Помогают ли насмешки на рабочем месте сплочению сотрудников [закрыто]

У меня есть несколько вопросов относительно рабочего места, так как я совсем новичок.

Сотрудники в компании не относятся друг к другу с «уважением». Мои коллеги издеваются друг над другом на рабочем месте в рабочее время невежливыми именами на диалекте. В компании английский язык является разговорным, но большинство сотрудников не соблюдают его. Я мог понять насмешки, поскольку я мог говорить на диалекте. Это их способ сближения? Из того, что я вижу, я думаю, что это работает, поскольку я мог видеть, что они близки друг к другу. Может ли кто-нибудь поделиться своими взглядами и мнениями по этому вопросу, сталкиваетесь ли вы с этими вещами ежедневно.

Итак, подводя итог, хотелось бы услышать ваше мнение и опыт по нескольким вопросам.

  1. Почему сотрудники насмешливо обзывают друг друга и помогает ли это сблизиться? (Я думаю, что это считается неформальным рабочим поведением)
  2. Есть ли способ наладить отношения с сотрудниками, не грубя друг другу, и создать профессиональный имидж?

Всем большое спасибо за то, что прочитали этот пост, и если бы вы могли высказать конструктивное мнение по этим вопросам, мы были бы очень признательны.

VTC — ответы, основанные на мнении.
Зависит от страны и региона. Особенно люди из Восточной Азии могут быть удивлены кажущимся грубым общением между жителями Запада, которые вполне дружелюбны. Я говорю не о буллинге, а об общем неформальном стиле общения. Тем не менее, если OP не справляется с этим, возможно, это не подходит.
Если вам нужно спросить ...

Ответы (1)

Это нормально, если все думают, что это смешно. Иногда это так. Иногда это не так, и тогда безобидное развлечение вдруг превращается в издевательство. Так что я бы держался подальше от этого.

Если отсутствие делает вас мишенью для этих коллег, то мы имеем именно ту ситуацию издевательств, о которой я говорил.