Исходная информация
Я работаю младшим разработчиком программного обеспечения в крупной компании и являюсь частью небольшой команды разработчиков. Большая часть нашей работы была передана на аутсорсинг оффшорной команде. В последнее время часть их работы начинает поступать к нам из-за нехватки времени, и CR (запросы на изменение) передаются нашим разработчикам. Большинство из нас находятся в разгаре подготовки к запуску этих CR. Однако в настоящее время существует множество проблем (из-за отсутствия вспомогательной документации и нескольких других факторов, которые находятся вне нашего контроля), из-за которых мы не можем полностью настроить наши локальные среды. Мы работаем двухнедельными спринтами, и установка задержала наш спринт на неделю.
Проблемы
Мне трудно оценить, как подходить к проблемам, с которыми я сталкиваюсь, из-за приведенной выше информации.
Прогресс
Я беспокоюсь о том, что от меня все еще будут ожидать выполнения спринтерской работы вовремя. Я думаю, было бы несправедливо предполагать, что я работаю на 100%, учитывая тот факт, что я еще не настроен для разработки. Также проводятся ежедневные стендапы (в основном встречи для информирования о прогрессе и т. д.), на которых я должен делиться своим прогрессом, учитывая это, я также обеспокоен тем, что мой босс решит, что я не выполняю никакой работы, что не соответствует действительности, поскольку я изо всех сил стараюсь настроиться.
Время
Так как я жду документации/помощи от нужных людей для настройки, у меня довольно много свободного времени. Это кажется неправильным, и раньше со мной такого не случалось, поэтому я к этому не привык. Я чувствую себя некомфортно и хочу чувствовать себя полезным для команды.
Что я пробовал
Я разговаривал со своим начальником устно, а также использовал несколько форм письменного общения (мгновенные сообщения и электронная почта), чтобы информировать его и просить о помощи. Однажды он сказал мне подождать, пока оффшорная команда вернется ко мне с помощью, но этого еще не произошло. У него много встреч, и возможности нормально поговорить с ним очень редки.
Что я хочу
Я просто хочу иметь возможность иметь необходимые мне ресурсы, чтобы я мог выполнять свою работу вовремя. Я изо всех сил стараюсь усердно работать, но в последнее время это кажется очень трудным. Я не хочу показаться нуждающимся или некомпетентным , то есть рассылать электронные письма слева направо и по центру моему боссу и позволять ему предположить, что я ничего не могу сделать без его участия.
По сути, мой вопрос заключается в том, как я должен подходить к своему боссу с этими проблемами? Или это не нужно?
Задокументируйте все свои зависимости и все пропущенные сроки, которые сдерживают вас, затем потратьте свое время на оттачивание своих навыков, попросите дополнительную работу и займитесь чем угодно.
Это послужит нескольким целям:
Если вы работаете в скрам- среде (вы упоминаете спринты и ежедневные стендапы), то, предположительно, у вас есть кто-то в роли скрам-мастера . Упомянутые вами проблемы с ресурсами явно являются препятствиями , которые вы должны обсудить со своим скрам-мастером и попросить его помочь в их решении.
Скрам-мастера должно сильно беспокоить то, что одна из команд, по-видимому, все еще ждет, пока будет настроена их среда.
Юха Унтинен
Dealing with long periods with no work finished?КоллинВ
пмф
комар
папарацци
Лилиенталь