Отсутствие второй совместной работы сразу после успешной первой публикации

Я постдок с небольшим опытом. Я сотрудничал с известным ученым (S), что привело (примерно через 3 года) к статье в Nature Publishing Group, где я был первым автором, а S был последним автором.

В этом междисциплинарном сотрудничестве (с участием двух исследовательских областей/сообществ, моего и его) мой непосредственный руководитель отступил к предпоследнему автору, поскольку используемая методология была близка к методологии С.

Сотрудничество было очень приятным все время, с проницательным обменом идеями и мнениями. Единственный "минус" за эти годы сотрудничества пришелся на момент принятия решения о соответствующих авторах. В одном сообществе менее опытный исследователь обычно был бы соответствующим автором, в то время как в другом сообществе последним автором обычно был бы соответствующий автор. В конце концов мы решили поставить оба имени в качестве соответствующих авторов, и через некоторое время все снова наладилось (по крайней мере, у меня сложилось такое впечатление).

Сразу после публикации, очень довольный опубликованной статьей, я спросил С., не хочет ли он снова сотрудничать во второй статье, в которой уже были достигнуты некоторые результаты (отправив ему сводку результатов, в основном графики с кратким пояснением). ..), но ответа от них не последовало. Просто тишина.

Очевидно, я не понимаю этого молчания. Мягкий ответ всегда можно было отправить с оправданием вроде «извините, я очень занят в этот период» или что-то в этом роде.

Любая подсказка об этом «призрачном поведении»? Это обычное дело?

Это слишком мало информации для любого здесь, чтобы иметь ключ. Я думаю, что размолвка по поводу соответствующего автора не имеет значения.
Большое спасибо @EthanBolker за ваш ответ... Уже знание того, может ли своего рода размолвка по поводу соответствующего автора непоправимо повредить академическим отношениям, уже кое-что для меня, поскольку такого рода неожиданное поведение никогда не случалось со мной раньше... Кстати, Я могу сказать, что С. всегда был очень милым, профессиональным и доступным, в большинстве случаев быстро отвечал на электронные письма (я бы сказал, в 95% случаев в течение часа или двух)... очень мало раз не отвечал на некоторые электронные письма.. но я думаю, что каждый может забыть, или что-то в этом роде.... [ПРОДОЛЖЕНИЕ В СЛЕДУЮЩЕМ КОММЕНТАРИИ]
[ЭТО ПРОДОЛЖАЕТСЯ ИЗ ПРЕДЫДУЩЕГО КОММЕНТАРИЯ] ...поэтому мне было интересно, является ли полное прерывание связи без видимой причины (если только реальная незаинтересованность в результатах, показанных для потенциального второго сотрудничества) нормальным / обычным явлением в академических кругах, поскольку Я никогда раньше не сталкивался с этим... для меня и моих сотрудников такое поведение вызывает большой вопрос... Еще раз спасибо за ваш комментарий, @Ethan!
Вы предполагаете, что вас «призывают» на основании того, что одно электронное письмо осталось без ответа? Может они не просто забыли ответить?
большое спасибо @xLeitix ...вы правы, люди могут забыть (хотя лично я бы не стал забывать о новом/дальнейшем сотрудничестве...но это только я) ....кстати, знаете, небольшая проблема, подобная той, что один из соответствующих авторов может быть (в некоторых случаях и для некоторых людей) уже аспектом, чтобы решить прервать сотрудничество ... ну, может быть, это просто чрезмерное размышление, но это может быть правдоподобно .. и я был просто интересно, может ли это быть обычным явлением в академических кругах, простое сомнение / вопрос ... Еще раз большое спасибо за ваш комментарий!
@ user153141 Я имею в виду, конечно, может быть множество причин, по которым кто-то прекращает сотрудничество, но я полагаю, что обычной вежливостью после 3 лет работы будет рассказать об этом другому человеку.
@user153141 user153141 А насчет «забывания» - я думаю, вы недооцениваете, насколько заняты многие люди. Я, конечно, забыл об электронной почте в прошлом, и я, вероятно, один из самых организованных людей в моем отделе ...
@xLeitix, полностью согласен с вашими комментариями, я с вами согласен! Спасибо за то, что поделились своими мыслями!

Ответы (1)

Боюсь, только ваш сотрудник может сказать вам, в чем причина того, что вас преследуют. Есть много возможностей. Вот несколько:

  1. Общая проблема с учеными, когда они получают почту, на которую сложно ответить, заключается в том, что на ответ уходит больше времени, чем у них есть в настоящее время. Затем почта попадает в стопку «TODO», которая со временем точно не становится меньше. Через некоторое время становится неловко отвечать на письмо и/или письмо забывается. Это особенно возможно, если после напряженного периода подготовки статьи другие обязанности исследователя требуют некоторого внимания.
  2. Возможно, в настоящее время нет интереса тратить больше времени на работу. Например, над финансируемым проектом может потребоваться более приоритетная работа (поскольку есть отчеты, которые нужно написать), а некоторые исследователи имеют привычку не говорить о деловых аспектах науки, что может привести к тому, что они не расскажут вам об этом.
  3. Возможно, ваша почта была просто забыта и спрятана под кучей других писем, когда у исследователя было слишком много других дел в течение примерно 2 дней или около того. Опять же, через некоторое время на такие письма неловко отвечать.
  4. Возможно, по какой-либо причине на самом деле нет интереса продолжать это направление исследований.

Один из способов узнать это — позвонить по телефону, если вы считаете, что это срочно. Но, возможно, вы хотите сначала отправить письмо с напоминанием. Если ваше прошлое сотрудничество было плодотворным , а ваше письмо с предложением о будущей работе содержало предварительные результаты, причины нет. 1 из этого списка звучит как очень возможный.

большое спасибо! Очень хороший ответ и анализ! :)
Напомним, что отправка электронного письма не означает, что оно получено. В дополнение к фильтрации нежелательной почты, за кулисами есть вещи, которые блокируют электронную почту. Они могут меняться со временем.
Спасибо @TerryLoring за ваш комментарий (я не подумал об этом) :-)
Отсутствие второй совместной работы сразу после успешной первой публикации
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v