Я подумываю о смене научного руководителя PhD.
Хотя я лажу со своими нынешними как с людьми (они добры ко мне), я чувствую, что с академической точки зрения это не так. Наши интересы не так сильно совпадают, как мы первоначально (конец прошлого года, когда я начинал) думали, и я чувствую, что теперь они собираются взять меня в какой-то проект, который не соответствует моему опыту или тому, что я хочу. иди как академик.
В моем университете есть группа, которая занимается тем, что соответствует моему опыту и с чем мне было бы интересно работать. Я хочу связаться с ними по этому поводу и узнать, захотят ли они «усыновить меня» (университет финансирует меня из средств, которые не привязаны к проекту или руководителю).
Мой вопрос в этой ситуации: Кого я должен спросить в первую очередь? Я беспокоюсь, что если я скажу об этом своим руководителям, не разобравшись со своим «вариантом выхода», я подвергну себя риску оттолкнуть их, а затем застрять в той ситуации, если другая группа не хочет меня/этого или если я как-то нуждаюсь им внести это изменение. Опять же, если я сначала поговорю с другой группой, они могут указать, что я должен сначала поговорить с ними. Любой совет?
Это очень трудное решение. Сначала я поговорю со своей группой, позволю им узнать мое мнение и то, что я не чувствую, что их путь — это мой путь. Так что я бы говорил с ними, как человек с человеком, и слушал, что они говорят. Для меня это более этично, и могут появиться менее серьезные последствия. После разговора я думал, что делать дальше.
Отметка
нснфн