Стоит ли ТА альтернативных издержек (больше времени на исследования)?

Если у вас уже есть финансирование, стоит ли ТА (т.е. быть ассистентом преподавателя) альтернативных затрат на проведение дополнительных исследований? Каковы соответствующие соображения?

Я всегда слышал, что сосредоточение внимания на исследованиях — это лучшее использование времени для повышения своего резюме для подачи заявок на конкурентоспособные и ориентированные на исследования должности преподавателей, и что они действительно не очень заботятся об опыте преподавания. Но в последнее время я слышал много людей, говорящих об обратном.

Я уверен, что это несколько зависит от области. Я занимаюсь машинным обучением, некоторые характеристики области, которые кажутся актуальными:

  • Это быстро развивающийся и очень совместный.
  • Профессора часто действуют больше как менеджеры проектов и не проводят столько исследований.
  • Успешные аспиранты часто публикуют несколько статей в год.

В частности, меня интересует, как это выглядит в резюме, а не другие преимущества (например, получение полезных навыков)

В целом не существует такого понятия, как «должности преподавателей» — Мичиганский университет и Колледж Алма будут искать в резюме разные вещи.
Думать, что можно провести больше исследований, затрачивая в два раза больше времени, — все равно, что думать, что две женщины могут родить ребенка за 4,5 месяца.
@AlexanderWoo Это также сильно зависит от местоположения. Я предполагаю, что совет проводить только исследования исходит от американских институтов. В Европе вы значительно усложняете поиск работы для TT, если у вас нет опыта преподавания. YMMV.
@PerAlexandersson Эффективные исследователи работают не только над проектом, чего нельзя сказать о беременных.
@ElizabethHenning, это правда, конечно, но мозгу нужно немного отдохнуть, а ТА — отличный способ сохранить свежесть основ. Я никогда не получаю хороших результатов исследований во время исследований — это происходит в душе или в спортзале.

Ответы (7)

У большинства людей, которые получают ТА, нет выбора, поскольку это то, что оплачивает счета и позволяет им учиться. Это менее ценно, если вы можете заплатить самостоятельно.

Но это не совсем бесполезно. Когда-то у меня была полная стипендия для обучения (многолетняя), но все же требовалось, чтобы я провел один из этих лет, выполняя эквивалент ТА. Было ощущение, что это ценный опыт для любого академика, даже в университете R1. И, FWIW, я на самом деле добился большего прогресса после того, как общение закончилось, и я был «скромным» ассистентом.

Но не все попадают в R1, а в других местах преподавание ценится выше. И разнообразие навыков в резюме, IMO, является преимуществом, хотя другие могут не согласиться.

Кроме того, если вы занимаетесь чем-то помимо исследования, это полезный способ дать мозгу отдохнуть и интегрировать идеи, что является ключевой частью обучения. И разнообразный опыт может быть ценным для сохранения гибкости в будущем. И «больше» исследований не обязательно означает «лучшее» исследование.

Большинство докторантов довольно хорошо справляются с некоторыми обязанностями, такими как должность ассистента, в дополнение к своим исследованиям.

Но стоит ли это альтернативных издержек или нет, это сугубо личное дело. Может быть да, а может быть и нет. Подумайте о собственных потребностях и ресурсах.

И когда это поднимается, мне всегда хочется упомянуть собственный опыт Фейнмана, когда он обнаружил, что преподавание было важной частью его умственного равновесия, и он ожидал, что выгорит и не проведет никаких исследований, если это все, что у него было на тарелке.
Встреча с самыми разными студентами также является источником вдохновения - некоторые делают день, а опыт преподавания так ценен...
Я думаю, что то, находите ли вы учебные обязанности расслабляющими или утомительными, зависит как от вашей личности, так и от обязанностей.
Еще одно потенциальное преимущество: я получил гораздо более глубокое понимание математических основ, когда был ТА, и, следовательно, рассчитывал объяснить их другим людям...
Проведение исследований (а не просто «исследование») также должно оплачиваться по счетам. То, что в большинстве (но не во всех) вузах платят меньше или платят иногда - это проблема, которую надо решать.
@zibadawatimmy может поручиться за это. Прекратил TAin год назад, чтобы сосредоточиться на исследованиях. не изменил мой вывод один бит.
Отличный ответ. На ту же тему: наличие некоторого структурированного времени в расписании иногда делает нас более уравновешенными в нашей еженедельной рутине и, следовательно, более продуктивными. (Идеальный баланс часто неуловим....)
Также это может быть просто весело

Абсолютно да . Если у вас есть опыт преподавания в своем резюме, вы можете заявить, что хорошо представляете, знаете, как наставлять младших, вы работали с людьми из других культур, вы можете работать в группах для достижения общей цели (если вы не преподавал в одиночку, чего вы, вероятно, не делаете как ТА), вы умеете разрешать споры и так далее. Кроме того, вы, вероятно, получите много примеров, которые вы можете использовать, чтобы продемонстрировать свои навыки на собеседовании.

Конечно, возможно, работа, на которую вы идете, не заботится об этих вещах, но я могу практически гарантировать, что если вам когда-нибудь понадобится подать заявление на работу в промышленности, эти вещи будут иметь значение.

По этим причинам я бы получил ТА бесплатно, даже если бы мой отдел не платил мне.

"ты знаешь, как наставлять младших"? Обычно ТА не наставляет младших, но сами являются младшими, которых наставляют. В основном то же самое относится и к разрешению споров. Это не значит, что вы не можете указать эти вещи в своем резюме... пока они не могут это проверить.
Все навыки, которые вы упомянули, также должны быть использованы в исследованиях, по крайней мере, в моей области. Это снижает ценность опыта ТА. Я знаю, что есть области, в которых исследования проводятся в основном в одиночку.
@darijgrinberg TA все еще старше, чем люди, которых они обучают, и, будучи недавним выпускником, идеально подходит для того, чтобы давать советы по вопросам студентов. Если вы занимались ТА и никогда не давали своим ученикам никаких советов, которые можно было бы с полным основанием назвать (второстепенным) наставничеством, я бы сказал, что вы, вероятно, делаете это неправильно.
@DavidRicherby: Я не помню, чтобы студенты когда-либо спрашивали у меня совета в дни моей ТА (хотя я мог бы и забыть). В любом случае совет стоит дешево и редко влияет на оценку, поэтому в лучшем случае люди, читающие ваши заявки, будут знать, что вас просили о совете, а не о том, дали ли вы его и насколько он был хорош.
Преподавание @darijgrinberg само по себе является наставничеством - вы заставляете кого-то, незнакомого с материалом, понять его. Что касается разрешения споров, в качестве ассистента часто возникают споры об оценках, которые вам нужно будет разрешить (надеюсь, убедив студента в том, что ваша оценка точна).
Наличие схемы оценивания — это большой шаг к возможности показать постоянство выставления оценок...
@AnonymousPhysicist уровень наставничества в исследованиях и близко не такой, как в исследованиях - в промышленности справедливо предположить, что вы знаете ответы, когда пытаетесь научить младшего члена команды, и это больше похоже на обучение студентов, чем исследования.
Этот. Просто как практика публичных выступлений. Или справиться с невзгодами. Или оттолкнуть студентов, которые хотят, чтобы их домашние задания были пересмотрены. Все очень полезные знания для профессиональной или исследовательской карьеры. Я бы оценил свое время ТА по компьютерным наукам почти как один год профессионального опыта. Гораздо больше, чем он заплатил.
@Allure Говорить кому-то ответы - это не адекватное наставничество и не хорошее обучение. Лично я считаю, что наставничество в исследованиях лучше, потому что оно, как правило, более обширное и индивидуальное.
Предпоследний абзац звучит довольно странно. Мне удалось получить докторскую степень. без большого опыта преподавания, и у меня сложилось четкое впечатление, что именно это погубило все мои попытки подать заявку на постоянные академические должности. Однажды я отказался от этого и вместо этого пошел в индустрию, никого это не заботило.
@HenningMakholm Какая работа не требует от вас разрешения конфликтов? Основная идея IMO Allure заключается в том, что должность ТА дает вам опыт в так называемых «мягких» навыках, которые необходимы для каждой работы.

Как правило, если вы не можете получить работу R1, которую вы ожидаете, «запасной план» в академических кругах состоит в том, чтобы опуститься в рейтинге, где все больше будет требоваться преподавание. Это означает, что они будут проверять вас на предмет вашего преподавательского опыта и подготовленности, и в какой-то момент места начнут просить вас провести урок для студентов (что должно быть больше, чем просто односторонняя лекция по содержанию).

Многие ответы уже касаются этого альтернативного плана. Но в таких областях, как компьютерные науки и статистика, более распространена альтернативная карьера в промышленности, и на это есть веские причины. Поэтому вам следует подумать, какое направление вы хотите использовать в качестве резервного. В вашей области в настоящее время может быть очень легко получить место в должности, если вы правильно разыграете свои карты. Или вы могли бы заработать дурацкую сумму денег, что может быть возможностью, которую вы не увидите снова в течение поколения. В этом случае вам следует рассматривать «стоимость» ТА как время, которое вы могли бы потратить на получение докторской степени, а не на дополнительные исследования.

Что касается R1, я бы сказал, что тенденция связана с финансированием, а не с обучением.

Быть ассистентом во время получения докторской степени невыгодно. Недостатки:

  • Более продолжительная докторская степень при низкой оплате
  • Снижение результатов исследований

Преимущества:

  • Формирование педагогического опыта. Однако, поскольку он есть почти у всех, опыт ТА не имеет значения на рынке труда. Вы должны иметь опыт преподавания целых курсов, чтобы быть конкурентоспособными.
  • Вы научитесь учить лучше. Однако большинство университетов не заботятся о том, чтобы должным образом подготовить своих ассистентов. Узнайте, какие возможности обучения есть в вашем университете.
  • Вы можете наслаждаться этим.

Мой общий совет будет заключаться в том, чтобы искать возможности преподавать весь курс вместо того, чтобы быть ТА.

Теперь, если у вас есть возможность стать ТА до того, как вы получите степень доктора философии, это может помочь вам попасть в лучшую программу докторантуры. Это может быть намного выгоднее.

На самом деле, некоторые люди со званием ТА действительно преподают свои собственные курсы. Я сделал. Иногда вы работаете в более традиционной роли, пока не наберетесь опыта, и они не смогут доверить вам курс. Но зарплата в таком случае все равно маленькая. Но мой опыт подсказывал, что более высокооплачиваемая работа не была доступна для студентов.
так как он есть почти у всех... в таком случае, если у вас его нет, он становится активным недостатком.
Почему факультет позволяет студенту просто вести курс, не увидев сначала, что он может сделать в качестве ассистента?
@Чернильное пятно: на 4 факультетах, на которых я работал ТА (долгая история), термин «ТА» относился к чему угодно, от помощи в большом классе (вместе с несколькими другими аспирантами для каждого такого класса) путем оценивания работ и (иногда) посещение лекций и помощь в проверке посещаемости студентов, преподавание разделов декламации в большом классе (иногда при этом у вас также есть ранее упомянутые обязанности), полная ответственность за преподавание одного или двух классов, последнее из которых я сделал на всех 4-х местах (на одном месте в мои обязанности входило полностью самостоятельное преподавание). (продолжение)
Тем не менее, во всех местах, где я был ТА, а также в тех местах, где я преподавал, и в тех местах, где я был студентом бакалавриата, требовался предварительный «частичный опыт преподавания», прежде чем передать бразды правления классом. самостоятельно преподавать (например, предыдущий опыт работы с разделами декламации) или предыдущий опыт преподавания в другом месте (например, учитель средней школы бросает преподавание в школе, чтобы получить докторскую степень), что, по сути, то, что вы говорите, за исключением моего опыта термин «ТА» использовался более широко.
@Inkblot Потому что это дешево.
@Allure Почти все доктора наук имеют диплом средней школы. У меня есть докторская степень, но у меня нет диплома о среднем образовании. Я не в невыгодном положении. Именно из-за этого личного опыта я скептически отношусь к ценности ТА.
@AnonymousPhysicist, хотя это не совсем сопоставимо - докторская степень заменяет диплом средней школы, как только у вас есть докторская степень, ценность вашего среднего образования, степени бакалавра и даже степени магистра сильно падает.
@Inkblot: В аспирантуре у меня была должность ассистента. Первый семестр был просто оценкой, второй семестр, а позже у меня был свой собственный класс.

Отвечая на ваш очень ограниченный вопрос, при оценке резюме на конкурентоспособные должности преподавателей, ориентированных на исследования, никого не волнует, есть ли в вашем резюме преподавательская линия. Но в той мере, в какой ваше преподавательское заявление/философия является частью вашего резюме, то возможность указать на свой преподавательский опыт в вашем преподавательском заявлении имеет большое значение. Подавляющее большинство конкурсных должностей преподавателей, ориентированных на исследования, требуют, чтобы вы представили преподавательское заявление / философию. В то время как большинство комитетов по поиску вакансий преподавателей, ориентированных на конкурентные исследования, на самом деле не заботятся о заявлении преподавателя, если вы не выставляете себя дураком, неспособность выделить личный опыт преподавания — верный способ написать паршивое преподавание. философия.

Конечно, но в этом случае планка того, что считается выдающимся личным опытом преподавания, довольно низка.
@ElizabethHenning да, планка довольно низкая, но планка есть.
«при оценке резюме на конкурсные должности преподавателей, ориентированных на исследования, никого не волнует, есть ли в вашем резюме преподавательская линия» — Может быть, есть несколько должностей, где это верно, но, по крайней мере, в моей области (математике) это только абсолютная крайность вершина рынка труда. Большинство вакансий, которые можно охарактеризовать как «конкурентные должности преподавателей, ориентированных на исследования», по-прежнему связаны с некоторыми ожиданиями в отношении преподавания, а отсутствие опыта преподавания в резюме будет (по крайней мере, в тех местах, которые я знаю) рассматриваться как существенный недостаток.

ТП — это здорово, но это закон убывающей отдачи.

Если вы никогда не были ТА или делали это только один раз, вы вполне можете захотеть сделать это снова. Наличие чего-то конкретного, на что можно указать, когда обсуждение переходит к обучению, поможет вашему резюме. Другие отмечают, что ТА будет иметь много преимуществ помимо вашего резюме, хотя ваш вопрос специально исключает такие соображения.

С другой стороны, если вы уже несколько раз были ТА, ваше резюме мало что даст от дополнительного опыта ТА. Быть признанным инструктором было бы более важным для вашего резюме. Еще лучше получить дополнительные качественные публикации. Хотя дополнительное время не будет линейно коррелировать с большим количеством публикаций, оно, безусловно, не повредит (вот почему преподаватели до вступления в должность в R1 обычно пытаются договориться об освобождении от преподавания).

Я знаю, вы сказали, что спрашиваете об этом только в отношении внешнего вида резюме, а не с точки зрения приобретенных навыков, но они довольно взаимозаменяемы (в зависимости от того, где вы подаете заявление). бы.

  • Это учит вас больше о предмете. Легко подумать: «О да, я знаю SQL/введение в микробиологию/микроэкономику/что угодно», но вы, вероятно, забыли большую часть теории и нишевых приложений любого курса. Преподавание этого заставляет вас пересматривать предмет и лучше его понимать.

  • Будучи ТА, вы получаете опыт передачи идей другим. Само собой разумеется, что это может иметь широкое применение в реальном мире.

  • Быть ТА может дать представление о том, как быть представительным, как не отталкивать других, как эффективно взаимодействовать. Это отличается от простого последовательного объяснения идеи (как выше), это делается так, чтобы это не звучало покровительственно. Это одна из областей в моей области, где я вижу, что большинство TA обычно падают.

  • Работа ТА обычно включает исправления. Это может дать вам четкое представление о том, в каких областях неопытные люди в этой области постоянно терпят неудачу. в промышленности).

  • Более продвинутые должности ТА могут включать в себя управление, возможно, вплоть до разработки заданий и материалов курса. Этот уровень ответственности имеет явное преимущество с точки зрения опыта работы. В качестве примечания это также даст вам представление о том, как люди думают, и что можно требовать от подчиненных (младших ассистентов) и студентов.

Конечно, все это предполагает, что человек учится на собственном опыте.