Недавно у меня было собеседование на должность кандидата наук в Германии. Через пару дней я получил электронное письмо с поздравлением, в котором говорилось, что я занял 3-е место среди кандидатов. Первоначально в рекламе было только одно открытие. Вот я и запутался - на самом деле меня не выбрали - тогда почему меня поздравляют? Это что-то вроде того, что если первые два кандидата не примут предложение, у меня будет шанс? Должен ли я задать этот вопрос напрямую? Как вежливо об этом спросить?
Также в почте упоминается, что у группы появятся новые возможности и я должен связаться с соответствующим человеком в конкретном месяце. Это звучит как очень многообещающее заявление, также из интернет-исследований группы видно, что у них мало планов на ближайшее будущее.
Я хочу задать вопрос: насколько это достоверно? Я хотел бы услышать прямой ответ, например, с вероятностью 0,7%. Кроме того, даже если появится возможность, буду ли я рассматриваться напрямую? Или снова будет формальный процесс оценки? Потому что, если да, это отнимает слишком много времени, и я мог бы рассмотреть несколько других вариантов, а не ждать чего-то, в чем вероятность прохождения низкая.
Это очень хорошая группа, и если у меня будет возможность, я обязательно с ними поработаю. Поэтому любой ценой я не хочу показаться грубым и/или идиотом. Так можно ли задавать эти правильные вопросы? Если да, то как их вежливо сформулировать?
I might consider a few other options rather than waiting for something.
В любом случае, мне это кажется хорошей идеей! Вероятно, никто не может дать вам количественную информацию о вероятности получить должность (как узнать вероятность того, что два других кандидата отклонят предложение?). Более того, эта информация может быть не очень полезной или проверяемой (что вы будете делать, если вам скажут «около 30%»?). Если вам представлено материальное предложение; как контракт, который готов подписать, то у вас может быть повод для поздравления. До тех пор я бы не придал этому письму никакого значения.
Я подозреваю, что эта группа хочет получить студента в течение определенного времени (иначе финансирование может истечь), но вы, очевидно, не их первый выбор; таким образом, они могут попытаться отложить вас, поскольку они могут опасаться, что их предпочтительные кандидаты примут другие предложения, и что тем временем вы могли бы также найти другую хорошую возможность, оставив их с пустыми руками. Мне это кажется не очень справедливым; хотя это и понятно с их точки зрения. Я думаю, что электронное письмо должно было содержать информацию о крайнем сроке, о том, что окончательное решение будет принято до определенной даты.
Мои пять копеек: поскольку я не думаю, что вы получите какой-либо полезный ответ, я, вероятно, ничего не буду спрашивать и вместо этого буду искать другие возможности. Возможно, через несколько недель вам сделают предложение; тогда вы все еще можете решить. Но я бы не рекомендовал ждать и надеяться.
Остин Хенли
пользователь 2705939