Предоставление рекомендаций как часть моего резюме --- должен я или не должен?

Я пытаюсь устроиться на работу в местную больницу. Я не обязан предоставлять рекомендации как часть моего заявления о приеме на работу, но у меня есть соблазн - и вот почему:

Больница и организация, к которой она принадлежит, представляют собой высококонкурентную профсоюзную среду, и поэтому многие люди говорили мне, что трудно получить первую работу в больнице в качестве внешнего кандидата (и я подаю заявление в качестве внешнего кандидата). ). Я знаю трех человек, которые работают или раньше работали в больнице, в которую я подаю заявление, и я надеюсь, что если я укажу их в качестве рекомендаций в своем резюме, возможно, менеджер по найму увидит связь между мной и больницей. и рассмотрит меня на собеседование вместе с другими внутренними кандидатами, которые подали заявку на ту же работу.

Будет ли хорошей идеей указать их в качестве моей рекомендации в моем резюме, или это не очень хорошая идея? Я уже получил разрешение перечислить их в качестве референса из всех моих референсов.

Эффективный способ использовать внутренние связи — это лично передать ваше резюме соответствующему менеджеру по найму . Желательно в сопровождении "Жин-Доминик - замечательный человек, которого обязательно нужно нанять".
@Kaz, но я ДОЛЖЕН подать заявку через веб-сайт организации, хотя... другого пути нет....
@ Jin-Dominique Поверьте мне, если кто-то передаст менеджеру по найму ваше резюме и захочет нанять вас, он все равно это сделает.
Также нет причин, по которым это не может происходить параллельно. Компания, в которой я работаю, требует, чтобы фактическая заявка была подана онлайн, но все еще есть место, чтобы указать этих кандидатов рекрутерам.

Ответы (2)

Будет ли хорошей идеей указать их в качестве рекомендаций в моем резюме? или это не очень хорошая идея сделать это?

Не рекомендуется указывать рекомендации в резюме. Это неправильное время и место.

Если вам нужно указать имена, сделайте это в сопроводительном письме.

Что-то вроде «Боб М., Джуди Т. и Роджер В. рассказали мне много хорошего об этой больнице…» Еще лучше, если один или все трое напишут менеджеру по найму от вашего имени.

Ничто не гарантирует вам, что перечисление их в вашем резюме заставит менеджера по найму отдать вам предпочтение перед другими кандидатами. Тем не менее, можно перечислить их в качестве рекомендаций, поскольку это люди, которых вы знаете и которые также имеют опыт работы в больницах.

Если вы посоветовались с ними, и они сказали, что вы можете перечислить их, то в этом нет ничего плохого. Просто, опять же, не ожидайте, что это будет указывать на вашу пользу при рассмотрении, даже если вы говорите, что это «профсоюз».

Я бы предпочел сосредоточить свое резюме больше на своем опыте , связанном с больницей и моей карьерой, а не на ком-то, кого я знаю. Рекомендации иногда требуются в заявках дольше, чем резюме, или при подаче заявок в некоторые компании. В вашем случае они даже говорят, что это не требуется, поэтому включать их не обязательно, так как они, скорее всего, не будут учитывать их при рассмотрении кандидатов.