Мой начальник устанавливает несправедливые сроки и ожидает, что все будут работать сверхурочно [закрыто]

Я работаю в небольшом стартапе. Недавно мне поручили новый проект с новым клиентом. Сам по себе проект очень интересный, и я с удовольствием над ним работаю.

Но мой босс, который ведет переговоры с клиентом, постоянно устанавливает сроки, которые слишком короткие для поставленных задач. Дважды у меня было три дня, чтобы закончить то, что должно было занять как минимум две недели.

Очевидно, это было сделано с помощью крайних способов, чтобы показать клиенту что-то. Разработанное приложение не является динамическим, оно просто работает для очень конкретной презентации.

Он ожидает, что я буду работать по 9-10 часов в офисе, а также работать дома по ночам, в выходные и в праздники.

У него даже нет никаких навыков в области разработки программного обеспечения, так что устанавливать сроки вместе с клиентом просто нелепо. Я пытался спорить с ним, но он винит в задержках. Мы разрабатываем и показываем вещи, которые далеки от завершения, и сроки все ухудшаются.

Что мне делать? Должен ли я уйти с этой работы и искать новую? Или я могу что-то сделать, чтобы улучшить ситуацию?

Если вы не хотите работать сверхурочно, стартап, вероятно, не лучшее место для работы; каждый стартап по определению пытается сделать что-то амбициозное с недостаточными ресурсами. При этом часть вашей работы состоит в том, чтобы дать начальнику оценку того, сколько времени вам потребуется на выполнение задачи, регулярно обновляемую, чтобы он мог скорректировать обязательства, сроки или распределение рабочей силы для достижения наилучших возможных результатов.
И в дополнение к тому, что сказал @keshlam, если вы стремитесь сделать что-то амбициозное и готовы попытаться сделать это с недостаточными ресурсами, то, пожалуйста, скажите мне, что вы, по крайней мере, получаете некоторый капитал, чтобы вы могли разделить вознаграждение, если вы это сделаете . сделать стартап успешным.
У вас есть четыре варианта: 1. Работать сверхурочно, разрушить свое здоровье и свою семейную жизнь без всякой награды. 2. Договаривайтесь о значительном вознаграждении за сверхурочную работу, разрушение своего здоровья и т. д. Оплачиваемая сверхурочная работа — это всегда хорошо. 3. Работайте столько часов, сколько вам платят, возможно, 40 часов в неделю, и ни минутой больше. Если это обанкротит бизнес боссов, тогда ему нечего делать в бизнесе. 4. Нравится (3), но заодно ищите новую работу и не жалейте придурка, который хочет разбогатеть за ваш счет.
Я прошел через то же самое, что и вы. С меня хватит. Лучшее решение, которое я принял за всю свою жизнь.

Ответы (1)

Что мне делать? Должен ли я уйти с этой работы и искать новую? Или я могу что-то сделать, чтобы улучшить ситуацию?

Это звучит как нисходящая спираль. Ваш начальник недостаточно компетентен в технологиях, чтобы устанавливать реалистичные сроки, и ему отчаянно не хватает финансирования. Так что он продает все, что хочет клиент.

Это сработает только в том случае, если он нанял высококвалифицированных техников и прислушивается к ним.

Мой совет: если вы не можете справиться с тем, как все делается, и с нагрузкой, начните искать новую работу, пока все не развалилось или вас не заменил кто-то, кто может. Стартапы, управляемые нетехническими людьми, как правило, финансируют шахты, а проигрывают, как правило, технари, которых разжевывают и выплевывают, потому что владельцы не столько заинтересованы в конечном продукте, сколько в финансировании своего образа жизни, поддерживая клиентов счастливыми. пока они могут. Но это только обобщение. Одним из симптомов этого является сильное давление, чтобы заставить презентацию работать, это просто рекламный трюк.

Не бросайте работу и не начинайте искать, начинайте искать до того, как уйдете.

Хотел бы я отметить этот ответ как любимый.
Мой начальник устанавливает несправедливые сроки и ожидает, что все будут работать сверхурочно [закрыто]
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v