Типовой период уведомления об академическом отпуске?

Мне было интересно, каков средний период уведомления (отпуска) для академических должностей (например, преподаватель/постдоктор/преподаватель). Я только что получил 14-месячный контракт, предусматривающий уведомление любой из сторон за 3 месяца, что фактически делает невозможным досрочный уход с работы для новой работы. это нормальная университетская практика? В компаниях, в которых я работал раньше, работники увольнялись за 2–5 недель, а работодатель — за 2 месяца.

Университет Великобритании.

Спасибо

Не могли бы вы добавить страну? Здесь, в Австрии, у вас есть 1 «тестовый месяц», что означает, что обе стороны могут просто расторгнуть контракт в течение этого месяца, а затем еще 3 месяца, что является стандартом в Австрии. Но вы можете сократить это время, если оба согласны.
Я бы сказал, что это вполне нормальная практика. Вы можете преподавать, вы можете быть единственным человеком, ответственным за конкретный исследовательский проект, из-за этого вас трудно заменить мгновенно. И как уведомление за 3 месяца за 14 месяцев делает невозможным уход досрочно? Вы все еще можете уйти на год раньше.
Большинство вакансий, которые я видел, ищут немедленный или довольно быстрый старт в академических кругах для людей, начинающих карьеру, но все же, возможно, они способны, поскольку опыт поможет, но я еще не уверен в академических кругах (люблю преподавание и исследования, ненавижу рабочую культуру и деньги), поэтому переход в промышленность будет затруднен, особенно если его будут рассматривать как «сверхквалифицированного академика», поскольку периоды уведомления о производстве обычно составляют 2-4 недели и, следовательно, старты (конкурс).

Ответы (1)

Мне кажется, что для должности с преподавательскими обязанностями главный вопрос: уход в течение года или уход в конце года. Предположим, вы ведете семестровый курс и уведомляете об этом в первый месяц, тогда 3 месяца звучит немного коротко. Возможно, они хотят составить расписание на следующий год за 3 месяца до начала занятий и хотят знать, кто из учителей останется там в следующем году.
Я бы посоветовал обсудить это с университетом. Однако, если вы ищете работу, которую вы можете бросить в произвольное время в течение нескольких недель / нескольких месяцев, то преподавание может быть не для вас.

Спасибо, Ваш ответ правильный и уместен в таких обстоятельствах. Однако это преподавательская роль без обучения в рамках тенденции создания учебных материалов для филиалов за пределами Великобритании (например, их нанятые лекторы не имеют квалификации для создания материала / или слишком заняты). Вопрос, который у меня есть, заключается в общем характере контракта. Мне было интересно, нормально ли это.
Да, это нормально: университеты — это большая бюрократия, а крупная бюрократия любит стандартные контракты. Если у вас есть особые обязанности, которые делают некоторые части контракта менее подходящими, вы можете поговорить с соответствующими людьми. Они могут изменить контракт, но есть реальный шанс, что они этого не сделают, правильно или неправильно ссылаясь на какую-то университетскую/национальную политику, правило или закон. Тогда вам решать, хотите ли вы принять этот контракт или нет.
Типовой период уведомления об академическом отпуске?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v