До моего сведения (от части моего начальника) было доведено, что мои коллеги сказали ему, что заметили, что я ухожу на 10 минут раньше. Я ухожу рано, потому что у меня есть час на дорогу до работы, а если я ухожу позже пяти, то это занимает 30 минут до моей поездки.
Он говорил со мной об этом, и я сказал ему, что прихожу пораньше, чтобы наверстать пропущенное время. На прошлой неделе я пришел в 8 утра, тогда как большинство людей в офисе приходят в 9 утра или далеко за 9 утра. Он сказал мне, что это не влияет на его восприятие меня и что мне просто нужно беспокоиться о других коллегах, которые видят это и считают меня ленивым.
Я не знаю, что делать отсюда. Игнорирую ли я своих коллег и продолжаю заниматься своими делами? Я не лгу своему боссу о часах, которые я работаю, так какая разница, что они думают?
Примечание . Большинство людей в моем офисе живут рядом с городом, в котором я работаю, или в нем, поэтому у них нет возможности ездить на работу.
У нас также есть программа для общения в чате один на один, которая особенно упрощает офисные сплетни и плохие разговоры о других коллегах.
Игнорирую ли я своих коллег и продолжаю заниматься своими делами?
Вместо того, чтобы игнорировать их, попробуйте объяснить им свою ситуацию . Сделайте так, чтобы они заметили, что вы приехали значительно раньше и что дорога до места назначения занимает много времени. Коммуникация является ключевым фактором во многих аспектах командной работы.
При этом, если они продолжат придираться к вам по этому поводу, я предлагаю вам снова обратиться к своему боссу и сказать ему / ей, что эта ситуация по-прежнему остается проблемой. Имейте в виду, что именно вы работаете все положенные вам часы (даже больше), и это важно.
Также помните, что если коллеги, которые выбирают вас, также являются теми, кто прибывает «после 9», то на самом деле это те, кто не выполняет свои рабочие часы. Если вы решите использовать это свидетельство в свою пользу, делайте это вежливо и уважительно; помните, что:
Око за око только ослепит весь мир - Махатма Ганди
Один или два раза в неделю просто отправьте электронное письмо, когда приедете в офис, с какой-нибудь проблемой/идеей, над которой вы работаете.
Это может быть даже работа, которую вы исправили накануне, да что угодно. Важно отправить электронное письмо с отметкой времени 8:07 утра. Если вы медленно работаете с электронными письмами, просто набросайте их накануне и подготовьте к отправке.
Вот и все — мгновенное подтверждение вашим коллегам о вашем прибытии. Делайте это в течение месяца или двух, и люди перестанут жаловаться.
ИМО, здесь есть два аспекта:
Мне кажется, что лучше всего, если вы попросите своего менеджера объяснить вашу ситуацию в следующий раз, когда кто-то сообщит ему об этом. Что-то вроде:
О, Саманталинн живет в часе езды, а иногда требуется 1,5 часа, чтобы добраться до дома.
Конечно, вы можете попробовать и посмотреть, кто из коллег считает вас ленивым, и просто пообщаться с ними.
Вам необходимо улучшить отношения с коллегами. Кто-то пошел к вашему боссу, чтобы сказать ему, что вы уходите на 10 минут раньше? Это плохой знак. Я предлагаю поговорить со всеми и сообщить им, если они думают, что вы делаете что-то не так, вы хотели бы, чтобы они дали вам обратную связь, прежде чем сообщить об этом боссу. Дайте им знать, что вы сделаете то же самое.
Можно было бы избежать всей этой ситуации. Вы могли бы сообщить им, что у вас есть разрешение на смену рабочего времени.
Жаль, что вы работаете с бесхребетными трусами, поэтому вам нужно принять меры предосторожности. Почему бы им просто не установить часы, если они так беспокоятся об этом. Обсудить это с вашим боссом было правильным решением. Пока ваш босс информирует вас, когда кто-то доносит на вас, у вас есть шанс защитить себя. Хороший начальник должен лучше просить коллег общаться друг с другом, а не бежать к начальнику с мелкими разногласиями. Не уделять достаточно времени — это погранично.
Бернхард Баркер
скаймнинген