Сколько лет опыта работы я должен указать в своем резюме?

В моем резюме есть места работы за последние десять лет плюс одно предложение: «Я также делал X, Y, Z, A, B и C». Всего три-четыре слова о каждой работе. Некоторые из X, Y, Z, A, B и C довольно интересны, поэтому иногда меня спрашивают о них в интервью просто из любопытства, и если вы можете говорить об этих вещах, то это может дать вам очень небольшое представление. край, но это не очень важно.

Никто не нанимает вас за то, чем вы занимались десять лет назад. И четырехстраничное резюме причиняет вам боль. В некоторых местах получают много резюме. Если у меня есть выбор между чтением трех резюме или вашего четырехстраничного резюме одновременно, я прочитаю три резюме.

КСТАТИ. Я записываю только годы. У одного моего бывшего начальника есть шестимесячный перерыв между продажей компании и получением новой работы. Провел плавание по Средиземному морю со своей семьей. Представьте себе, что рекрутер говорит: «Здесь очень подозрительный пробел в трудоустройстве».

Это зависит.

Ваше резюме должно включать в себя наиболее релевантный опыт работы, на которую вы претендуете. Если эти 4-5 лет работы имеют отношение к какой-то работе, на которую вы планируете подать заявку, включите ее. Если нет, то исключить.

Вы всегда можете поднять их в интервью, даже если они не имеют отношения к делу.

У вас есть проблема XY здесь. Удаление вакансий из резюме для уменьшения его длины — это примерно то же самое, что ампутация руки для похудения.

Вместо этого вам следует пересмотреть, сколько подробностей о каждой работе вы включаете. Рекрутеры наверняка ожидают названия компании и дат начала и окончания ¹ . В зависимости от ваших местных обычаев может также потребоваться ваше официальное обозначение.

Обычно вам не нужно перечислять каждую деталь вашей роли и ваших достижений. Для ваших вакансий, которые наиболее важны для должности, на которую вы претендуете, опишите свою роль примерно в паре предложений (или маркированных списков) и около 5 наиболее важных достижений, желательно измеримых достижений.

Для должностей, которые выполнялись несколько лет назад и/или работ, не полностью соответствующих роли, вы можете еще больше сократить ее и включить только однострочное описание роли и 1 или 2 наиболее важных достижения.

Я бы не рекомендовал полностью отказываться от старых вакансий, особенно если они рассчитаны на довольно длительный срок, например, на 4–5 лет. Это выглядело бы как необычно долгий перерыв в карьере. Хотя в этом нет ничего плохого, к сожалению, многие рекрутеры с подозрением смотрят на пробелы в карьере. ( «Был ли этот человек безработным в течение 5 лет после получения образования или он упустил «нежелательную» работу, о которой он не хочет, чтобы мы знали?» и т. д.)

Вы могли бы, конечно, объяснить это на собеседовании, но это бесполезная стратегия, если вас не пригласят на собеседование. К сожалению, при отборе кандидатов на собеседование обычно основное внимание уделяется исключению кандидатов, а затем приглашению тех, кто остался в силе, а не выбору кандидатов, соответствующих критериям.

¹ Месяц и год являются подходящими, и вы обычно можете пропустить месяц для долгосрочной работы и/или работы, которую вы выполняли давно.

Я бы рассмотрел количество страниц, которое вы считаете оптимальным для своего резюме. Все, что превышает две страницы, вероятно, длиннее оптимального. Чтобы достичь выбранного вами предела, вам необходимо тщательно обдумать относительную важность всей информации, которую вы хотите включить, и объем требуемого места. Ваша последняя позиция, вероятно, требует целого абзаца, в то время как ваша первая может потребовать только строчку. Вы также можете сделать резюме навыков и знаний, возможно, с многолетним опытом и меньше говорить об отдельных должностях. Все для того, чтобы максимально четко и на самом видном месте представить наиболее важную информацию.

Я немного опаздываю на вечеринку, но…

Мое резюме сократилось до четырех страниц. Я лично пытаюсь представить, что я был интервьюером, и спрашиваю себя, сколько лет опыта я считаю релевантным, и решил, что около 10 лет должен это сделать. Тем не менее, в настоящее время у меня их 12, так как есть одна работа, которую я не хочу «отбрасывать в конце». Я заканчиваю свое резюме словами «подробности о предыдущих должностях доступны по запросу».

Но то, что я не видел здесь, касается того, постоянны ли навыки или есть какие-то изменения. Я *кашляю* десятилетия разрабатывал встроенное программное обеспечение для телекоммуникационной индустрии, которое перешло в спутниковую связь. Нет особого смысла подробно описывать все эти телекоммуникационные проекты, хотя я и ставлю читателя в известность об общей продолжительности времени, затраченного на них.

За последние десять лет я провел год в автомобилестроении, в авионике и в самом спутнике, а не на земле, как обычно. Все это встроено, так что все уместно, но вопрос в том, что потенциальный интервьюер подумает о моем опыте работы с авионикой — если выбрать наугад — по прошествии лет. «Хммм, прошло уже X лет с тех пор, как он делал какую-либо авионику. Интересно, он все еще разбирается в различных уровнях приемлемости дизайна. Неважно, скоро мы сможем вернуть его к этому. Однако DO-178 важнее. И если он забыл свои протоколы ARINC, мы также можем нанять кого-то без опыта работы с авионикой».

Таким образом, в случае смешанной карьеры вопрос заключается в том, какой опыт вы хотите не потерять, если ограничите свое резюме двумя страницами, и сколько, по мнению интервьюера, вы все еще помните.

Принимая во внимание, что при долгой карьере в одной компании, должности или отраслевой нише вы, вероятно, можете использовать 2 страницы плюс «и X лет аналогичного опыта — подробности по запросу».