Подача заявки на другую должность кандидата наук: рекомендательные письма

Я учусь в докторантуре на втором курсе и серьезно рассматриваю возможность подать заявку на получение докторской степени в другом университете (см. мой предыдущий вопрос ).

Тем не менее, я не уверен, что хочу обсудить это со своим консультантом в настоящий момент (или, может быть, вообще, прежде чем я получу другую должность, это, кажется, общий совет на рабочем месте. SE).

Однако для подачи заявления мне нужно иметь два рекомендательных письма, которые будет трудно получить, не включая моего руководителя (потому что я в основном работал с ним до сих пор, поэтому не так много других, которые я бы подумал о том, чтобы спросить) или, может быть, даже исключая людей, которые знают его и сказали бы ему, что я подаю заявление в другом месте.

Что я могу сделать в этой ситуации?

Применима ли здесь информация из вашего предыдущего вопроса ?
@ Баффи Так и есть.
Я не уверен, что хочу обсудить это с моим консультантом в данный момент — обычно я бы сказал: «Да, конечно», потому что подача заявки без письма от вашего текущего консультанта — это красный флаг. Но в свете вашего предыдущего вопроса, ситуация уже покрыта красными флажками.

Ответы (1)

Вы когда-нибудь пытались обсудить свои проблемы с вашим руководителем? Из вашего предыдущего поста и этого не очень понятно . Как вы упомянули в своем предыдущем посте, вы совершенно незаменимы для его лаборатории, поэтому сообщение о ваших проблемах может вызвать у него желание их исправить. У меня был друг, который был на грани выгорания во время работы над диссертацией. Как и вы, он одновременно занимался несколькими проектами. Однажды он подошел к кабинету своего научного руководителя и сказал ей, что хотел бы покинуть лабораторию из-за определенных проблем и хотел бы, чтобы она поддержала свои кандидатские диссертации в другом месте. Она поблагодарила его за поднятие вопросов и своевременно предоставила рекомендательные письма. В конце концов, он продолжил работать в той же лаборатории, но супервайзер был гораздо более сговорчив к его просьбам.

С вами это может или не может случиться, но информирование вашего руководителя о проблемах, по моему мнению, является лучшим подходом. Особенно, когда ваша область является междисциплинарной, и может быть трудно сменить отдел, не наткнувшись на кого-то из его знакомых. Это избавит вас от головной боли и беспорядка, если вы просто скажете своему научному руководителю, что рассматриваете возможность смены лаборатории и хотите изучить другую (позитивную и мотивирующую) среду для вашей докторской степени. Сделайте набросок того, что/как вы хотите сказать. Это займет некоторое время, но в долгосрочной перспективе будет полезно. И если вы думаете, что он может что-то сказать, а потом передумает, лучше всего общаться по электронной почте. Это послужит справочным материалом для объяснения вашей ситуации вашему потенциальному руководителю/аспирантуре.

Всего наилучшего!