У меня простой вопрос. Я никогда не работал в большой компании, по моему опыту, я работал в маленьком отделе с еще 2 или 3 разработчиками, и все, мы не джуниоры, не сеньоры, архитекторы и т. д., мы просто разработчики.
По словам моих друзей, когда вы устраиваетесь на работу в крупную компанию, вам дают должность, и не имеет значения, окончите ли вы колледж по специальности инженер-программист, компьютерщик и т. д.
У меня есть 2 года программирования мобильных и веб-приложений для компаний и некоторых других приложений для общественности, и я никогда не учился в колледже, все, что я узнал, было благодаря Google.
Итак, как я должен называть себя?
На основании каких аргументов они дают вам эти титулы?
по моему опыту, я работал в небольшом отделе с еще 2 или 3 разработчиками, и все, мы не джуниоры, не сеньоры, архитекторы и т. д., мы просто разработчики
Тогда ваша текущая должность «Разработчик» или что-то в этом роде: «Разработчик программного обеспечения», «Веб-разработчик» и т. д. Обычно я ожидаю, что это будет написано в вашем контракте.
Если вы не работаете напрямую в этом небольшом отделе, а являетесь консультантом, вы можете сказать так: «Консультант по разработке программного обеспечения» и т. д.
У меня есть 2 года программирования мобильных и веб-приложений для компаний и некоторых других приложений для общественности.
Вы не говорите, было ли это связано с небольшим отделом или частично это была работа над портфолио или внештатная работа. Если вам интересно, как указать это в своем резюме или описать людям, если это была внештатная работа, то вы можете выбрать то, что наиболее подходит. Для меня это звучит как что-то вроде «Внештатный мобильный и веб-разработчик».
Титулы Junior, Medior и Senior основаны на многолетнем опыте. Архитектор программного обеспечения — это не звание — это роль, такая же, как разработчик или консультант.
Я бы сказал, что вы находитесь на грани между младшими и средними, учитывая тот многолетний опыт, который у вас есть.
Джейн С
ламбшаанкси
Натан Купер
СинийВолшебник