Я был на основном собеседовании на месте в 2 компаниях. Я чувствую, что меня пригласят на второе и последнее собеседование на месте. Их отзывы также заключались в том, что я был первым в очереди, и хотя они, похоже, заинтересованы во мне, им приходится проходить через других претендентов. Что я могу (должен ли я) сказать, чтобы заставить менеджеров по найму действовать быстрее? Я немедленно доступен.
Что я могу (должен ли я) сказать, чтобы заставить менеджеров по найму действовать быстрее?
Вы можете сказать им, что вам нужно предложение в течение недели, или вы отзовете свою заявку. Это даст вам очень быстрый ответ, но это может быть не тот ответ, который вы ищете. Я, вероятно, не стал бы предлагать такой подход большинству кандидатов.
Возможно, лучшее, что вы можете сделать, это указать, что вы активно проводите собеседования в другом месте. Если по какой-то причине менеджеры по найму уже решили, что вы самый квалифицированный кандидат, которого они когда-либо видели, они могут отказаться от своих планов.
Скорее всего, они не ускорят процесс, если «им придется пройти через других претендентов», как вы указали. Иногда эти вещи просто должны разыгрываться.
Вам придется решить, можете ли вы жить с этим процессом как есть или перейти к другим потенциальным работам.
Как ускорить процесс найма?
Если вы уже проходите собеседование с другими компаниями или у вас есть другое предложение, сообщите об этом компании, чтобы ускорить их процесс, но только если вы в любом случае сильный кандидат.
Что я могу (должен ли я) сказать, чтобы заставить менеджеров по найму действовать быстрее?
Если у вас нет другого предложения, вы, вероятно, мало что можете сделать и еще меньше того, что вам следует делать. Попытка ускорить процесс может заставить вас выглядеть отчаявшимся или показать, что вы не понимаете, как работает процесс найма, и ни один из этих способов не улучшит ваше приложение.
папарацци
кешлам