Меня взяли в компанию по разработке программного обеспечения сразу после окончания колледжа (я закончил его в мае). Я проработала здесь около 3 месяцев, а потом обручилась со своим парнем, который живет в моем студенческом городке. Мы обсуждали, где нам жить; должен ли он переехать сюда или я должен переехать туда.
Я решил вернуться. Я предпочел бы быть дома, и, кроме того, я не очень доволен этой работой. Мне сказали, что я буду работать с текущими языками, но вместо этого я работаю с устаревшим внутренним языком (это похоже на SQL)
я хорошо учился в школе; Я был отличником, прошел стажировку, выиграл кое-что и т. д. Однако я не получил того опыта, который, как я думал, я получу от этой работы, и я беспокоюсь о том, что уход так рано, без каких-либо результатов, может привести к заставить меня выглядеть ненадежным. Например, я пытаюсь устроиться на работу в базу данных, но всем нужен опыт работы с SQL. У меня есть только опыт работы с псевдоSQL. Будет ли это сократить его?
Я не ненадежный человек и не бездельник, но эти последние несколько месяцев не продвинули меня далеко, и я не хочу прерывать свою жизнь из уважения к компании, к которой у меня мало лояльности. Что мне делать?
Просто изящно уйти в отставку и двигаться дальше. Жизнь слишком коротка, и 3 месяца едва ли можно назвать испытательным сроком, когда (в большинстве стран, не входящих в США) любая из сторон может решить, что партнерство неправильно, не придавая этому большого значения.
Также помните, что ваше CV/резюме — это маркетинговый документ, а не юридический документ о вашей жизни. Если в этой работе действительно нет ничего, что можно было бы передать другим, просто оставьте ее. Опять же, 3-4 месяца после окончания колледжа дают вам такую возможность.
У вас есть веские причины для ухода, которые вы можете привести в разумных пределах. Я бы не упоминал о проблемах с компанией или языком.
Изучайте SQL по ходу дела, но не переусердствуйте. Ищите работу с навыками, которые у вас есть + SQL, и докажите, что вы знаете, когда вам нужно. Вы так недавно закончили школу, что вас, скорее всего, будут рассматривать только для работы начального уровня, где ожидается небольшой реальный опыт. Это еще не большая проблема.
Это один из немногих случаев, когда решение будет столь четким (по крайней мере, для людей, которые не вы — иногда это сложно). Сделай это и живи дальше.
Удачи!
После одного такого эпизода ты не будешь похож на соискателя работы.
Подобные вещи случаются довольно часто в глобальном масштабе/в масштабе работодателя. Рекрутер, вероятно, спросит причину, по которой вы уволились с работы через 3 месяца, и это довольно веская причина. Кроме того, ИМХО, вы бы выглядели более надежными, потому что, похоже, ваша личная ситуация сейчас стабилизировалась. Т.е. совершенно неожиданно совершить еще один такой прыжок в ближайшее время.
Даже плохое соответствие работодателя/сотрудника — неплохая причина уйти после четверти. Устроиться на работу — это не обязательство на всю жизнь, и лучше иметь счастливого подходящего работника, чем несчастного непродуктивного.
Во время собеседования вам не нужно указывать эту конкретную причину (используя собственные собственные решения) для ухода, поскольку в вашем случае она даже не является решающим фактором. Можно упомянуть это как недостаток прежней работы. Очевидно, что должность, основанная на навыках, не имеющих ценности за пределами этой компании, является серьезным ограничивающим фактором роста, весьма важным для новичков на рынке труда. Я думаю, что это разумно, но если вы обратитесь в компанию, которая также использует такие инструменты, они могут принять это «50 на 50».
Кроме того, иметь 3-месячный опыт реальной работы с SQL-подобными вещами все еще много, по сравнению с ничем. Просто убедитесь, что знаете различия. Если вы пойдете и скажете: «Я работал с чем-то похожим на SQL», то напрашивается вопрос о сходствах и различиях. Черт возьми, 3 месяца любой реальной работы лучше, чем ничего, если только вас не уволили за какой-то проступок. Я бы посоветовал не опускать его, если только у вас не закончилось место в разделе «Опыт» вашего резюме.
В моем регионе 3 месяца — обычное время оценки, люди забывают, что это взаимно.
Вы должны беспокоиться, если у вас есть 2-3+ последовательных заявки, потому что шансы попасть на 3 работы, которые не подходят, невелики, и начинают указывать на то, что кандидату трудно быть подходящим где-либо.
девиантфан
пользователь52991
тиего1967
Томас Джейкобс