Я уже вступал с ним в диалог, и он сказал, что расскажет приемной комиссии о нашем контакте. Мне еще не отказали, но очень хотелось бы с ним поработать (оплата значения не имеет). Я уже зачислен в другую аспирантуру, у меня мало ресурсов, поэтому возможность внести свой вклад в его проект была бы благословением для моего резюме.
Нет, неуместно спрашивать, но не ждите, что можно сделать так много. В США зачисление в аспирантуру обычно осуществляется комитетом, который оценивает все ваше заявление. Профессор может сказать что-то в вашу пользу, но, в отличие от других мест, это может не иметь большого веса.
Но, если вы имеете в виду, можете ли вы спросить комитет (а не профессора), то это, вероятно, вообще не будет рассматриваться (в большинстве мест), поскольку это выходит за рамки материалов заявки. Правила могут препятствовать рассмотрению такой дополнительной «информации». Есть исключения, так как каждый департамент в США отличается от другого.
Но, даже если вас отвергнут, вы все равно можете работать с ним на стороне, если ваш собственный советник согласится. Это вопрос личности и тому подобное. Итак, вам также нужно спросить консультанта программы, в которой вы зачислены, нужно ли вам продолжать работать с ними. И обратите внимание, что для профессора мало пользы от работы с экстерном, если ваши исследовательские идеи не особенно интересны. За такие вещи не будет ни повышения зарплаты, ни снижения нагрузки.
Но, вы можете спросить.
Вы можете спросить, но только после того, как получите отказ.
У вас должны быть какие-то веские основания, например, работа в этой области (лабораторная работа, исследовательская работа, обучение, стажировка или что-то, что их действительно впечатлит).
Мой сын подал заявку на MS в университете и был отклонен. Затем он спросил профессора или комитет. Он рассказал о своих достижениях и другой работе. Они согласились пройти собеседование, и, наконец, он получил допуск.
Но все нужно делать очень вежливо .
Вам вполне разрешено работать на кого угодно, кто готов вас нанять, на любых условиях, не выходящих за рамки применимого трудового законодательства. Это не имеет ничего общего с принятием или отказом от академической программы обучения.
Если вы видите какое-то преимущество в такой позиции, нет причин не делать этого. Вполне "уместно". Может быть меньше вариантов денежных пулов, из которых PI может платить вам, но в вашем вопросе говорится, что оплата не является проблемой. Если вы не являетесь «официальным» сотрудником университета, у вас нет формальной защиты, которую имеют традиционные работники, например, компенсация рабочего, если вы получили травму во время работы, страхование по безработице, полисы медицинского обслуживания, ...
Кроме того, только вы можете знать, послужит ли такая роль продвижению вашей карьеры. Если вы планируете использовать полученный опыт для укрепления будущих заявок на эту или другие программы, чтобы вас приняли, возможно, это будет выгодно. Помимо этого, однако, мое собственное мнение таково, что вполне могут быть лучшие способы провести время.
Зим