Подписание в качестве независимого подрядчика, но ожидается, что он будет работать в качестве сотрудника

Я работаю полный рабочий день разработчиком программного обеспечения (веб и мобильных устройств) в канадском технологическом стартапе. Это моя первая работа после окончания университета. Зарплата значительно ниже средней, но меня это устраивает по другим причинам.

6-месячный контракт, который я подписал (5 месяцев назад), был в качестве независимого подрядчика, но я работал, ожидал, что буду работать, и меня рассматривали как штатного сотрудника. Под этим я подразумеваю, что у меня есть специально отведенное рабочее место, мне дали второй монитор, мышь и т. д. Также ожидается, что я буду отслеживать свои 40 часов в общем календаре Google, за которым следит мой непосредственный руководитель.

У меня три вопроса:

  1. Это нормальная практика?

  2. Когда я продлю контракт в конце этого месяца, меня попросят подписать новый контракт с несколько более высокой ставкой, но по-прежнему в качестве независимого подрядчика. ЕСЛИ я уйду из компании через 3 недели после подписания этого нового контракта, чтобы поступить в аспирантуру, рискую ли я сжечь мосты до такой степени, что эта компания не даст мне хорошую рекомендацию позже?

  3. Как лучше всего попросить этот стартап позволить мне продолжить работу в качестве НАСТОЯЩЕГО независимого подрядчика? Где я выполняю задачу в свободное время без необходимости работать в офисе с 9 до 5 каждый день.

Обратите внимание, что в контракте указано, что компания может расторгнуть мой контракт немедленно без причины, и что я могу расторгнуть контракт с уведомлением за 14 дней.

Это зависит от местоположения. Некоторые из упомянутых вами вещей считаются запретными в Соединенных Штатах при найме подрядчиков: sba.gov/blogs/…
Как вы думаете, чем бы вы отличались, если бы были «настоящим» независимым подрядчиком?
@DJClayworth мои ежемесячные расходы были бы ниже, потому что мне не нужно было бы ездить на работу и с работы. Добавил бы 15 часов к моей неделе. Это также позволило бы мне продолжить обучение в аспирантуре на постоянной основе, потому что я знаю, что смогу выполнить работу, если бы это была работа неполный рабочий день.
@DJClayworth и, возможно, налоги зависят от того, как Канада относится к самозанятым.
@ player87 Вы неправильно понимаете, что означает «настоящий независимый подрядчик». Разрешено ли вам работать из дома, разрешено ли вам работать неполный рабочий день, зависит от контракта, который вы подписываете, а не от того, насколько «реальным» является ваш статус независимого подрядчика. Некоторые компании разрешают своим сотрудникам работать из дома или разрешают им ходить в аспирантуру.

Ответы (3)

У меня два вопроса:

Вы задали три вопроса! :-)

Это нормальная практика?

Так происходит все время. Это может не всегда строго соответствовать местному трудовому законодательству, но тем не менее - это происходит постоянно.

Когда я продлю контракт в конце этого месяца, меня попросят подписать новый контракт с несколько более высокой ставкой, но по-прежнему в качестве независимого подрядчика. ЕСЛИ я уйду из компании через 3 недели после подписания этого нового контракта, чтобы поступить в аспирантуру, рискую ли я сжечь мосты до такой степени, что эта компания не даст мне хорошую рекомендацию позже?

Конечно.

Но зачем продлевать контракт только для того, чтобы уйти через 3 недели? Это не имеет особого смысла, и, конечно, компания может быть недовольна этим.

Если вам нужна отличная ссылка, не делайте этого. Если вас не волнуют сожженные мосты или ссылки, вы можете выбирать, что вы хотите делать.

Как лучше всего попросить этот стартап позволить мне продолжить работу в качестве НАСТОЯЩЕГО независимого подрядчика? Где я выполняю задачу в свободное время без необходимости работать в офисе с 9 до 5 каждый день.

Я не уверен, что это имеет значение, если вы планируете уйти через 3 недели после 6 месяцев работы в одном направлении. Но если это произойдет - просто попросите то, что вы хотите.

Я не уверен, что ожидаю полного изменения их политики в отношении подрядчиков, но если это важно для вас, единственный способ, которым это может произойти, — это попросить об этом.

Убедитесь, что вы конкретны в том, что вы хотите сделать. Убедитесь, что вы предлагаете, как вы будете измерять выполнение поставленных задач. Убедитесь, что вы указали, где вы собираетесь работать и как долго.

Тогда будьте готовы к вашему ответу, если ответ «Нет».

Ха, да, действительно три ... Я очень волновался, когда спросил об этом из-за вопросов, связанных с налогами, которые я раньше не рассматривал. По сути, моя цель — попросить эту компанию разрешить мне работать неполный рабочий день. Вот почему я думал о продлении контракта, но то, что вы сказали, на самом деле имеет больше смысла. Спасибо!

Для компании нет ничего необычного в том, что подрядчик должен работать на объекте определенное время. Если это не то, что вы хотите, вы можете отказаться от контрактов, структурированных таким образом ... Но, конечно, это сокращает ваш доход, если у вас нет достаточного спроса со стороны других клиентов.

Вам нужно решить, стоит ли это того, чтобы рисковать потерей контракта.

Зависит от местоположения. Компания может ожидать, что подрядчик будет работать определенное время, но слишком большой контроль является признаком того, что этот человек должен работать как сотрудник и должен получать соответствующую компенсацию. sba.gov/блоги/…

Вы не подрядчик. Вы работаете по контракту. Для контрактников это нормальная практика.

Тем не менее, существуют различные законы (в зависимости от вашей юрисдикции), которые не позволяют работникам, работающим по контракту, на неопределенный срок иметь статус контракта без преимуществ традиционных сотрудников.

Если бы вы были подрядчиком, с вами, вероятно, обращались бы по-другому:

  • Вам будут давать конкретные задания. Методы и инструменты, которые вы используете, будут на ваше усмотрение, а не на их.
  • Вам будут платить за работу, а не за отработанные часы. Вам будут платить на определенных этапах и по завершении проекта, как это определено в вашем контракте.
  • Вы бы предоставили свои собственные инструменты и все необходимые страховки для вашей местности.

Многие люди, называющие себя «контрактниками», на самом деле работают по контракту. Я был обоими. Быть подрядчиком может быть очень прибыльным, но также и очень рискованным. Вы можете в конечном итоге потратить 400 часов на проект, на который вы предложили цену, с верой, что вы могли бы сделать за 250, но вы получите только то, что вы предложили. Соглашения о масштабах проекта и порядке изменения становятся ОЧЕНЬ важными.

Если вы действительно не готовы стать подрядчиком, вам, вероятно, лучше работать по контракту. Разница между ними значительна.

В моем контракте я четко упоминаюсь как «независимый подрядчик», что делает меня (согласно контракту) независимым подрядчиком. Но, как упоминается в вопросе, ко мне относятся как к штатному сотруднику.
То, что упоминается в вашем контракте, и то, чем вы являетесь на самом деле, могут быть очень разными вещами. Если он ходит, как утка, и крякает, как утка, и с ним обращаются как с уткой, то это утка, независимо от того, как часто компания называет его лосем.
Разница не в том, как вас зовут в бумажной работе, а в том, что вы обещаете предоставить. Для настоящего подрядчика согласно ответу выше вы согласились предоставить указанный продукт. Для наемного работника все, на что вы согласились предоставить, — это X многих часов работы.
Я не уверен, что «подрядчик» и «сотрудник по контракту» — это реальное различие в Канаде. Юридически и для целей налогообложения проводится различие между «подрядчиком» и «наемным работником».
@EricJohnson действительно, в подписанном контракте указано, что я должен предоставлять оборудование и работать там, где и когда я хочу предоставить продукт. НО, предоставили оборудование и определили, что я работаю в офисе 9-5 (и больше, если задача требует). Поэтому, хотя я плачу налоги как независимый подрядчик в Канаде, я работаю как наемный работник, что означает, что я не могу фактически заключать несколько контрактов (потому что у меня больше нет на это времени).
Это частично верно и опасно — вы можете быть самозанятым подрядчиком и работать на территории клиента, многое зависит от того, как страна, в которой вы работаете, относится к самозанятости и налогам.
@Neuromancer - «Однако существуют различные законы (в зависимости от вашей юрисдикции) ...» - я думаю, что это было рассмотрено.
Подписание в качестве независимого подрядчика, но ожидается, что он будет работать в качестве сотрудника
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v