Правда ли, что лучше получить степень с конкретной опцией, чем просто получить степень в целом? [закрыто]

Я работаю над получением степени бакалавра в области компьютерных наук, и школа, которую я посещаю, предлагает различные «варианты», такие как сети, графика и игры, биоинформатика и психология. Я не планировал брать ни один из них, поскольку ни один из них меня особенно не интересует, но друг порекомендовал мне это сделать, потому что степень в области компьютерных наук настолько широка, что работодателю было бы легче узнать, чем я занимаюсь, если Я выбрал один из этих вариантов. Это правда? Поможет ли мне получить работу, если я выберу один из этих вариантов? Дело не в том, что мне не нравятся эти темы, а в том, что я двойственно отношусь к ним.

Если вы не особенно заинтересованы в том, чтобы сделать один из этих вариантов своей карьерой, то зачем вам специализироваться на нем?
Специализация гораздо важнее на уровне выпускника. Предполагается, что степень бакалавра должна быть, по крайней мере, несколько широкой.
Я бы узнал, есть ли у кого-нибудь репутация легкого, и выбрал бы одного из них, чтобы увеличить мой средний балл. Затем у вас есть «специализация», которая может произвести впечатление на некоторых людей, независимо от того, что это на самом деле, и вы повышаете свой средний балл (надеюсь). Просто мысль

Ответы (2)

Один из способов узнать, помогают ли они, — обратиться в офис по трудоустройству в университете. Они могут знать, какие компании или государственные учреждения нанимают какие варианты.

Если ни один из вариантов вам не подходит, спросите в департаменте, можете ли вы создать свою специальность. Некоторые школы разрешают это. Также некоторые школы требуют, чтобы некоторые специальности заявляли о специальности или концентрации.

Эти варианты могут помочь, если вы знаете, чем хотите заниматься после выпуска. Также может быть больно, если HR не может видеть дальше слов на бумаге. Они ищут степень А по специальности Y, а у вас степень А по специальности ~Y, так как это не точное совпадение, они вас отвергают.

Через несколько лет эти параметры уже не так важны. Работодателей больше интересует, что вы сделали на работе, а не в классе.

Если вы хотите, чтобы ваша первая работа вне школы была в компании одного из этих секторов, это не повредит и может помочь. Если я нанимаю кого-то на должность в игровой компании, при прочих равных условиях я предпочту кандидата с дополнительной курсовой работой по графике, чем кандидата с более общей степенью. С другой стороны, кандидаты редко бывают равными, и я бы без колебаний нанял кандидата с общей степенью, если бы он был лучшим кандидатом. Если вы претендуете на работу, которая не относится к одной из этих конкретных областей, это вряд ли будет иметь значение в любом случае.

Глядя в будущее, эти специализации становятся все менее и менее полезными, чем дальше вы от школы. После того, как вы получите пару лет практического опыта, компании будут гораздо больше озабочены тем, с чем у вас есть опыт, чем тем, в чем у вас есть курсовая работа.

Если бы я нанимал на должность в игровой компании, я бы гораздо быстрее нанял человека, который действительно создал игру или участвовал в ее создании, а не того, у кого есть «опция» в графике. Цель состоит в том, чтобы показать способности и мотивацию в той области, в которой вы хотите работать, не так ли? Если вариант помогает это сделать, то отлично!