Недавно в моей университетской исследовательской группе (научные области: информатика и биоинформатика) у нас было несколько открытых вакансий для аспирантов и постдоков. На этапе найма мы решили разместить несколько объявлений на многих бесплатных веб-сайтах. Мы избегали платных сайтов, таких как IEEE Job Site и других.
Теперь этап найма только что закончился. Мы нашли несколько хороших претендентов, но не так хорошо, как мы ожидали. Поэтому мне интересно, что бы произошло, если бы мы выбрали платный путь.
Я искал цены на 30-дневное объявление на некоторых популярных сайтах по трудоустройству, и вот цены, которые я нашел:
Считаете ли вы, что эти цены стоили того, чтобы найти лучших кандидатов PhD или PostDoc?
Считаете ли вы, что в следующий раз мы должны оплатить одно из этих объявлений, чтобы получить лучших кандидатов?
Вы раньше с ними сталкивались?
Большое спасибо
Да , стоит заплатить за рекламу, если вы в конечном итоге наймете более сильного кандидата. Я склонен быть довольно бережливым, но я думаю о вашей ситуации с точки зрения единовременных затрат и регулярных затрат . Когда вы платите за рекламу, вы платите только один раз . Когда вы нанимаете более слабого кандидата, вы каждый день расплачиваетесь более низкой производительностью и более низким качеством результатов.
В США типичная годовая зарплата постдока по математике может составлять от 40 000 до 45 000 долларов (33 000–36 500 евро); в CS он, вероятно, будет выше. Даже цена IEEE (самая высокая из перечисленных вами) составляет примерно 1% от этой. Итак, если вы достаточно уверены, что получите лучшего кандидата, заплатив за несколько объявлений, ИМХО, было бы глупо не сделать этого.
Исследовательскому центру, с которым я связан, было трудно заполнить пару должностей старшего уровня. По сути, они искали людей с квалификацией доцента, которые были готовы работать над трехлетним проектом с ограниченной свободой исследований, но щедрым финансированием. Мы прибегли к помощи охотника за головами, что было на пару порядков дороже, но оно того стоило. Охотник за головами нашел кандидатов, которых мы не смогли.
Что касается стипендий и докторантов, я не уверен, что люди, которых вы ищете, просматривают платные сайты. Сумма денег достаточно мала, чтобы, вероятно, она того стоила, особенно если вы можете получить пару постов в одно объявление. Я бы предложил создать сеть ваших групп. Поговорите со своими коллегами из других университетов. Я думаю, что в целом нет недостатка в хороших аспирантах и докторантах, это просто возможность получить внутреннее представление о том, кто они.
Суреш
ТЦГрад
Суреш