Я начал стажировку в стартапе программного обеспечения. Мне платят ровно столько, чтобы платить за квартиру и еду. В интервью основатель и генеральный директор ясно дал понять: «Я хотел бы платить вам больше, но не могу». Причина, по которой я все равно решил пойти с ними, заключалась в том, что я думал, что быстрее наберусь опыта.
Они намекнули, что я, вероятно, получу предложение по окончании стажировки. Тогда я был бы вторым или третьим нанятым инженером. Вот что я думаю может произойти:
Я получаю предложение с интересной зарплатой. Если только они не закрыли какую-то крупную сделку, я склонен думать, что они солгали мне в первый раз.
Предлагают маленькую зарплату. Я бы, наверное, отказался, так как у меня сейчас нет денег в банке.
Логичный вывод, я полагаю, это несколько низкая зарплата и некоторая справедливость.
Как мне это спросить? Я определенно не могу объяснить первый пункт, как здесь. Я также не уверен, что это заложено в «ДНК компании».
Примечание . Я видел этот вопрос , но ситуация другая, поскольку человек в вопросе уже что-то принял и хочет изменить условия. Наоборот, я хочу избежать такой ситуации, заранее зная, что я могу сказать.
Не беспокойтесь о том, могли ли они солгать вам. Какая разница, в любом случае? Просто сосредоточьтесь на том, чтобы убедиться, что вы получаете компенсацию, которую вы хотите/заслуживаете.
Скажите что-нибудь вроде: «Я ценю щедрое предложение по зарплате, но, поскольку это стартап, я думаю, что моя компенсация должна также включать в себя часть капитала, и что общая сумма выделенного капитала должна учитывать время, которое я провел, работая с зарплатой, покрыла только мою арендную плату и еду».
Если вы действительно хотите привести веские доводы, зайдите на Glassdoor и найдите типичную рыночную ставку для вашей роли. Подсчитайте сумму заработной платы, которой вы фактически пожертвовали, работая по более низкой ставке, и подтвердите, что ваше распределение капитала должно стоить по крайней мере этой суммы.
Похоже, вы уже решили, что делать в этом сценарии. Хотя вы всегда можете попытаться договориться, а не сразу отказываться от их предложения.
Сделайте встречное предложение, сказав что-то вроде: «Извините, но мне нужно как минимум $x, чтобы покрыть мои расходы. И, поскольку это стартап и поскольку $x все еще значительно ниже рыночной ставки для инженера-программиста, я думаю Мне также должны быть выделены доли в компании».
Опять же, вы можете помочь своему делу, проведя небольшое исследование, чтобы определить, какова рыночная ставка для инженера-программиста в вашем регионе. И обратите внимание, что «$x» должно быть тем, что вам нужно для покрытия ваших расходов плюс все, что вам нужно, чтобы жить относительно комфортно.
Да, это результат, которого вы должны ожидать от начинающей компании. Вам решать, хотите ли вы согласиться или искать более высокую зарплату (с меньшим капиталом, обычно в виде опционов) в известной компании. И помните, что ваш капитал, скорее всего, будет бесполезен с точки зрения денежного потока в течение многих лет, поскольку 1) вы, вероятно, будете подчиняться графику наделения правами и 2) вам также, вероятно, в большинстве случаев будет запрещено торговать/продавать акции.
Подумайте также о том, что вам нужно с точки зрения корпоративной культуры. В стартапе у вас будет больше свободы, больше ответственности и больше возможностей для быстрого продвижения, если вы достаточно хороши. Вы также подвергаетесь (очень реальному) риску того, что ваш капитал никогда ничего не будет стоить. В более солидной компании у вас будет больше стабильности, но также гораздо больше шансов столкнуться с жесткой корпоративной культурой, которая ограничивает ваши обязанности и скорость, с которой вы можете продвигаться вперед.
HLGEM
паноптический
Спехро Пефхани
нха