получили предложение по электронной почте от менеджера по найму, но только «гарантия занятости» от отдела кадров?

Версия tldr: у меня есть предложение о работе в другой стране, но за то время, которое потребовалось, чтобы согласовать с HR дату начала, части предложения, такие как временное жилье, изменились, и они говорят, что я не получу свой официальный контракт. до моего первого дня, должен ли я настаивать на ознакомлении с контрактом до того, как я забронирую поездку (которую мне нужно будет оплатить самостоятельно)?

1: Абзацы существуют по уважительной причине. Используй их. 2: Корректируйте сообщения, которые вы пишете, прежде чем совершать их. 3: Учитывая этот пример вашего стиля презентации, внимания к деталям и уважения к тем, с кем вы общаетесь, я просто не могу принимать то, что вы говорите, за чистую монету. Не выслушав точку зрения HR, я не уверен, что мы знаем, что на самом деле произошло.
Хотя понять ваш вопрос непросто, я думаю, что это юридический вопрос, и вам необходимо как можно скорее проконсультироваться с юристом.
Зачем вам переезжать в другую страну, если это всего на 1 месяц? Также отредактируйте вопрос, чтобы его было легче читать.
Думаю, я сделал это читаемым, не меняя намерения, не совсем законно, требуется больше здравого смысла.
На всякий случай, вы погуглили название компании или любой адрес, если они вам его дали? В этом случае могут быть полезны отзывы Glassdoor.

Ответы (2)

но без упоминания зарплаты или чего-либо еще (так что это не настоящее письмо с предложением)

Ты прав. Они не сделали вам письменное предложение. Так что было бы неразумно начинать процесс увольнения с работы и переезда в новую страну, не зная хотя бы, сколько вам будут платить.

Будете ли вы видеть контракт? Я понятия не имею, я никогда не видел ничего, кроме письма с предложением.

Вам также потребуется в письменном виде, что они будут платить на покрытие ваших расходов на переезд.

Не видя письменного договора, вы понятия не имеете, на что на самом деле соглашаетесь. Когда от вас требуют поехать в другую страну, прежде чем вы ее увидите, будет очень сложно отказаться, что бы там ни было. Это ставит вас в очень плохую ситуацию, чтобы вести переговоры по любым плохим пунктам.

Вы не сказали, куда вы переезжаете, но вас следует предупредить, что именно так действуют многие торговцы людьми: заманивают людей в страну большими обещаниями работы мечты, а когда они бросают все, чтобы переехать, вынуждают их переехать. подписать контракт с ужасными условиями на работу, которая не имеет ничего общего с тем, что было обещано. Я не говорю, что это то, что они могут попытаться сделать с вами, но tl;dr версия вопроса, которую вы оставили, вписывается в шаблон.

+1 за то, что поднял это. Хотя мы не знаем, мужчина ОП или женщина, это плохо пахнет. Даже если они являются 100% легальной компанией, отчет OP о прошлых связях с HR звучит достаточно сомнительно, чтобы сбежать.
@Trickylastname Жертвами торговли людьми становятся не только женщины. Есть много и много граней этого. Например, крупный бизнес, в котором эксплуатируются жертвы торговли людьми, — это строительные работы. Принудительные секс-работники — это как раз те, кто попадают в заголовки самых продаваемых СМИ.
получили предложение по электронной почте от менеджера по найму, но только «гарантия занятости» от отдела кадров?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v