Сообщите организации о периоде уведомления, пока кандидатура находится в процессе

У меня осталось 7 дней, чтобы присоединиться к организации, в то время как я прохожу собеседование со второй организацией, которая может хорошо заплатить.
Должен ли я сказать второй организации, что у меня осталось 6-7 дней, чтобы они могли ускорить процесс, или я должен подождать, пока меня выберут, и сказать им в последний момент, хотя это может быть рискованно.
Тогда они могут быть снисходительны к процессу.
Я просто хочу, чтобы у организации, с которой я прохожу собеседование, не сложилось плохого впечатления с моей стороны.

Привет cbinder и добро пожаловать на рабочее место! Непонятно, о чем вы спрашиваете в этом вопросе, не могли бы вы отредактировать свой вопрос, чтобы расширить ситуацию?
Почему голосование против ... в то время как другой человек, который ответил, смог это получить ... попросите разъяснений

Ответы (1)

Ну, как я понимаю, вы уже прошли собеседование со второй организацией (и не предоставили им никакой информации во время собеседования о том, что у вас уже есть предложение).

Я предлагаю вам подождать еще 3-4 дня, и HR второй организации может позвонить вам в течение этого периода. В это время вы можете сказать ему, что у вас уже есть предложение. Если ваше собеседование прошло хорошо, и у них есть срочные требования, он может сделать вам встречное / более высокое предложение.

В случае, если звонок не поступает, позвоните в отдел кадров, чтобы ускорить прогресс, или спросите о предлагаемой структуре заработной платы.

Кроме того, тем временем я бы также посоветовал, чтобы в течение недели вы также решили, в какую организацию вы хотели бы вступить (и не полностью основывали это на пакете заработной платы).

Предположим, вы работаете в орг. X и у вас есть предложение от организации Y, к которой вы собираетесь присоединиться через 7 дней. Теперь вы проходите собеседование с орг. Z. Будет ли нормально, если вы проведете 1 неделю в организации Y (которая пройдет в период индукции), а затем присоединитесь к орг. Z, где Y может объявить меня скрывающимся от правосудия или внести меня в черный список.
@cbinder: ну, организация Y отметит вас как скрывающегося в этой системе, и, вероятно, вы никогда не сможете присоединиться к организации Y в будущем. Что касается черного списка, я слышал, что он эффективен только в том случае, если сотрудник зарегистрирован в Nasscom и т. д.
пожалуйста, проголосуйте за мой Qn .. за него не могли проголосовать .. так как вы смогли понять то же самое;)
@cbinder: я уже проголосовал за ваш вопрос, когда редактировал его в пятницу. (на самом деле было 2 голоса против)
Сообщите организации о периоде уведомления, пока кандидатура находится в процессе
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v