Необъяснимые пробелы в моей учебе из-за отсева. Менеджер по найму не смог его найти и уже предложил работу

У меня есть предложение пройти стажировку в очень известной компании. Но они не смогли выяснить, какие у меня были пробелы в учебе, так как я бросил колледж на 3-4 года, несмотря на хорошие оценки. Причина была в том, что я был вовлечен в какую-то организационную работу, которая меня больше интересовала. Но позже вернулся и снова получил диплом с хорошими оценками. Так что, прежде чем присоединиться, я должен взять на себя инициативу, чтобы объяснить им о пробелах, даже если они не нашли? (На самом деле любой может понять, что есть огромный разрыв, но не может найти.)

Как вы узнали, что они не нашли пробелы? Кроме того, вы не имеете смысла. Если вы указали пробел в своем резюме, они должны были его найти. Если вы не указали это в своем резюме, значит, вы успешно спрятались.
сохраняйте спокойствие и продолжайте. вы обязаны упомянуть об этом, когда вас об этом спросили.
Что заставляет вас говорить, что "они не могли найти его"? Возможно, они видели пробел, но не беспокоились (например, потому что считали, что вы хорошо подходите для этой роли). Ведь вам же предлагали.
Им может быть наплевать на ваши пробелы в образовании, если вы получили степень. Если вы не укажете в своем резюме годы, когда вы учились в колледже, а не только год выпуска, они не узнают об этом, не покопавшись в ваших стенограммах.

Ответы (1)

Предполагая, что вы не солгали откровенно в своем резюме, я не вижу причин, по которым имело бы значение, бросили ли вы учебу в какой-то момент и закончили ее позже. Предполагая, что в вашем резюме написано что-то вроде «выпускник 2015 года, работал в организации в 2012-2014 годах», вас могли бы спросить, чем вы занимались до 2012 года, но решили не спрашивать, вы не обязаны гадать, не приходило ли это в голову их или если им просто было все равно.

Необъяснимые пробелы в моей учебе из-за отсева. Менеджер по найму не смог его найти и уже предложил работу
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v