Я прошел стажировку в государственной организации здравоохранения, занимающейся информационными технологиями (моя должность — IT-техник), которую я успешно «завершил». Они предложили мне остаться на лето и на следующий семестр.
Цель стажировки состояла в том, чтобы буквально настроить всю их ИТ-инфраструктуру, поскольку раньше они были частью другой более крупной организации, но теперь выделились в свою собственную. Я говорю обо всем, от установки серверных стоек, размещения в них серверов, установки виртуализации/сервера Windows, настройки Active Directory, всех групповых политик, настройки сети, брандмауэров, коммутаторов, настройки безопасности, системы IP-телефонии, развертывание 30 рабочих станций и настройка Office 365 с серверами exchange/sharepoint И миграция их системы электронной почты с Lotus Notes (ужасный опыт) и многое другое, и все это в одиночку.
Мне платят 12 долларов в час. Ноль преимуществ. Я чувствую, что мной пользуются, или, по крайней мере, они не ценят меня так, как должны. Прежде чем они предложили мне работу на полную ставку, они подняли мою оплату за стажировку с 11 до 12 долларов. Поэтому мне кажется, что если бы я попросил прибавку, они бы сказали: «Ну, почему ты не попросил больше раньше?» Конечно, у меня пока нет диплома, но если я уйду, то они не только облажаются (опять же я ЕДИНСТВЕННЫЙ ИТ-сотрудник), но в конечном итоге им придется платить как минимум 20 долларов в час тому, у кого есть необходимые навыки. образование/опыт, чтобы заполнить мою должность. И мне лично пришлось бы обучать свою замену, потому что никто в компании не знает ничего подобного.
Так что, думаю, моя точка зрения такова, что это больше НЕ стажировка. Мне платят 12 долларов в час без каких-либо льгот за выполнение обязанностей системного/сетевого администратора в государственной организации здравоохранения. Даже без степени мне это кажется очень низким. Я знаю, что у меня еще нет диплома, но я хотел бы зарабатывать как минимум $18+. Мне нравится эта работа и ее обязанности, и это большой опыт, но я плачу за обучение из своего кармана, и у меня больше не будет медицинской страховки, что сделает следующий год или около того чертовски тяжелым, если я останусь здесь с таким уровнем оплаты труда.
У меня также, скорее всего, будет предложение о работе в университете для исполнительного техника в службе поддержки, которая будет платить мне не менее 16 долларов в час. Есть ли способ использовать это в моих интересах? Или я должен просто отложить свои две недели и уйти, если я решу взять их?
Неужели это так просто, как просто попросить прибавку к зарплате? Помощь!
Это переход, через который в какой-то момент проходит каждый.
Вам платят за уровень работы, которую вы сделали 6 месяцев назад. Вы работаете сегодня за зарплату, которую получите через 6 месяцев. Это просто "инерция" зарплаты.
Вам нужно запланировать встречу с вашим менеджером (и сообщить своему руководителю, что вы это делаете), и сказать им:
«Я знаю, что меня наняли в качестве стажера, но уровень работы, которым я занимаюсь в последнее время, — это уровень старшего сетевого администратора. Я считаю, что доказал, что могу работать на этом уровне, и хотел бы изменить свою работу. классификации к тому, что соответствует работе, которую я делаю».
Частью классификации должностей является оклад/ставка, а также список обязанностей и ожиданий.
Зарплата является ЧАСТЬЮ вопроса. Это, вероятно, самая важная часть для вас, но решите весь вопрос, включая зарплату.
И кстати - хорошая работа. Неплохой список достижений для студента. По крайней мере, у вас есть отличное начало для резюме!
Еще одна вещь, которую вы должны помнить, это то, что это не ваша работа — беспокоиться о том, что ваш уход их облажает. Это ИХ проблема. Вы присматриваете за собой. Если вы не счастливы там и чувствуете себя недооцененным, бегите с корабля и не оглядывайтесь назад.
Поговорите со своим начальником, но не принимайте близко к сердцу, если кажется, что он/она не понимает вашей ситуации.
Силикон