Целесообразно ли разорвать все профессиональные связи с коллегой, уволенным за проступок? [закрыто]

Недавно один из коллег в компании, в которой я работаю, был уволен из-за неподобающего поведения по отношению к другим коллегам. Я работаю с этим человеком какое-то время, и у нас есть несколько профессиональных связей, таких как рекомендации LinkedIn.

Я бы не слишком удивился, если бы репутация коллеги последовала за ними после прихода в другую компанию в той же области, и это не просто какое-то легкое отклонение в поведении. Должен ли я разорвать все профессиональные связи с этим человеком?

Планируете ли вы предпринять какие-либо действия, кроме избегания контакта с этим человеком?
В наши дни «уволить за проступок» можно практически что угодно. можешь немного пояснить? Вы согласны с тем, что он был непрофессионален, или вы считаете, что это была грубая сделка?
@mcknz: я не уверен, что вы имеете в виду под другими действиями, но я планирую только разорвать контакт с этим человеком.
@RichardU: я не хочу вдаваться в подробности. Тем не менее, это определенно серьезная проблема, связанная с социальным взаимодействием между этим человеком и некоторыми другими коллегами в отделе.
Мне просто интересно, насколько активно вам нужно быть в этом деле: каковы ставки, является ли этот человек другом и т. д. Вы написали рекомендацию для этого человека в LinkedIn?
@mcknz: Нет, они мне не друзья, мы только работали вместе. Между нами нет личных отношений. Они уже ушли из компании, поэтому личного общения, скорее всего, не будет. Что касается LinkedIn, то недавно я получил от них краткую рекомендацию.
Учитывая, что этот человек является (бывшим) коллегой, а не личным другом, я не думаю, что вам действительно нужно что-то здесь делать, кроме как проявлять осторожность в любых будущих отношениях с этим человеком. Я бы не стал сжигать мосты и принимать опрометчивые решения в этот момент — уж точно никто не будет думать о вас ни больше, ни меньше, потому что у вас есть связь LinkedIn с бывшим коллегой. Люди постоянно меняются и получают второй шанс. Вы ничего не выиграете от разрыва связей. Возможно, для этого знакомства требуется период благодушного пренебрежения.
@GabrielS У меня был личный прошлый опыт общения с такими людьми, поэтому я могу быть предвзятым, но часто люди с неспособностью (и, что более важно, нежеланием даже пытаться) понять, что уместно, в конечном итоге решают обвинить других в своих неудачах. и стать совершенно беззастенчивыми сексистами и расистами во имя «свободы слова». Вы даже не хотите рисковать тем, что его гнусный крах станет следующим, который станет вирусным, и ваше имя даже косвенно связано с ним. Разорви все связи сейчас же.
Забавно, как это было отложено, потому что запрашиваются мнения. Это все, что мы можем дать здесь взгляды! Мнения о «правильном способе» делать что-либо, связанное с работой. ОП, если ты чувствуешь необходимость разорвать отношения, сделай это. Вы не обязаны ни перед кем сохранять связь LinkedIn, друзья в Facebook или другие профессиональные и личные ссылки на кого-либо. Но имейте в виду, что профессиональные связи через социальные сети редко заставляют других смотреть на вас свысока. У меня есть друг/клиент, который присвоил. Я получу какой-нибудь флэк? Нет.

Ответы (1)

Это личное решение, которое вам нужно принять.

  • Если вы не хотите, чтобы вас связывали с кем-то, кто ведет себя так, как вы считаете оскорбительным и неправильным, и вас это беспокоит, то во что бы то ни стало разорвите связи.
  • Однако, если ваши отношения выходят за рамки этого поведения, и вы не возражаете против профессиональных отношений с кем-то, с поведением которого вы не согласны, то полное устранение связи может оказаться излишним.

Итак, как вы относитесь к такому поведению и как, по вашему мнению, оно отражается на вас, будучи связанным с ними?

Я определенно больше склоняюсь к первому варианту. Никаких отношений вне работы.
Целесообразно ли разорвать все профессиональные связи с коллегой, уволенным за проступок? [закрыто]
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v