Я относительно новичок в небольшой компании по разработке программного обеспечения. Я работаю над программой, которая работает на сканере штрих-кода Android. Аппаратное обеспечение относительно дорогое, около 800 долларов за устройство и 70 долларов за сменное зарядное устройство. Очевидно, мы позаимствовали это у другой компании, чтобы разработать для них приложение. Мне дали устройство для тестирования программы, над которой я работаю. После двух месяцев неиспользования устройства оно застряло у меня на столе. Сегодня устройство не включается. Я предполагаю, что это зарядное устройство, но не могу быть уверен, пока не попробую новое. Сотрудник намекнул, что я несу ответственность и должен заменить зарядное устройство за 70 долларов. Я предполагаю, что это относится и к устройству, поэтому мне придется заменить устройство за 800 долларов, если проблема не в зарядном устройстве. Я бы понял, если бы пролил на него кофе и т.tl;dr Несу ли я ответственность за замену неисправного зарядного устройства, которое со временем перестало работать?
Нет, устройство используется бизнесом для создания ценности для бизнеса. Вы несете за это не большую ответственность, чем сотрудник McDonalds за поломку гриля.
Даже если вы ПРОЛИЛИ на него кофе, я подозреваю, что вас тоже нельзя заставить заменить устройство. В США это, вероятно, было бы незаконным для компании (если только это не было преднамеренным).
С этой страницы из штата Калифорния: http://www.dir.ca.gov/dlse/faq_deductions.html
Возможность работодателя удерживать суммы из заработной платы работника в связи с нехваткой денежных средств, поломкой или потерей оборудования конкретно регулируется приказами Комиссии по социальному обеспечению промышленности и ограничивается судебными решениями.
2.В. Если я сломаю или нанесу ущерб имуществу компании или потеряю деньги компании при выполнении своей работы, может ли мой работодатель вычесть расходы/убытки из моей заработной платы?
О. Нет, ваш работодатель не может на законных основаниях производить такие вычеты из вашей заработной платы, если по причине ошибки или несчастного случая произошла нехватка денежных средств, поломка или потеря имущества/оборудования компании. Суды Калифорнии постановили, что убытки, возникающие без какой-либо вины со стороны работника или являющиеся результатом простой небрежности, неизбежны практически в любой деловой операции, и, таким образом, работодатель должен нести такие убытки как расходы на ведение бизнеса. Например, если вы случайно уроните поднос с посудой, получите фальшивый чек или клиент уйдет без оплаты чека, ваш работодатель не сможет вычесть убыток из вашей зарплаты.
Синяя птица
См. SharpRun
ХорусКол