один соавтор/соруководитель будут рады, если я уйду, если мне не нравится область исследования. Но я все равно проведу кое-какие исследования в лаборатории на летних каникулах.
2) Оба потенциальных руководителя работают на одном и том же факультете в одном и том же учебном заведении. Тот, с кем я уже связался, является главой предполагаемой исследовательской группы, в то время как другой потенциальный руководитель является ее членом. Оба они довольно тесно сотрудничают (смотря на их недавно опубликованные статьи).
Было бы неэтично/плохо с моей стороны связаться с другим потенциальным руководителем, учитывая, что руководитель группы не ответил на мое последнее электронное письмо? Прошло полторы недели с момента последнего ответа. Должен ли я повторно заниматься с руководителем группы?
Должен ли я сообщить потенциальному супервайзеру, что я думаю связаться с руководителем группы? Будет ли более младший участник чувствовать, что он был вторым выбором и, следовательно, склонен не отвечать?
Ваш супервайзер был бы ужасным человеком, если бы они попытались напасть на вас в будущем, потому что вы не хотели работать с ними для своих мастеров. Это просто сумасшествие, но такое бывает. Вам лучше поговорить с руководителем и получить его совет о том, что вы на самом деле хотите делать. Они могут знать одного из других потенциальных супервайзеров в другой области и быть в состоянии настроить и представить.
Кроме того, даже если ваш нынешний начальник действительно хотел попытаться навредить вам позже, потому что вы не хотели работать с ним, не лучше ли было бы вам рискнуть этим, чем погрузиться в исследование темы, которая вам не нравится?
Вы можете свободно связаться с более младшим членом потенциальной исследовательской группы. Сообщите им, что вы пытались достучаться до главы, что вы понимаете, что они очень заняты, и что вы хотели бы работать с группой в будущем.
Бен Битдиддл
Черный