Я учусь в докторантуре по математике в Соединенных Штатах и недавно получил трехлетнее предложение о докторантуре в Германии, и у меня есть всего несколько недель, чтобы принять или отклонить его. Предложение очень хорошее (высокая зарплата, финансирование командировок, никакого обучения, если я этого не захочу) PI в основном лучший человек в моей области, и эта должность также решает мою проблему двух тел (у моего SO есть аналогичное предложение из того же места ), поэтому я склонен принять его.
Тем не менее, я иногда слышал, что американец, работающий в Европе с постдоком, находится в невыгодном положении при подаче заявления на постоянную работу, поскольку европейские должности часто ограничиваются гражданами ЕС, а американские школы с меньшей вероятностью наймут кого-то, кто прошел постдок в Европе. Может ли кто-нибудь (по обе стороны океана) предложить точку зрения на обоснованность моих опасений? Мне нужно принять или отклонить эту вакансию до того, как будут разосланы предложения для американских постдоков.
Я знаю о нескольких потенциальных проблемах с подачей заявки на академическую работу в США после европейского (или не североамериканского) постдока. Они не обязательно возникнут на любой конкретной работе, но я слышал, что это проблемы, с которыми сталкиваются люди. (В частности, я знаю разных людей, которые сталкивались с каждой из этих проблем по отдельности.)
Многие американские школы неохотно нанимают кого-то, у кого нет достаточного опыта преподавания, и особенно хотя бы некоторого опыта преподавания сервисных курсов (курсы для неспециалистов), поскольку это очень большая часть работы в США. У европейских постдоков часто меньше или другие требования к обучению.
Многие школы не могут позволить себе привозить людей из Европы для собеседования на должность, и поэтому официально или неофициально сбрасывают со счетов заявки от кого-то из Европы.
Есть еще некоторые различия в том, как люди пишут рекомендательные письма, поэтому европейский писатель, скорее всего, напишет письмо, которое покажется американцам негативным. (В частности, в США почти любой негативный комментарий в рекомендательном письме, даже очень мягкий, воспринимается как намек на то, что проблема гораздо серьезнее, чем о ней говорят. В Европе, как мне сказали, чаще включить умеренную критику кандидата в общее положительное письмо.)
Я внесу свой вклад в ответ на европейскую сторону… требования о национальности для европейских должностей встречаются редко , хотя и не совсем неслыханно (особенно в некоторых стратегических секторах). Приведем лишь несколько примеров: должности во французской CNRS и британские стипендии EPSRC не требуют гражданства.
Однако более распространенными являются языковые требования: должности, которые включают преподавание (преподаватель, доцент и т. д.), очень часто требуют, чтобы вы говорили на языке страны . Так что, если вы не нацелены конкретно на Великобританию, если вы получаете постдокторантуру в ЕС, вам лучше выбрать язык!
Вилли Вонг
моя спина