Переход от фриланса — стоит ли ставить клиентов в резюме?

Я графический дизайнер, который более или менее всю свою карьеру работал фрилансером, за исключением пары работ, где я работал неполный рабочий день (и ни одна из них не особенно соответствовала моим амбициям, поэтому я не нашел много ценного). опыт у них).

Хотя я никогда не получал должной выгоды от работы в дизайнерском агентстве под руководством старшего дизайнера или креативного директора, я работал с рядом различных агентств на внештатной основе. Иногда это делалось внутри компании, но в основном они работали над проектами удаленно для них.

Я подумываю включить некоторых из этих клиентов в свое резюме вместе с моими предыдущими местами работы. Я чувствую, что некоторые из этих клиентов будут более актуальны для моего резюме, чем другие, но некоторые из них были для внештатных проектов, которые длились всего около недели или около того.

Будет ли хорошей идеей включить некоторые из них, несмотря на то, что я был там в течение такого короткого промежутка времени?

Ответы (1)

Я работал с рядом различных агентств на внештатной основе. Иногда это делалось внутри компании, но в основном они работали над проектами удаленно для них.

Я чувствую, что некоторые из этих клиентов будут более актуальны для моего резюме, чем другие, но некоторые из них были для внештатных проектов, которые длились всего около недели или около того.

Будет ли хорошей идеей включить некоторые из них, несмотря на то, что я был там в течение такого короткого промежутка времени?

Было бы неплохо назвать несколько агентств, с которыми вы работали, когда были фрилансером. Это особенно верно, если эти агентства хорошо известны вашим потенциальным работодателям.

Сравните это с эффектом «ну, это было только на 3 дня».

Если имя достаточно громкое и если вы можете честно описать свою работу для них как хотя бы несколько эффективную, включите их. С другой стороны, если вы были там несколько дней и никто не заметил, пропустите их.

Помните, что все, что вы перечислите в своем резюме, может стать целью для проверки рекомендаций. Поэтому, если вы назовете их имя, убедитесь, что хотя бы кто-то в агентстве знает вас.

Разрешается ли потенциальным работодателям проверять рекомендации таким образом, я имею в виду без предварительного разрешения кандидата связаться с ними?