(Как) Должен ли я упоминать, что мне могут понадобиться выходные во время собеседования?

В настоящее время я ищу работу на полный рабочий день, как для дохода, так и для льгот. У меня уже есть пара собеседований при приеме на работу, однако я также только что закончил подавать заявки в большое количество аспирантур по всей стране на поступление осенью 2015 года. Я должен начать получать сообщения о предложениях интервью для различных программ в течение следующих нескольких недель. Я ожидаю, что это произойдет в феврале-марте. Я предполагаю, что мне понадобится 1-2 дня каждый.

Если мне продлили предложение о работе, должен ли я упоминать о том, что мне, возможно, придется взять выходные так скоро после начала работы? Если да, то как мне поступить? После марта я смогу работать без перерыва, пока (надеюсь) не начну учебу в аспирантуре в августе.

Любая помощь будет принята с благодарностью!

Как насчет того, чтобы сказать, что вы просто хотите работать до осени? То есть вы действительно ищете временную работу.
Спасибо за предложения. Ну, если я не попаду в программу, я буду работать дольше.
Это спрашивают очень часто. Упомяните о заранее запланированном отпуске, когда они предложат работу и назовут дату начала. Возможно, что дата начала будет после перерыва, поэтому им не нужно знать (или не нужно знать). Если это близко, например, через неделю после начала, возможно, отложите начало. Но, во всяком случае, упомяните об этом, когда они сделают вам предложение и дату начала.

Ответы (2)

Я не думаю, что ответ Дживана неверен. Я думаю это хорошо.

Но я считаю, что столь же весомый контраргумент — просто беспокоиться о том, чтобы получить работу. Если вы дойдете до того момента, когда они сделают предложение, тогда вы сможете договориться о дополнительном отпуске, если это будет необходимо. Не давайте своему работодателю глупых причин вычеркнуть вас из списка кандидатов досрочно. Узнайте, если вы хорошая пара, и они хотят вас. Если они это сделают, то они будут гораздо более открыты для того, чтобы предложить вам некоторые уступки в момент подписания предложения.

Я не думаю, что это будет стоить вам очков «доверия». Это просто часть типичного процесса переговоров о предложении. Они делают предложение, вы просто просите дополнительный отпуск в качестве встречного предложения.

Это то, о чем я думаю. Я обычно не гоню телегу впереди лошади, но у меня хорошее предчувствие по поводу работы, учитывая точные требования к опыту и область, в которой она находится. я обязательно буду
прикладываю основные усилия к тому, чтобы получить предложение о работе в целом; Я просто боялся показаться неискренним или ухудшить свои шансы в целом, представляя обстоятельства менее чем оптимальным образом. Итак, я должен пройти собеседование в обычном порядке, и если все будет хорошо, и будет сделано предложение, я смогу представить свои условия. Я склоняюсь к этому маршруту, я думаю. Спасибо за помощь! Извините за двойной пост. Случайно нажала энтер вместо шифт+энтер и через 5 минут не дала редактировать

Есть много возможных ответов, но один из способов рассмотреть ваш вопрос — это посмотреть на него как на вопрос придания вашему профилю сильной воспринимаемой ценности .

Попробуйте занять место вашего потенциального работодателя. Зачем ему хотеть нанять человека, который, как он знает, будет частично уволен сразу после начала его контракта? Один из способов повысить свои шансы заключается в следующем.

Создайте максимум доверия во время различных собеседований, которые вам предстоит пройти. И не ждите, пока последний объявит вашу точку зрения. Вместо этого дождитесь момента, когда вы почувствуете себя в самой сильной позиции. Выберите один момент, когда вы почувствуете, что набрали много очков, и просто сделайте это естественно, например: «О, я должен упомянуть…».

По сути, если работодатель считает, что вы можете быть/стать сильным и надежным активом, он вообще не будет утруждать себя предоставлением вам нескольких выходных для образовательных целей. Просто положите его на стол в нужный момент.