Я некоторое время задавался вопросом, почему многие университеты в США оценивают домашние задания в области STEM. Я полностью понимаю выставление оценок за промежуточные экзамены или выпускные экзамены. На этих экзаменах вы должны доказать, что вы действительно чему-то научились в классе и что вы можете работать над темами, связанными с этим.
Однако это не совсем относится к упражнениям. В моем воображении упражнения предназначены для повторения и отработки содержания и методов лекций. Они также полезны для поиска тем, которые, как вам может показаться, вы поняли, но на самом деле это не так. На мой взгляд, эта учебная среда должна быть свободна от необходимости «выполнять» и «давать результаты», но вместо этого должна быть открытой и честной, чтобы процесс обучения был максимально эффективным. Выставляя оценки за упражнения, вы создаете давление, что учащиеся не должны чему-то учиться (а иногда и терпеть неудачи), но что они уже должны все это знать.
Так почему же домашние задания часто выставляются в университетах США? Или это не так? У меня просто часто создается впечатление, что это так, но я не знаю наверняка.
РЕДАКТИРОВАТЬ
Возможно, я был слишком расплывчатым в своем вопросе, но мне интересно, почему университеты США часто оценивают отзывы . Я полностью признаю полезность регулярной обратной связи во время обучения. Поэтому меня интересуют причины, по которым эта обратная связь учитывается при выставлении итоговой оценки.
Теперь есть несколько отличных ответов, каждый из которых дает разные причины. Я чувствую, что будет сложно выбрать ответ, потому что это будет выглядеть так, как будто я выбрал его как правильную причину. Таким образом, я просто возьму ответ с наивысшим рейтингом через пару дней, чтобы отметить эту тему как решенную и поблагодарить всех участников.
Упражнения оцениваются, потому что, если бы они не оценивались, многие ученики не стали бы их выполнять.
Однако вы совершенно правильно понимаете, что это плохо. Это создает нездоровую путаницу между формативным и итоговым оцениванием и, как правило, плохо влияет на обучение по сравнению с идеальной ситуацией, в которой учащиеся имеют свободный от стресса период, посвященный исключительно обучению и получению отзывов, за которым следуют экзамены, предназначенные для проверки их знаний и назначения. им класс.
Однако такова культура в США. Студенты, как правило, испытывают стресс и хронически переутомляются, а идеальных условий, которые я описал выше как наиболее способствующие обучению, просто не существует. Более того, в условиях, когда все или большинство преподавателей оценивают домашние задания, любой преподаватель, решивший отступить от этой социальной нормы и не оценивать домашние задания своих учеников, будет знать, что это заставит его учеников сосредоточить свое время и энергию на курсовой работе для своих целей. другие классы, что означало бы, что они в конечном итоге не будут изучать материал для ее собственного класса на том уровне, на котором она хочет, чтобы они его изучили. Таким образом, инструкторы, по сути, вынуждены соблюдать эту норму независимо от того, считают они это хорошей идеей или нет.
Так почему же домашние задания часто выставляются в университетах США? Или это не так? У меня просто часто создается впечатление, что это так, но я не знаю наверняка.
Ответ Дэна Ромика Упражнения оцениваются , потому что, если бы они не оценивались, многие ученики не стали бы их выполнять . охватывает самую большую причину.
Одна из причин, не затронутых в его ответе, заключается в том, что не весь материал можно легко охватить на традиционных экзаменах. Примеры включают:
Ответ Дэна Ромика о том, что если бы домашнее задание не оценивалось, многие учащиеся не стали бы его выполнять, по крайней мере, частично верен (хотя я не могу не задаться вопросом, улучшится ли общее понимание, если домашнее задание не будет оцениваться ни в одном классе, что даст учащимся больше гибкости). сосредоточить свое исследование на том, что может принести наибольшую пользу (Жизненно важный урок для одного ученика — это рутинная работа для другого ученика), он упускает одно очень важное различие.
Домашние задания и тесты измеряют два очень разных набора навыков. Тесты на время хороши для измерения того, насколько хорошо учащийся понимает основные понятия, но, откровенно говоря, ужасны для оценки того, насколько хорошо учащийся может комбинировать/использовать/применять эти понятия новыми способами. Домашнее задание позволяет учащимся эффективно использовать неограниченное время и ресурсы для решения любой заданной проблемы, что ужасно для проверки понимания основных понятий (они могут просто найти ответ), но может быть отличным способом проверить, при наличии соответствующего времени и ресурсов учащийся может применить полученные знания для решения более сложных задач.
Если подумать, аспирантура также разделяет эту дихотомию, независимо от страны. Можно считать, что диссертация в некотором роде эквивалентна очень большому домашнему заданию, а защита диссертации эквивалентна выпускному экзамену. Теперь рассмотрим двух студентов: один студент пишет абсолютно новаторскую диссертацию, но из-за стресса, усталости или по какой-то другой причине полностью проваливает защиту, а второй студент пишет крайне посредственную дипломную работу, но совершенно не справляется с защитой. Кого из этих студентов вы считаете более достойным степени?
Большую часть своей карьеры я был профессором математики в США. Я не оценивал домашние задания по предметам более низкого уровня, таким как Calc 1, 2, 3, дифференциальные уравнения или линейная алгебра. В моем учебном плане были перечислены избранные проблемы из каждого раздела, и учащимся предлагалось обратиться ко мне или к ассистенту за помощью, если они застряли. Если они хотели выучить материал, они делали домашнее задание, и большинство студентов быстро с этим справлялись.
Для курсов старших классов, с доказательствами, я собирал и оценивал домашние задания. Это произошло потому, что научиться писать хорошие доказательства требует практики и большого количества отзывов. Это не имело никакого отношения к давлению и производительности, а просто к тому, что студент пытался доказать, а я его критиковал. Если я ставил 8 баллов из 10 за домашнее задание, то ученик знал о том, насколько хорошо он справляется.
Итак, краткий ответ на ваш вопрос: Обратная связь.
Как уже говорилось, основные причины таковы: если бы за него не выставлялись оценки, никто бы его не выполнял, а некоторые ценные упражнения с точки зрения логистики лучше воспринимаются как оцениваемые задания, чем как экзамен .
Еще одна причина: если домашнее задание (и другие подобные действия) не оцениваются, то логически следует, что оценка полностью зависит от экзаменов. Во многих других странах существует культура экзаменов с высокими ставками, так что это не проблема. Однако в США экзамены с высокими ставками все чаще рассматриваются как стрессовые, дискриминационные и произвольные, и поэтому они становятся все более редкими. Скорее, учащимся обычно нравится возможность зарабатывать баллы за домашние задания, участие, проекты или другие «офлайновые» действия. Преподаватели, которые борются с этой системой и настаивают на сдаче экзаменов с высокими ставками, не сделают себя популярными... и, поскольку «принуждение» студентов к выполнению домашних заданий обычно в любом случае приводит к лучшим результатам, это битва, в которую вступают немногие.
Это не относится к контексту США, и я в первую очередь работаю инструктором в другом контексте, где домашние задания часто оцениваются.
Основной принцип заключается в том, что учащиеся получают зачет (= баллы перед итоговой оценкой) за всю работу, которую они выполняют в рамках курса.
Одна точка зрения состоит в том, что итоговая оценка является не только мерой компетентности в предмете, но и мерой навыков, приобретенных на практике (через домашнее задание). В этом смысле мы можем думать о домашнем задании как о «лабораторном компоненте» для «теоретического» курса, и поэтому оно заслуживает некоторой похвалы.
Другая точка зрения состоит в том, что студенты, как правило, работают только над теми вещами, которые приносят им пользу. Это отдельный и более философский вопрос, который следует обсуждать в другом месте, следует ли их приучать к этому!
Кроме того, есть много, много студентов, которые просто не могут хорошо работать в среде теста, независимо от уровня их знакомства с материалом. И если время занятий занято лекциями, а не решением задач, то без домашних заданий, которые необходимо выполнить, такое знакомство для большинства будет плохим. Прибавьте к этому экстремальные последствия неудачи в американском образовании, и все, что увеличивает вероятность неудачи студента без какой-либо пользы, является пассивно-злонамеренным.
Хороший профессор в США должен пытаться помочь студентам добиться успеха, если они могут, и предоставление им других мест для превращения компетентности в оценки является частью этого. Это означает, что люди с ограниченными возможностями, из-за которых они забывают задания, в конечном итоге получают плохие оценки.
Я составляю краткий ответ на основе комментария ОП, который, как мне кажется, может лежать в основе культурного разрыва, с которым они сталкиваются. ОП написал:
Бонус: при обучении студентов, которых не заставляли присутствовать или сдавать домашнюю работу, появляются только достаточно мотивированные :-)
В США, насколько я понимаю, гораздо большая часть операционного бюджета университета/департамента формируется за счет прямой платы за обучение от самих студентов. Поэтому на всех уровнях усиливается институциональное давление, чтобы каждый студент был вовлечен, преуспевал и продолжал платить за обучение в следующем семестре.
Обычно это называют «удержанием», например: «наша главная цель — удержание» и т. д., и подобные вещи я регулярно слышу от наших администраторов. В моем колледже пролито много чернил о том, что «формирование сообществ» является «эффективной практикой». Мне даже рекомендовали сделать личный телефонный звонок любому ученику, который отсутствовал в определенный день, чтобы установить с ним личную связь, сообщить, что его ценят, помочь с любыми трудностями и т. д.
Таким образом, если регулярная оцениваемая домашняя работа побуждает больше студентов регулярно приходить (с чем, похоже, согласен ОП), то в учебных заведениях США это считается лучшей практикой, потому что помогает с целью удержания.
В других ответах уже обсуждалось много веских причин. Тем не менее, есть и плохая причина, которая тем не менее является причиной, которая иногда влияет на принятие решения.
О преподавателях частично судят по тому, насколько хорошо их студенты учатся, особенно по количеству неудач, поскольку, если студент не может продолжить свой курс, университет не получает плату за обучение в следующем году; и легче ставить высокие оценки за посредственные домашние задания, чем давать высокие оценки за посредственные ответы на экзаменах. Если вы дадите учащимся достаточно легкие оценки за домашнее задание, они смогут получить проход, несмотря на то, что очень плохо сдали экзамен.
Это может звучать цинично, но это действительно так.
Я думаю, что одна из причин, по которой его не оценивают в Европе (по крайней мере, почему его не оценивают в Швеции, где я живу), заключается в том, что на оценивание уходит много времени. Кто-то должен получать за это деньги, и университеты просто не считают, что стоит нанимать ассистентов для выставления оценок такого рода.
В США образование платное, поэтому можно просто требовать от магистрантов выполнения работы по ТА, чтобы получить стипендию. Этот вариант, я считаю, даже невозможен в Швеции, так как работа требует, чтобы вы были трудоустроены, платили налоги, получали все льготы (возможность отпуска по уходу за ребенком, отпуска по болезни и т. д.).
Я знаю, что мой взгляд на это не универсален, и я не могу говорить за других, но могу объяснить, как и почему я «оцениваю» домашнюю работу — и много домашней работы. Предостережение: мой масштаб всегда был скромным. Более 30 студентов в разделе курса было необычно. Я дошел до 50, но это, вероятно, предел без посторонней помощи. Я также отмечу, что для некоторых больших классов ( Гарвардский CS50 ) фактическое соотношение студентов и сотрудников составляет около 20/1, так что даже это разумно.
Но здесь есть две проблемы, которые можно спутать. Дэн Ромик намекает на это. Существует вопрос обратной связи по студенческой работе, которую я считаю абсолютно необходимой для обучения студентов. Существует отдельный вопрос о присвоении баллов или чего-то подобного в отношении итоговой оценки (оценки). Таким образом, даже если я не "оцениваю" (присваиваю баллы) домашнюю работу, мне все равно нужно ее прочитать и при необходимости прокомментировать - обратная связь.
Есть несколько причин, по которым мне нужно давать отзывы, особенно, возможно, на курсах STEM. Во-первых, я не идеален. Во-вторых, студенты не идеальны. Я могу сказать что-то, что создаст неправильное впечатление, и если учащийся пропустит это и не исправит, то он может получить ложное «озарение», которое приведет его к ошибке. Обучение требует практики и обратной связи. Практика без обратной связи может привести вас к чудачествам. Если единственная оценка обучения учащегося проводится на выпускном экзамене, то ему уже слишком поздно вносить исправления в свое обучение.
Для меня также важно, чтобы студенты знали, где они находятся с точки зрения их итоговой оценки по курсу. В идеале в любой день они должны знать, какой будет их оценка, если курс закончится в этот день. Это привело меня к принятию кумулятивного оценивания, при котором каждому заданию присваивается определенное количество баллов (включая тесты), и учащиеся могут знать, какой процент доступных баллов они уже «заработали». Если курс имеет 1000 баллов, доступных для заданий, а 900 — это перерыв для пятерки, то студент знает, насколько он далек от этой отметки и сколько возможностей еще есть для ее достижения.
Для меня, но, возможно, не для вас, экзамены составляли относительно небольшую часть общей оценки, определенно менее 20%.
Я также дал учащимся возможность переделать домашнюю работу, за которую их не удовлетворила сумма набранных баллов. Они не могли получить полную оценку за вторую попытку, но могли увеличить общий результат.
Одним из преимуществ этой схемы является то, что я почти никогда не получал жалоб на свои оценки. И мои отзывы о работах также дали некоторые подсказки о том, как их можно улучшить, даже для данного задания.
Как ни странно, студенты воспринимали меня как одного из самых «жестких» или более строгих профессоров. У меня были большие ожидания, но я постарался, чтобы все ученики их оправдали. Я был готов (и говорил об этом студентам), что все они могут провалиться или получить высокие оценки, в зависимости от того, как они приложат усилия. У меня было мало неудач. И, к счастью, у меня был декан, который поддерживал меня.
Обратите внимание, что у разных студентов разные ожидания от курса. Если их устраивает оценка B, то после того, как они набрали необходимое для этого количество баллов, дополнительные баллы не имеют большого значения. Вы можете относиться к этому как к особенности или ошибке, но если вам не хватает нескольких баллов до следующей оценки, это может быть стимулом.
Также см.: https://cseducators.stackexchange.com/q/4513/1293 и https://academia.stackexchange.com/a/112251/75368.
Однажды у меня был профессор математики (которого я очень ненавидел), который использовал другой план на математических курсах. Вместо того, чтобы оценивать домашнюю работу, он устраивал «всплывающие тесты» в начале почти каждого урока. Мы проводили первые десять минут или около того, решая какую-нибудь задачу из недавней лекции. Они были оценены. Это было почти все «кнут», а не «пряник», но, по крайней мере, мы не могли расслабляться, и наша оценка была распределена по большому количеству небольших оценок.
В некоторых случаях допускается подача нескольких заявок, при этом окончательная оценка за конкретную задачу выставляется последней. Это полезная форма обратной связи, которая побуждает учащихся работать над каждым домашним заданием до тех пор, пока они полностью не поймут, как получить правильный ответ.
Это особенно легко реализовать, когда домашнее задание отправляется онлайн и сразу же оценивается компьютером. Я сомневаюсь, что Америка — единственное место, где это так.
Азор Ахай -его-
Скотт Сейдман
Грег
лаолюкс
Бармар
ZeroTheHero
Азор Ахай -его-
Бармар
ZeroTheHero
лаолюкс
лаолюкс
Бармар
лаолюкс
Денис Нардин