Несколько месяцев назад я устроился на работу в крупную компанию, и стало очевидно, что я не нравлюсь моему начальнику. Я мог бы попытаться определить, что я сделал, но даже на этапе интервью я чувствовал, что меня встретили холодным приемом. Мой босс опоздал на собеседование, и мне пришлось тушить почти 30 минут. Интервью длилось недолго - около 30 минут - это было похоже на упражнение с резиновым штампом, и предложение пришло быстро.
Придя в компанию, я был брошен на какую-то работу, хотя позже выяснилось, что это было малоприоритетным делом. На самом деле это не удивительно, но так продолжалось, и кто-то, кто присоединился в то же время, получил большой проект, даже если он был ниже по старшинству. Он и другие, кто не был рядом слишком долго, расширили свои обязанности и получили угощения за различные части работы. Каждый проект, который я получил, редко использовался, и мой босс никогда не говорил со мной о работе или о чем-то еще. Я пытался поговорить с ним за ланчем, но он в основном не вмешивался и редко улыбался моим словам, даже когда я был забавным — казалось, он старался этого не делать. Выполнив некоторое время назад более значительный объем работы, он все еще не использовался, и теперь ясно, что он, вероятно, не понадобится в течение нескольких месяцев. Коллег также стали приглашать на корпоративные мероприятия. Я никогда не получал писем об этом или приглашений на неформальные встречи, только узнал об этом позже. В коридоре, проходя мимо моего босса, он смотрит в другую сторону.
Теперь дело дошло до стадии, когда работа полностью иссякла, и когда я попросил что-нибудь сделать, все, что я получил, было черной работой. За все время, что я здесь, я никогда не работал в команде, в отличие от других, которые работают небольшими группами, всегда в одиночку, всегда игнорируются начальником и не занимаются ничем важным, что резко контрастирует с другими. Мои коллеги достаточно дружелюбны, но я заметил, что в последнее время некоторые отдалились от меня. Я знаю, что пару раз открыто не соглашался со своим боссом по технической проблеме и был лишним в команде — все остальные соглашались с чем-то, что я считал неправильным. Я, вероятно, изо всех сил пытался сформулировать свои мысли эффективно, поскольку я был новичком и не имел поддержки. Я чувствую, что сжег свои мосты, и теперь меня наказывают/нейтрализуют, но я просто придерживался своих принципов.
Итак, как мне исправить свою карьеру и избежать этих проблем в будущем, я не подхожу для этой роли, и компания не дает мне мягкую посадку за дверью. Я также не запрашивал процесс выхода, так как это кажется рискованным. Все здесь, похоже, согласны не оспаривать идеи друг друга и просто использовать свои собственные методы, похоже, нет технического лидерства.
Трудно быть человеком с жестокой честностью. Мы должны научиться, когда и когда не использовать его. Мне пришлось на собственном горьком опыте усвоить, что если у вас нет уверенности в мнении, истинность которого, как вы знаете, вас будут сторониться, и дураки будут обращаться с вами как с дураком. Также вполне по-человечески, что эти же люди подвергают вас остракизму, оставляя на вас вечное клеймо. Это не лучшая позиция. На вашем месте я бы действительно работал над стратегией выхода. Лучшее, что вы можете сделать (поскольку это звучит как довольно большая организация), — это изо всех сил стараться найти хотя бы одного союзника. Затем вы можете попытаться сделать их личными рекомендациями с этой работы. Хотя, судя по всему, вас уже уволили, и ваш руководитель ждет, когда вы сделаете первый шаг. Если они имеют власть над тобой, но на вас не распространяется необходимость платить вам, я очень сомневаюсь, что у вас будет какой-либо ход. Может быть, пойти в атаку? Удачи.
тиего1967
пользователь8036
Спираль2014
джморт253