Последствия подачи заявления о приеме на работу близко к сроку

Я бы сказал, что это зависит от отдела и их практики найма, но на моем факультете (математика в государственном исследовательском университете США) ранняя подача заявки определенно может дать вам преимущество. В математике в США существует централизованная система подачи заявок (mathjobs.org), которую используют в большинстве мест, и на моем факультете все преподаватели получают доступ, чтобы начать рассмотрение заявок задолго до крайнего срока. Многие из нас начинают рассматривать приложения рано, отчасти из интереса, а отчасти потому, что мы можем не торопиться.

Преимущество подачи заявки заблаговременно заключается в том, что преподаватели могут начать говорить о некоторых кандидатах еще до заседаний комитета по подбору кандидатов, и у людей есть шанс заранее заинтересоваться вашим досье, что даст вам некоторый ранний импульс, который поможет вам выделиться, когда у нас будут официальные встречи и встречи . рейтинг кандидатов.

При этом на других факультетах преподаватели могут вообще не рассматривать заявки до крайнего срока, и в этом случае нет реального влияния. Не знаю, насколько распространен наш подход, но, по крайней мере, несколько моих коллег согласны со мной в том, что лучше подавать заявку заранее. Я также слышал об отделах, у которых несколько вводящие в заблуждение сроки (они начинают официально рассматривать файлы до истечения крайнего срока, который может быть указан мелким шрифтом в объявлении), поэтому мой совет — попытаться подготовить заявку немного раньше, а затем отправить ее. приложение, когда ваша часть (т.е. за исключением ссылок) будет готова.

Между прочим, в математических заданиях дата подачи кандидатов легко видна, хотя мы не фокусируемся на ней и не анализируем. (Хотя часто мы сортируем по дате отправки, чтобы увидеть, какие файлы пришли с момента последнего просмотра.)

Крайне маловероятно.

Более организованные учреждения, особенно с культурой «процедурной справедливости», могут соблюдать установленный крайний срок и сопротивляться рассмотрению заявлений, поступивших после него. Наверняка те, что прибывают значительно позже, а возможно и буквально с точностью до секунды.

В других случаях фактический крайний срок наступает, когда ответственное лицо приступает к подготовке файла для комитета по найму, что может произойти в любое время после указанного крайнего срока, но вполне может быть и через несколько дней. На это, конечно, рассчитывать нельзя.

В связи с вашим вопросом я проверил и в файлах найма, которые я недавно просматривал: временная метка заявки видна, скрыта среди другой технической информации, на которую никто из нас в комитете не обращает никакого внимания.

Гораздо более серьезной проблемой для комитетов по найму являются поздние рекомендательные письма. Признавая прискорбную тенденцию к гибким / ложным срокам и своевременному ответу в академических кругах, существует не только снисходительность к поздним письмам (когда они отправляются непосредственно автором письма), но и мучительно отнимающее много времени количество все более и более резких разъяснений со стороны комитета. себя к писателям, которые медлительны. Мы изо всех сил стараемся не допустить, чтобы это повлияло на нашу оценку кандидатов, но это происходит: в эпоху (в некоторых областях), когда все более светящиеся буквы становятся стандартом, сродни завышению оценок, я видел письма со скидкой комитетов, которые требовали много усилий. после истечения крайнего срока по сравнению с теми, которые прибыли вовремя без подсказки, что указывает на более высокий уровень приоритета для автора.

Единственные заявки, на которые влияет время, — это те, которые поступают после указанного времени закрытия.

Я никогда не слышал и не видел какой-либо системы сортировки заявок с участием тех, кто подал заявку первым или последним после публикации. Однако мой опыт ограничен, возможно, он где-то есть...

Несколько иной взгляд на вопрос:

Судя по тому, как вы сформулировали вопрос, я сомневаюсь, что до дедлайна осталось три месяца, и вы решаете, писать ли заявку сейчас или отложить ее и вместо этого заняться каким-нибудь интересным исследованием. Вместо этого я воображаю, что крайний срок совсем близок, и решение заключается в том, подавать ли заявление вообще.

Если я прав, помните, что (даже если бы ваши шансы получить работу были выше, если бы вы подали заявку два месяца назад), ваши шансы получить работу почти бесконечно выше, если вы подадите заявку сейчас, чем если бы вы этого не сделали. не применять.

(Если вы действительно рассматриваете возможность подачи заявки сейчас или позже, я бы посоветовал подать заявку сейчас).

При нормальном порядке комитета по поиску подача заявки ближе к концу даты подачи заявки не должна нанести вам как заявителю никакого ущерба.

Есть отклонения от обычного порядка. Например, может появиться очень сильный кандидат, и этот кандидат может потребовать немедленного решения или какой-то ускоренной процедуры; комитет может выделить одного или двух «фаворитов» в пуле кандидатов еще до того, как они увидят ваше заявление, и ваша конкурентоспособность упадет ниже того уровня, на котором она должна быть; поиск может быть прекращен раньше, потому что кто-то подозревает, что смена руководства может остановить поиск без найма, и им нужно быстро заткнуться...

Такие вещи могут происходить не часто, но, безусловно, могут происходить.

Если нет чего-то, что сделает заявку лучше, если вы подождете, например, ожидающее решения по заявке на грант, которая, скорее всего, будет в вашу пользу, подайте заявку, когда увидите опубликованную вакансию.

Я математик, и оптимальная стратегия — ждать с приложением до последнего (с некоторым комфортным запасом на случай технических проблем).

Это дает больше времени для внесения изменений и позволяет включать документы, статус которых меняется (находится на рассмотрении, принимается, принимается, становится опубликованным и т. д.).

Также могут быть личные изменения (беременность, болезни и т. д.), которые могут полностью изменить жизненную ситуацию.