Пуховая работа: какова ваша стратегия? [закрыто]

Пустая работа Все 3 позиции, которые я выполнял, представляли собой пустую работу 1- Практически бесконечные «Jiras» или ошибки из-за дрянного кода в устаревших системах 2- Эксплуатационные бремя владения онлайн-сервисами 3- Настройка портативных систем сборки

Проблема пуховой работы в том, что никто не хочет ею заниматься. Моя стратегия заключалась в том, чтобы сократить количество времени, которое мне нужно тратить на ерунду, добившись в ней успеха. Этот подход не сработал, потому что обычно я получаю все больше и больше, потому что у меня это хорошо получается.

Итак, мой вопрос: как вы справляетесь с пухом?

пух? Я бы сказал, что это работа и не имеет прямого отношения к основному продукту, обновляющему систему управления качеством - английский не ваш первый язык, возможно, вы захотите отредактировать вопрос, чтобы использовать лучшее описание.
Если вы недовольны своей работой, поговорите со своим менеджером или найдите другого. Если вы не озвучите свое возражение, конечно, они дадут вам много работы, которую вы делаете хорошо, которую никто не хочет делать.
Все настоящие рабочие места разработчиков имеют этот тип работы, когда что-то находится в производстве. Как правило, это более критично, чем новый dev. То, что вам не нравится эта работа, не означает, что это чепуха. Ваш босс должен распределять работу более справедливо и не позволять придуркам уклоняться от нее.

Ответы (1)

То, что вы описываете как «пустую работу», на самом деле является важной задачей в любом бизнесе. Мой собственный босс делит нашу работу на две категории: «новая разработка» (увлекательные проекты, в которых каждый хочет поучаствовать) и «держать свет». Бесполезная работа относится ко второй категории (например, создание классов предметной области для всех тех программ, которые считывают данные с помощью операторов SQL вместо ORM).

В идеале системы должны быть настолько хорошо написаны и надежны, что не потребуется большого объема такого обслуживания, но реальность обычно немного более сурова.

В идеале все должны были бы участвовать, или, по крайней мере, менеджер распределял бы эту работу по справедливости. Если это не так, то проблема заключается не столько в том, что существует пустая работа, сколько в том, как работает команда.

Как с этим справиться? Выполнять работу. Поделитесь работой. Держите свет включенным.

Если больше никто не вмешивается, это не должно вас беспокоить. Просто продолжайте работать над «флашом» в своем собственном темпе, и пусть фишки падают, где они могут. Если вы обнаружите, что становитесь назначенным «пушистым парнем», скажите своему боссу, что вы хотели бы чаще работать над другими проектами.

Имейте в виду, что часто наградой за хорошо выполненную работу является дополнительная работа.