Повысятся ли мои шансы получить степень доктора философии, если я выберу «не очень опытного» научного руководителя?

Некоторые профессора очень успешны, другие моложе и, может быть, еще не настолько успешны (хотя, по общему признанию, это не должно коррелировать с возрастом, конечно). Я предполагаю, что все хотят работать с состоявшимися людьми, и не так много людей хотят работать с людьми, которые только начали свою карьеру.

Однако: скажем, я действительно хотел поступить в uni X по личным причинам (я не могу переехать в другой город из-за моей жены и т. д., так что только по личным причинам; также я не стремлюсь к академической карьере после докторской степени, У меня есть другие причины, по которым я хочу его выполнить), увеличатся ли мои шансы, если я нацелюсь на не столь опытного/известного/старшего советника (при прочих равных условиях)?

Этот вопрос предполагает, что вы можете судить о том, является ли потенциальный консультант «достигнутым», что бы это ни значило... Кроме того, вопреки тому, на что, кажется, указывает подтекст вашего вопроса, так называемые «не очень успешные» потенциальные консультанты не будут работать после того, как вы отчаянно хотите получить аспирантов.
Это предполагает , что я могу судить об этом (и я думаю, что да ), но вы могли бы задать тот же вопрос и без этой презумпции. Поэтому я мог бы спросить: увеличиваются ли шансы студентов, которые разговаривают с «не столь опытными консультантами», что не означает, что они знают. Я также не понимаю, почему вы приравниваете, будет ли (вообще говоря) легче поступить в uni X, если я хочу работать с не очень успешным консультантом, а потенциальные консультанты будут бегать за мной / отчаянно нуждаются в аспирантах. . Не то же самое, не то, что я сказал. Вы проецируете это на мой пост.
Мы предполагаем, что у этих супервайзеров одинаковая сумма финансирования/одинаковое количество вакансий?
Да, при прочих равных.

Ответы (1)

Ответ на этот вопрос может быть немного сложным. Я бы сказал: это зависит. Скажем, у вас есть средства, чтобы судить, является ли супервайзер «достигнутым» или нет, и что у вас нет БОЛЬШОГО опыта.

Опытному надзирателю, возможно, больше нечего будет доказывать. Таким образом, он может выбрать вас, потому что «ему нечего терять», если что-то пойдет не так (это также является предметом обсуждения). С другой стороны, поскольку он уже достиг совершенства, он может привыкнуть к качественной работе. Так зачем утруждать себя учеником более низкого качества?

С другой стороны, если вы идете с не очень известным руководителем. Учитывая, что он хочет быть знаменитым, он может отказать вам, потому что хочет, чтобы лучший ученик помог ему. Он может принять вас, потому что у него не так много выбора, и ему срочно нужен аспирант.

В резюме шанс быть принятым зависит БОЛЬШЕ от вас и вашего опыта, чем от известности руководителя. Нормально хотеть выбрать то, что вы считаете выполненным, потому что: больше контактов, больше финансирования. Однако менее известный может дать вам гораздо больше своего времени.

Повысятся ли мои шансы получить степень доктора философии, если я выберу «не очень опытного» научного руководителя?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v