Я работаю в небольшой компании по разработке программного обеспечения (команда из 5 разработчиков) уже 11 месяцев, но решил подать уведомление 2 недели назад по личным причинам. С тех пор моя рабочая нагрузка выросла в геометрической прогрессии, настолько, что теперь я изо всех сил пытаюсь выполнить любую работу в отведенные сроки. До того, как я подал заявление об увольнении, моя рабочая нагрузка была высокой, но управляемой, но теперь она вышла из-под контроля.
Я пытался поговорить со старшими сотрудниками, но, поскольку это такая маленькая компания, иногда трудно воспринимать ее всерьез, поскольку мы все так тесно сотрудничаем. Могу ли я что-нибудь сделать? Или я должен просто «смириться» в течение следующих 2 недель?
Я хочу покинуть компанию на позитивной ноте, так как не хочу сжигать мосты.
Просто потому, что они нагромоздили кучу вещей, не обязательно, чтобы вы вдруг стали Суперменом, пытаясь все исправить. Скользите по своим последним двум неделям. Проведите свой обед и перерывы, как и раньше, и уходите и возвращайтесь домой вовремя.
При нажатии просто улыбнитесь и скажите, что делаете все возможное. НЕ давайте никаких обещаний, которые вы не можете выполнить, потому что ваш работодатель может попытаться оправдать что-то глупое (например, задержать ваш чек или урезать вашу зарплату) за то, что вы согласны выполнить, но не можете. Похоже, ты работаешь на каких-то настоящих придурков.
Кроме того, здесь, в Калифорнии, работодатель должен получить последнюю зарплату не позднее последнего рабочего дня. Посмотрите, относится ли что-то подобное к вам.
Вы уже одной ногой за дверью. Сосредоточьтесь на том, куда движется ваша карьера, а не на том, где она была.
Не торопитесь, работайте так же, как и раньше, с удовольствием, и пусть это вас не беспокоит. Вы просто проводите время в течение 2 недель, так что не увлекайтесь ничем.
В последние две недели вы должны работать медленно, упорно и очень осторожно, потому что, если вы сделаете какие-то ошибки, вы не сможете их исправить. Как правило, никогда не следует торопиться перед отпуском. А после праздника возвращаешься, чтобы разобраться с оставленным беспорядком. Когда вы увольняетесь, совершенно неразумно просить вас выполнить работу в спешке.
Это буквально противоположно всем, кого я знаю, кто уведомил за две недели до этого. Очень странный. Возможно, они паникуют и пытаются вытянуть из вас как можно больше работы? По моему опыту, я только что видел, как люди сходят с ума по поводу ИС и сразу же отсекают человека, уходящего от всего, что они могут. Я бы просто сообщил вашей команде, что вы сделаете все, что в ваших силах, но нельзя ожидать, что вы станете полностью перегруженными таким образом. Честно говоря, они, вероятно, должны быть просто благодарны, что вы еще не полностью проверили.
Скажите начальству, что вы не успеете все это сделать за 2 недели, и сколько вы сможете сделать, и попросите расставить приоритеты задач. Возможно, сейчас они вас не воспринимают всерьез (у меня раньше был такой начальник, который тоже отвечал на вопросы о высшем приоритете: «Всем!»), но через две недели придется, так что лучше что задачи с более высоким приоритетом выполнены. Если они не будут расставлять приоритеты, то это не ваша вина.
Я знаю, что вы не хотите сжигать мосты, но вам нужно сбалансировать это желание с собственным здравомыслием и достоинством. Если, как вы говорите, работа выросла в геометрической прогрессии от и без того большой нагрузки (например, удвоилась или больше?), то вы никак не сможете ее выполнить.
Две недели придут и уйдут, и в конце их вы уедете. Если вы можете сделать за то же время, что и разумный работяга, то у них не может быть никаких претензий, а если они все еще жалуются, то они ведут себя неразумно, и вы ничего не можете с этим поделать (это они которые сжигают мосты). Вы сделали все, что могли.
Эрик
какое-то отображаемое имя
папарацци
Мэтт Уилко
МозаикаHeckler
комодосп