В настоящее время работаю стажером (с хорошей оплатой).
У меня были проблемы с моим проектом, и мне потребовалось больше времени, чем ожидалось, чтобы найти, что не так в его части. Сейчас срок подходит, и я знаю, что я не могу сделать это. Поскольку стажировка почти закончилась (осталось 2 недели), а я учусь не в том же городе, я не могу продолжать работать в этой компании после ее окончания.
Я не должен работать более Х часов в неделю, и я не имею права ни на какую сверхурочную работу. С другой стороны, график является гибким, поэтому можно работать больше часов в одни дни и меньше в другие, если мы делаем X часов в неделю. В этом случае я мог бы работать около 5-6 дополнительных часов, оставаясь при этом в пределах разрешенного рабочего времени, до этого крайнего срока.
Меня гораздо больше заботит то, чтобы произвести хорошее впечатление на моих работодателей, чтобы меня могли там нанять после окончания школы, или, по крайней мере, получить достойную рекомендацию, чем деньги. Я был бы не против работать в эти дополнительные часы и ничего не говорить, то есть, по сути, работать в эти часы без оплаты.
Мой главный вопрос: есть ли недостатки, такие как нарушение какого-то закона (я нахожусь в Канаде), в том, чтобы делать эту неоплачиваемую сверхурочную работу, ничего не говоря, чтобы уложиться в срок? С другой стороны, насколько плохо для меня было бы, если бы я не сделал это вовремя, когда речь идет о рекомендательных письмах и резюме?
Первоначально они думали, что этот проект займет 2 дня для штатного сотрудника, поэтому они дали мне неделю, чтобы сделать это. Так как я не смог закончить, они дали мне дополнительную неделю, но упомянули, что это был самый длинный срок, который они могли мне дать, потому что после этого мой менеджер (который должен увидеть проект, чтобы дать свое согласие) уйдет на некоторое время, и мы, наверное, не увидимся до конца моей интернатуры.
Я знаю, что сильно отстаю от графика, и полностью признаю, что это моя вина. Я не очень хорошо знал язык программирования, поэтому столкнулся со многими неожиданными проблемами, которые не решил достаточно быстро.
Сообщите своему менеджеру как можно скорее. Они знали о вашей квалификации, когда нанимали вас, и оценка времени, необходимого для выполнения работы, исходит из опыта, поэтому они не должны расстраиваться, если вы сообщаете им о проблеме, пока у них еще есть время. кое-что об этом. Есть причина, по которой стажерам платят меньше, чем наемным работникам. Просто подумайте об этом как об опыте обучения. Я бы с большей вероятностью порекомендовал трудолюбивого и честного человека, чем ученого-программиста, которому не хватает этих качеств.
Кроме того, скажите им, что вы готовы добровольно потратить дополнительное время, чтобы выполнить работу. Даже если они откажутся, это заставит вас хорошо выглядеть.
Информирование руководства — лучший способ действий. Это даст им время что-то с этим сделать. Возможно, они назначат второго члена команды, чтобы помочь вам. По крайней мере, они могут заранее сообщить клиенту о задержке, чтобы ваша компания не нанесла больший удар по своей репутации.
Держать это в секрете и удивлять кого-то в последнюю минуту наверняка плохо кончится, особенно если вам нужны ссылки.
Недостатки неоплачиваемой сверхурочной работы двояки: один и очевидный недостаток заключается в том, что вы работаете, а вам не платят за это. Это то, чего вам следует избегать на протяжении всей вашей карьеры.
Второй и менее очевидный зависит от вашего местоположения. В некоторых странах работодатель не должен платить вам за работу, которую вы выполняете, является незаконным, и вы можете подать на него в суд в течение многих лет после этого. Таким образом, работодатель может быть очень недоволен, если вы будете работать сверхурочно без его ведома. И не позволять вам делать неоплачиваемую сверхурочную работу с их ведома.
Назначение большего количества часов гибкой рабочей недели до истечения крайнего срока не только показывает, что вы профессиональный сотрудник, стремящийся к достижению конечной цели, но и дает преимущество в том, что вам не нужно больше работать в конце концов.
На мой взгляд, это беспроигрышный сценарий.
Эрик
Кайто Кид
Эрик
code_dredd