Отказаться от предложения из-за переноса даты начала? [закрыто]

Несколько недель назад я принял предложение о временной/контрактной работе. Один из их внутренних отделов был зарезервирован, и они не спешат вводить меня в свою систему. Хотя у меня есть письменное предложение с предварительной датой начала , к тому времени, когда я начну, включая лекарство и проверку биографических данных, пройдет как минимум месяц. Это необычно, потому что, как долгосрочный фрилансер, я не буду штатным сотрудником.

До этого предложения я подавал заявление на получение пособия по безработице в своем штате. Хотя я фактически не работаю, есть определенные требования. Одним из таких требований является продолжение поиска работы до тех пор, пока вы не вернетесь на работу. Поскольку у меня есть предложение, я не могу искать работу. Тем не менее, из-за задержки компании я не вернулся на работу, поэтому мне не платят. Это пустая трата пособий по безработице, а компания, в которой я не работаю, мешает мне. Просто чтобы уточнить, я включаю эту информацию о безработице, чтобы подчеркнуть, что задержка компании может иметь серьезные последствия.

Я знаю, что это не вина менеджера по найму или рекрутера, но я нервничаю из-за ожидания еще 2 недель, чтобы начать. Во-первых, я не хочу, чтобы государство обвиняло меня в мошенничестве при подаче заявления на пособие по безработице, даже если у меня есть предложение о работе. (И я не уверен, что государство продолжит рассмотрение моих требований, учитывая, что у меня есть предложение, хотя я и не вернулся к работе.) У меня есть соблазн отказаться от предложения, но я думаю, что это может быть чрезмерной реакцией. . Однако эта задержка является проблемой. Учитывая, что дата начала уже прошла, у меня возникает соблазн возобновить поиск работы. Могут быть другие рекрутеры, которые помогут мне найти новую внештатную работу быстрее, чем я бы сделал это.

Этот вопрос кажется законным и, возможно, очень специфичным для конкретного места. Где находится?
Предложение о работе — это не работа, и из того, что я здесь прочитал, у вас даже нет предложения о работе. Узнайте в любом агентстве, покрывающем вашу безработицу, можете ли вы по-прежнему получать пособие. В основном это юридический вопрос.
Я согласен с комментаторами выше, и если вы не поняли намека, это означает, что мы, вероятно, не в состоянии ответить на ваш вопрос, если вы боитесь юридических последствий. Между тем, разве в агентствах по безработице обычно нет человека, который проверяет ваш статус каждый раз, когда вы получаете чек? Разве это не тот человек, чтобы спросить? И, спрашивая, они, вероятно, смогут помочь вам уточнить, что делать и как действовать дальше.
«Я принял предложение о временной/контрактной работе несколько недель назад» — это было устно? или у вас есть письменный договор?
@Migz Письмо с предложением написано. Это было в тексте моего вопроса, но я подчеркнул его, так как многие люди его пропустили.
Просто продолжайте искать. Если вы получили предложение или собеседование, которое, как вы знаете, вам не нужно, просто скажите им о своем ожидающем предложении. Проблема решена. Вы не отказываетесь от работы (что нарушает правила), но и предлагать ее вам не собираются. Как ни странно, вы совершенно откровенны.
@JoeStrazzere Вы правы. Государство прислало мне письмо напрямую.

Ответы (2)

Поскольку у меня есть предложение, я не могу искать работу.

Для меня это никогда не было верным утверждением. Я продолжал подавать заявки на работу до даты начала, потому что всегда был небольшой шанс, что работа исчезнет. Тот факт, что вы ждете лекарство и проверку биографических данных, означает, что работа не гарантирована на 100%.

Но даже если бы не было никаких непредвиденных обстоятельств, задержка, когда у вас нет дохода от работы, должна быть достаточной причиной, чтобы продолжать поиски.

В вашем случае служба занятости может потребовать, чтобы вы продолжали подавать заявления о приеме на работу. Как правило, это одно из требований для получения пособия. Вы можете найти что-то другое, что начнется раньше или сможет заполнить пробел.

У меня есть соблазн отказаться от предложения, но я думаю, что это может быть чрезмерной реакцией.

Не отказывайтесь от предварительного предложения до того, как вам придется это сделать.

Поддержите потенциальное предложение, выполнив все задачи перед приемом на работу. Но продолжайте подавать заявки на другие должности, продолжайте ходить на собеседования, когда вас об этом попросят. Отклонение действительного предложения обычно приводит к прекращению выплаты пособий по безработице.

Отклонить предложение, заявив компании, что вы больше не заинтересованы из-за необоснованных задержек, — это то, что вы можете себе позволить, когда у вас есть стабильная работа, которую вы хотите оставить, но не торопитесь. Отказ от предложения в этом случае не ведет к потере дохода. Отклонение предложения из-за задержек, когда вы безработный, кажется, не имеет смысла.

Что ж, если я закончу тем, что устроюсь на другую работу до того, как появится эта, я откажусь от их предложения.
@ user70848 Это их потеря. Удачи.
Эти два абзаца как бы противоречат друг другу. Вы можете уточнить? «Не отказывайтесь. Сохраняйте потенциальное предложение живым, выполняя все задачи перед приемом на работу. Но продолжайте подавать заявки на другие должности, продолжайте ходить на собеседования, когда вас об этом попросят. Отклонение действительного предложения приводит к прекращению выплаты пособия по безработице. Отклонение предложения из-за необоснованных задержек — это то, что вы можете себе позволить, когда у вас есть стабильная работа, которую вы хотите оставить, но не торопитесь. Тогда отказ от предложения не приведет к потере дохода».
@Strawberry Может быть, я неправильно понимаю, но это кажется непрофессиональным. Я не хочу, чтобы меня знали как человека, который отказывается от предложения. Это не работа в FT, и мне, возможно, придется снова поработать с этим рекрутером.
@ user70848 Я обновил ответ.
Значит, вы говорите, что отказ от предложения без каких-либо дополнительных предложений - это ошибка? Но отклонить предложение, потому что я нашел другое, которое заставило меня работать до этого, не так ли? В любом случае, это отказ от предложения, верно?
@user70848 user70848 Давайте проясним, это «предложение» все еще подлежит проверке биографических данных, и они еще не назвали вам дату начала. На данный момент это просто указание на то, что вас намерены принять на работу, если вы пройдете все проверки. На самом деле у вас еще нет работы, поэтому ничто не мешает вам продолжать искать работу получше. Что касается «отказа», в другом комментарии вы сказали, что трудоустройство «по желанию» — это работает в обе стороны.
Большинство рабочих мест с полной занятостью имеют испытательный срок, и они могут сразу уволить вас даже после всей бумажной работы. У вас нет работы до тех пор, пока вы не отработаете оплачиваемые часы и не получите причитающуюся вам зарплату.

Я чувствую, что вы ответили на свой вопрос, даже не зная об этом.

продолжать искать работу до тех пор, пока вы не вернетесь на работу

«Работать» не значит «найти» работу. Это означает, что у вас есть работа и письменный контракт. В этих контрактах есть начальная дата. Если компания отталкивает вас, вы все равно должны получать оплату в зависимости от даты начала, которую вы получили в контракте.

Видя, как вам не платят, несмотря на то, что вы нашли работу. Это просто означает, что у Вас НЕТ этой работы . Так что продолжайте искать работу до того момента, пока у вас не будет ПИСЬМЕННОГО контракта с четкой датой начала работы.

Когда я изначально искал работу, я подал заявку более чем в 10 компаний в течение одной недели. В конце недели у меня было 3 предложения о работе, но только одно из них дало мне возможность ознакомиться с контрактом. Даже когда вы получаете этот контракт, вас не нанимают. Только тогда, когда это написано и вами, и компанией, контракт будет действительным. Если бы я хотел подписать этот контракт, а компания попросила меня немного подождать, я бы посмотрел на другие предложения, которые я получил, и попытался бы получить от них контракт. чтобы я мог их сравнить.

Я подчеркну кое-что, так как я все еще не понимаю, что произошло. Кажется, вы получили «контракт» с «ориентировочной» датой начала. Для меня это НЕ приравнивается к контракту. Это просто звучит как способ связать вас, не давая ничего взамен. Хороший контракт требует фиксированной даты начала, если только это не контракт между двумя компаниями. Поскольку вы собираетесь стать сотрудником, это не так.

Если бы они отодвинули дату начала на 6 месяцев, они не заплатили бы вам за это время. Как только вы откажетесь от их предложения и поработаете где-нибудь еще, они начнут орать на вас и говорить, что вы заключили с ними контракт на работу на них. Вот такой контракт вы подписали.

К счастью, вы в некоторой степени защищены от подобных махинаций. В тот момент, когда предварительная дата начала работы прошла, а вы все еще не работаете по их вине, ваш контракт необходимо будет изменить. На данный момент вы можете отклонить эти изменения. и поэтому может быть нанят в другом месте.

Итак, позвольте мне вернуться к акценту на том, что я имел в виду.

«Нет письменного контракта с четкой датой начала работы = нет работы»

Что касается проверки биографических данных, требующей, чтобы у вас была предварительная дата начала вместо фиксированной, это также неверно. Компания может просто заключить контракт, в котором говорится, что контракт станет недействительным в тот момент, когда проверка биографических данных не подтвердит то, что вы сказали компании в своем резюме.

Это означает, что вам НЕ НУЖНА предварительная дата начала. эта компания либо издевается над вами, либо не знает, что делает.

Я не уверен, что вы подразумеваете под "контрактом". Если вы имеете в виду «гарантированную занятость», то, по моему опыту, это редкость в США. Занятость «по желанию»; вообще не гарантируется.
@user70848 user70848 Я отредактировал свой awnser. В любом случае. ваш "контракт" не является обязывающим. Это просто связывает ВАС на время между настоящим моментом и «предполагаемой датой начала». и это не имеет никаких последствий для компании. они в основном трахали тебя, держали на привязи.
Хорошо, спасибо за разъяснение. Да, то, что у меня есть, не является договором в юридическом смысле. На данный момент это просто добросовестное соглашение о том, что они будут нанимать меня за $$, начиная примерно с даты N, при условии, что я пройду все необходимые проверки биографических данных. Но это не имеет обязательной юридической силы.
Отказаться от предложения из-за переноса даты начала? [закрыто]
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v