В настоящее время я прохожу стажировку в рамках своего университетского образования, и у меня была возможность перейти в различные команды. Ранее я работал в двух разных ролях, одна в течение 5 месяцев и другая в течение 6 месяцев. Теперь я перешел в финальную команду на последний месяц моего размещения. Я приобрел несколько полезных навыков в этой команде, но я бы не сказал, что у меня было достаточно времени, чтобы правильно понять все рабочие роли. Я хотел бы добавить этот опыт в свой профиль LinkedIn, но чувствую, что будущий сотрудник может увидеть этот бесполезный опыт из-за ограниченного количества времени, проведенного в команде.
Может ли это как-то негативно повлиять на меня или это хороший опыт?
РЕДАКТИРОВАТЬ : Просто чтобы уточнить, я не перехожу в другую компанию, просто на другую роль.
Вы работали в одной компании и делали x разных вещей. Если вы не работали в командах, широко известных в вашей отрасли (например, команда Gmail или команда XBox), тот факт, что вы делали эти вещи для разных команд, вероятно, имеет отношение только к людям внутри компании.
Я бы перечислил компанию, а затем перечислил бы различные виды работ, которые вы выполняли... вот и все. Нет необходимости упоминать отдельные команды, если у вас нет для этого веских причин.
Марв Миллс
JPM
Брандин
Джейн С