Сообщить бывшему руководителю, что вы не хотите публиковаться

Я защитил докторскую диссертацию в середине прошлого года и с тех пор нашел работу на полную ставку в промышленности. В настоящее время я довольно устала от работы, но я также наслаждаюсь свободным временем по выходным, чтобы провести его с моим мужем.

Мой руководитель довольно неустанно связывался с нами по поводу публикации некоторых из моих последних результатов диссертации (также говоря, что я «должен ей» и это разрушит мое будущее, если я не доведу его до конца). Теперь я доволен тем, что больше никогда не вернусь в академию, и, если честно, продвижение по карьерной лестнице не является моей целью.

Я пытался собрать воедино черновик, но он продолжает разваливаться (она была довольно печально известна, когда я работал над докторской диссертацией, из-за жестоких отзывов), и я смотрю на нее и понимаю, что мне все равно, доводить это до конца. Я не ценю ее давления, это не совсем выгодно для меня, это отнимает мое личное время, и в последнее время у меня много чего происходит из-за семейных трудностей.

Я всегда был немного слаб в конфронтации. Итак, учитывая все, что я сказал об этом, как бы вы посоветовали мне сказать моему старому боссу, что я не хочу публиковаться (желательно, не вызывая ожесточенной вендетты)?

«Обязательства моей нынешней работы не позволяют мне уделять этому должное внимание».
Спасибо за ответ @Bob Brown. Я имел в виду что-то подобное в предыдущем электронном письме к ним, но они вернулись, повторив, что это важно, и я должен им за свою докторскую степень ... так что она, кажется, сопротивляется принятию этого.
Вместо того, чтобы «подразумевать», подумайте о том, чтобы «рассказать». Это ранит, как будто ваш бывший начальник будет в вашем случае, пока вы не дадите вежливый, но твердый отказ .
Скажите ей, что вы были бы рады сотрудничать с ней за зарплату на 20% выше, чем ваша отраслевая зарплата.
говоря, что я «должен ей» и это разрушит мое будущее, если я не доведу его до конца — это тот момент, когда вы просто вешаете трубку. Ты ей ничего не должен. Вы сделали.
Как насчет просто... никогда больше с ней не разговаривать? Просто перестань отвечать ей по электронной почте. Ты ей ничего не должен. Она полна ерунды.
@Mehta, если вы опубликуете это как ответ, я проголосую за него. Это не самый зрелый или элегантный подход и не тот, который привел бы к максимальному саморазвитию для ОП, но это правильное решение проблемы ОП.
Если она так говорит, извините, что разбиваю вам, но это признак нарциссизма и чистой воды манипуляции. Вам, наверное, следует отойти от нее и никогда больше ее не видеть.
Когда вы говорите о «жестокой вендетте» — просто для уверенности — вы не опасаетесь, что она может испортить ваше положение в отрасли? Если нет, просто выберите вежливую версию приведенных ниже вариантов ответа для «Нет, я не могу». и оставить его на этом. Если в результате она оскорбляет вас, для этого и предназначена папка спам или /dev/null.
Я бы попытался мотивировать вас попытаться довести дело до конца, хотя бы ради простых фактов, которые вы так много вложили во время работы над докторской диссертацией, а также из-за того, что вы кристаллизовали эту работу в результаты, которые кто-то на самом деле считает достаточно интересными, чтобы их можно было опубликовать. публикация означает, что это, вероятно, будет стоить кому-то, кроме вас и них. Я говорю это с оговоркой, что вы главный и можете ставить условия, чтобы ваш советник уделял больше времени и был любезнее, за исключением случаев, когда вы критикуете работу, и относиться к получению этих условий как к эксперименту по преодолению конфронтации на ваших условиях.
Не нужно разжигать какую-то вендетту. Просто поместите ее электронную почту в список автоматического удаления, не отвечайте на ее телефонные звонки и забудьте о ней.
Вы получили степень доктора философии? Если да, то что еще нужно от бывшего начальника?
Чем она тебя раздирает? Написание/форматирование/грамматика/орфография? Или анализ? Если это письменная часть, то ей нужно, чтобы ее написал другой человек, и вы поддерживаете анализ, если у автора есть вопросы. Было бы очень полезно иметь публикацию на ваше имя, и было бы лучше оказать некоторую поддержку, чтобы довести ее до конца. Вам, конечно, не обязательно, вы можете просто заблокировать ее электронную почту, но это было бы неразумно.
Спасибо за участие. Чтобы уточнить некоторые вопросы. Я защитил докторскую диссертацию и получил высшее образование, и у меня нет опасений, что она может повлиять на мою нынешнюю работу (совершенно разные профессиональные круги). Это было полезно, так как я всегда чувствовал себя немного слабаком, особенно с ней, и, несмотря на то, что в моих электронных письмах говорилось, что лично для меня сейчас трудное время (мой муж также недавно был уволен), ей было все равно. спросить что-нибудь конкретное и просто бросил мне комментарий «ты мне должен». Просто приятно слышать, что другие не думают, что я слишком остро реагирую или эгоистична.
Интересно, сколько совершенно хороших отношений было разрушено анонимными воинами клавиатуры на SE.
@SnakeDoc: В этом случае, когда бывший супервайзер конкретно угрожал «разрушить будущее [ОП]», я крайне скептически отношусь к тому, что вообще можно было разрушить какие-либо «совершенно хорошие отношения». Мне кажется, к моменту, когда такая угроза материализуется, уже нечего спасать.

Ответы (9)

Будьте кратки и милы:

Дорогая [ ее имя ],

Спасибо за напоминание о нашем проекте. Я подумал об этом еще немного, и по личным причинам я не смогу продолжать работу. Поскольку у вас есть все данные, я предлагаю вам продолжить публикацию самостоятельно или с другими сотрудниками. И, если это имеет значение, меня не очень волнует проблема соавторства, поэтому, что бы вы ни решили в конечном итоге о том, кто должен быть названным соавтором статьи, когда она будет закончена, меня это устраивает.

С уважением,

Герилк

Важным моментом является то, что, поскольку вы беспокоитесь, что она попытается оказать на вас давление или вызвать у вас чувство вины, вам не следует извиняться или объяснять свое решение . Манипуляторы умеют использовать каждый признак вины или смущения, чтобы безжалостно давить на людей, пока они не получат от вас то, что хотят. Я могу почти гарантировать это по опыту: если вы дадите ей причину — любую причину, — она найдет какой-нибудь контраргумент, чтобы эта причина выглядела несостоятельной или недостаточной, и повторит это столько раз, сколько необходимо, с любыми дополнительными деталями, которые вы добавите. ваше объяснение, пока вы не сдадитесь. Не давайте ей возможность сделать это . Твердое «нет» без объяснений — единственный подход, который работает с такими людьми.

Удачи!

Редактировать: в комментариях велась обширная дискуссия о том, следует ли в письме упоминать тему авторства. Чтобы уточнить, я не думаю, что это имеет большое значение, упоминаете вы об этом или нет. Я включил эту часть, потому что, во-первых, это кажется фактически верным, исходя из того, что вы сказали, что вас не волнует авторство; и, во-вторых, сообщение бывшему руководителю об этом устраняет одну возможную точку давления, которую она наверняка попытается использовать, чтобы продолжать давить и раздражать вас в надежде заставить вас передумать.

Но если вы предпочитаете не упоминать об этом, это почти так же хорошо и не особо повлияет на результат.

В основном хорошие советы, но нет абсолютно никаких причин отказываться от авторства. Спрашивающий уже написал черновик - предположительно они должны быть автором, даже если они больше не работают.
@AnonymousPhysicist хорошее замечание. Причина, по которой я это указал, заключается в том, что для OP заявить, что им не нужно авторство, - это самый простой способ подавить любые возражения и сделать так, чтобы процесс отказа от проекта прошел как можно более гладко, что является заявленной целью OP. Если ОП действительно хочет соавторства, это оставляет бывшему руководителю точку рычага, которую она может (и, судя по всему, будет) пытаться использовать, чтобы подчинить волю ОП своей. Это может быть чем-то, о чем OP стоит поспорить, и, как вы говорите, технически они этого заслуживают, но это затруднит завершение обсуждения.
Комментарии не для расширенного обсуждения; этот разговор был перемещен в чат .
Извините, я просто хотел повторить то, что сказал @AnonymousPhysicist. Нет причин отказываться от соавторства. Кроме того, ОП, вы получили работу с предварительным условием доктора философии или подобным? Будет ли отказ от этой публикации означать, что вы поставите под угрозу свою докторскую степень или карьеру в отрасли?
Спасибо всем, работа не требует степени, но не моей докторской степени конкретно. В любом случае, я не вижу, чтобы она повлияла на меня профессионально, моя работа — это совсем другая область, чем она. К тому же я не понимаю, как она могла поставить под угрозу мою докторскую степень, когда я уже получил вива, сделал исправления и получил диплом, верно? Кроме обвинения в плагаризме (которое меня не беспокоит из-за пренебрежительного отношения, поскольку это никак не могло произойти)

«Боюсь, что, несмотря на попытки, с моей новой работой и обязанностями становится все труднее выделять время для написания статьи. Я старался изо всех сил, но это заняло больше времени, чем ожидалось, и, к сожалению мои ресурсы исчерпаны. Боюсь, мне нереально завершить статью, и я вынужден закрыть дело на этом.

Я, конечно, рад предоставить вам все необходимые данные и материалы, если они вам пригодятся. Вот ссылка <...>."

Обратите внимание, что я не упоминаю об авторстве - она ​​должна оставить вас соавтором, но если она этого не сделает, вам, вероятно, все равно.

Другой момент заключается в том, что вы ясно дали понять, что ваши ресурсы израсходованы. Вы дали ей свой ресурс, на который она изначально не имела права, она потратила ваше время, «разрывая черновики», так что в некотором смысле вы очень косвенно указываете, что она сама подстерегла бумагу, тратя время, совершенно игнорируя ваши ресурсы. Таким образом, этот ответ доставляет вам удовлетворение тем, что вы позволили ей — очень косвенно — узнать, что она не использовала свое «благосклонное время с вами» должным образом. Конечно, вы могли бы просто отключиться без какой-либо обратной связи, как предложил @DanRomik, но, возможно, этот вариант более катарсический для вас, не будучи откровенно конфронтационным; и он не открывает дальнейшие двери также. Вы «вынуждены» закрыть файл — он больше не в ваших руках, уж точно не в ее.

Формулировка действительно открывает дверь: «Конечно, я рад предоставить вам все необходимые данные и материалы, если они вам пригодятся». Вместо этого я бы предложил «Вот ссылка для скачивания моих лабораторных данных». (То есть, если предположить, что советник не совершил переворот, когда студент ушел, что уже является, но безответственным.)
@UJM Я обработал ваше предложение. Я не понял вашего предложения с «переворотом».
«предполагая, что консультант не сохранил копию [данных], когда студент ушел, что уже немного безответственно», — вот что я имел в виду (автозамена думала, что я пишу по-французски)
@UJM Ах, теперь это имеет смысл, спасибо. В любом случае, ваша идея со ссылкой была хороша.
Вместо того, чтобы отправлять им копию данных, вы можете опубликовать их в Figshare, Zenodo или другом репозитории, который поддерживает публикацию данных, а затем дать им ссылку на них. (Это защитит вас от потери данных, хотя вам может потребоваться некоторое время, чтобы убедиться, что данные задокументированы; см. youtube.com/watch?v=N2zK3sAtr-4 )

Как насчет просто... никогда больше с ней не разговаривать? Просто перестань отвечать ей по электронной почте. Ты ей ничего не должен.

Вы отправили ей разумное электронное письмо с объяснением вашей ситуации. Потом она ответила и сказала, что ты ей должен.

Какая чудесная ерунда! Ей нужна проверка реальностью. Это не так. Она твой бывший начальник.

Я думаю, что вы должны заблокировать ее электронные письма. Поместите их в папку со спамом. Может быть, через несколько месяцев, когда вы установите некоторую дистанцию ​​(и физическую, и временную), вы увидите, насколько она неразумна.

«Вероятно, вы ничего ей не должны были, даже когда она была вашим начальником». Вы были обязаны ей приложить приличные усилия, чтобы закончить докторскую диссертацию (если вы не можете этого сделать, вы должны уйти).
Истинный. Я думал о бумагах. Я удалил фразу.
Должен признаться, что в отношении «должной» части надзиратель полностью перешел черту. Реакция холодного приема — вполне обоснованная реакция на такое полное несоблюдение манер.
Отношения супервайзер-руководитель предполагают ряд взаимных обязательств, некоторые из которых сохраняются после выпуска. В частности, принятие разумных мер для облегчения публикации результатов исследования является одним из них. В данном конкретном случае «разумные действия» — это отправить электронное письмо, предложенное Дэном Ромиком, и все.
Почему бы не ответить? Это довольно детское поведение. Если люди не слушают «нет», в какой-то момент это, безусловно, правильный путь, но игнорирование — это ultima ratio; не сжигайте мосты, которые можно просто закрыть другими способами.
@Mayou36 Mayyou36 Если консультант вел себя таким образом, что сообщал о попытке установить добросовестные отношения, то фантомирование — не выход. Но фраза «также говорящая, что я «должен ей» и это разрушит мое будущее, если я не доведу ее до конца» звучит достаточно манипулятивно, и я думаю, что совершенно оправданно и даже профессионально просто разорвать все связи. Тем не менее, ОП - единственный, у кого здесь есть полная история, и ему нужно будет вынести это суждение.
Честно говоря, похоже, что консультант хочет продолжать использовать OP как дешевую, легко манипулируемую рабочую силу.
@bob «должен им» - если мы не считаем, что OP не говорит правду (и я не вижу причин предполагать это), это пересечение красной линии. ОП уже пережил стресс, не отвечать - вполне подходящий ответ (хотя я, наверное, предпочел бы ответить вежливо, но твердо).
@CaptainEmacs Полностью согласен. :) Я просто включил отказ от ответственности, что ореолы не всегда в порядке, но в этом случае я думаю, что это так.
@bob Да, это, вероятно, было больше адресовано Mayou36, чем вам, но вы не можете дважды пометить комментарии.
@CaptainEmacs, но в том-то и дело: не борись со свиньей в грязи. Если кто-то ведет себя непрофессионально, предъявляя необоснованные требования, решение состоит в том, чтобы ответить профессионально . Если это не поможет, могут быть уместны другие меры, но в первую очередь нужно оставаться вежливым и профессиональным.
@Mayou36 Абсолютно, а если кто-то не оставит тебя в покое? ОП ясно выразил свои пожелания, и бывший советник просто не уважает это. Я думаю, что завершающий ответ готов (см. мой ответ), но я вижу причину в том, чтобы просто позволить этой связи перегореть. Тем более, что нет никакой гарантии, что «окончательный» или «окончательный окончательный» ответ будет соблюдён как таковой.
+1 за "замечательную ерунду".
@CaptainEmacs Я не думаю, что он когда-либо ясно заявлял об этом, и она «не покидает его», как сказал OP: «Я всегда был немного слабаком с конфронтацией», заставляет меня скорее предположить, что он на самом деле не сказал ей в это чувство. Тем не менее, я предлагаю улучшить ответ, добавив, что «если она не уважает ваше четкое заявление о том, что вы не будете работать для этого, то…»

Возможно, важно знать, как может выглядеть такая «вендетта». Будете ли вы полагаться на своего советника в будущем как на референс персонажа для вашей следующей работы? Или вы боитесь реальной физической мести (надеюсь, что нет)?

Если все, чего вы боитесь, это сжечь мосты и в последний раз разозлиться в электронном письме «Я очень разочарован в вас, после всего, что я для вас сделал», другие ответы послужат хорошей отправной точкой, если вы действительно определенно хотите закончить любую дискуссию своим советник (что, учитывая то, что вы сказали об их стиле общения, понятно). Однако, если вы не полностью решены, могут быть дополнительные моменты, которые необходимо учитывать:

  1. Завершение: независимо от того, повлияет ли это на вашу будущую карьеру или нет, я обнаружил, что наличие незавершенных проектов (т.е. наполовину написанных статей) мешало мне двигаться вперед в прошлом. Только вы можете решить, имеет ли это значение для вас, но если вы подозреваете, что это может быть, то со временем закончить статью становится намного сложнее, вплоть до момента, когда вы не сможете реально возобновить работу над статьей через год, поэтому вы можете захотеть просто сделайте это сейчас для собственного спокойствия.
  2. Практика конфронтации: вы сами сказали, что «всегда были немного слабы в конфронтации», так что это может быть идеальной возможностью попрактиковаться в том, чтобы оставаться на своем, продолжая продвигать проект вперед. Это возможно, потому что ваш советник (i) больше не имеет над вами никакой власти и (ii) на самом деле хочет чего-то от вас(ваше время и труд для публикации еще одной статьи, которая может способствовать только их карьере без какой-либо пользы для вас). Например, вы могли бы отреагировать на то, что она разорвала ваш первый черновик, примерно так: «Уважаемый консультант, я получил ваши отзывы о моем первом черновике, но обнаружил, что ваши комментарии не были достаточно подробными, чтобы позволить мне улучшить рукопись. чтобы эффективно продвигаться вперед, я был бы признателен, если бы вы могли объяснить свои комментарии более подробно и указать, что должно произойти, прежде чем мы сможем представить эту рукопись». Подобные ситуации (неясное/неконструктивное общение с кем-то, с кем вам нужно работать над проектом), скорее всего, повторятся с вами снова, но обычно на карту поставлено гораздо больше.
ОП ясно дал понять, что хочет закрыть дело; они не против бросить мяч и больше не хотят взаимодействовать с руководителем, поэтому я не уверен, что случай 1 или случай 2 имеет отношение к ОП, поскольку вопрос был задан. Это не обязательно неправильный ответ для общей ситуации, но я не думаю, что это ответ для ОП.
Верно. На этом этапе в основном, если консультант хочет, чтобы статья была написана, он должен написать ее самостоятельно или поручить это одному из своих нынешних студентов.

Такие манипуляторы интересуются только своими личными целями и стремлениями и не заботятся о потребностях других. Всю свою жизнь они совершенствовали «искусство» использования достоинств других людей (которое они искренне считают «слабостями») в своих интересах. Я полностью согласен с Дэном Ромиком. Вам не нужно этого делать, если вы этого не хотите, и, что более важно, вам НЕ НУЖНО ОБЪЯСНЯТЬ ИЛИ ОБОСНОВАТЬ свое решение. Вы сказали

Я всегда был немного слаб в конфронтации.

Не нужно быть «конфронтационным», по крайней мере, не в общепринятом смысле. Но вежливое, но твердое НЕТ необходимо. И ради бога, не отказывайтесь от авторства проделанной вами работы. Это тоже часть вашей жизни, которую вы никогда не вернете! Удачи.

Ничего не добавляя к существующим ответам, только эмоциональный язык. -1

Помимо других хороших предложений, вы можете стать соавтором, если она или кто-то другой от ее имени возьмет на себя бремя написания статьи, немного продвинув исследование. В таком случае вам, вероятно, следует стать соавтором . Таким образом, вы могли бы дать понять, что у вас нет времени на написание работы (так же, как у нее его нет), но вы могли бы помочь с «надзором» за мастер-студентом, настроенным на точную настройку ваших результатов (если она поняла к чему они сводятся, видели ее безжалостные раунды правок).

Или, может быть, университет мог бы оплатить вашему нынешнему работодателю рабочее время за написание статьи против упоминания о новой принадлежности? Пусть ваш менеджер обсудит это с ней. Сомневаюсь, что компания отдала бы даже малую часть того, что нужно для написания статьи в нормальных условиях (тем более с компульсивно-пренебрежительным коллегой, явно плохим сотрудником для любой компании). Вы знаете ситуацию на местах.

Во всяком случае. Ясно, что научный руководитель не может сам написать статью из-за нехватки времени, навыков, добродетелей или чисто обстоятельств. Вы находитесь в сильной позиции здесь . В худшем случае вы можете игнорировать ее письма, как если бы вы поступали с любым, кто отправляет нежелательную почту — это требует, мысленно, дополнительной меры эмоционального дистанцирования от вашего прошлого. Я предполагаю, что это трудность, которая достигает пика в момент принятия решения.

Полагаю, твоя семья важнее всего этого.

Мои два цента.

Спасибо за отзыв. Я думаю, что самое худшее в этом — просто отсутствие сострадания с ее стороны. Раньше я пыталась объяснить ей, что у меня в личной жизни что-то происходит (мой муж сейчас уволен, у нас была близкая смерть в семье, а моей сестре нужен частый уход за ее детьми, который я обеспечиваю), но она не ответила. даже не спросил, как я был или что происходит. Ее предложение состояло в том, чтобы сосредоточиться на работе над документом, чтобы помочь мне избавиться от любых личных проблем. С ней всегда было так, но даже когда я пытаюсь двигаться дальше, я все еще чувствую, что на меня давят без всякого рассмотрения.
@Gerilk Если вам нужны отверстия, лучше толкать двери, чем стены. Мне захотелось поэкспериментировать с вашим предложением: сравните «Ее предложение состояло в том, чтобы сосредоточиться на работе над бумагой, чтобы помочь мне преодолеть любые личные проблемы» (на первый взгляд, эксплуататорское) и «Ее предложение состояло в том, чтобы сосредоточиться на работе над личной проблемой, чтобы помогите мне справиться с любыми бумажными проблемами» (по-видимому, сопереживающий). Вопрос, который возник сразу после этого, заключался в том, просили ли вы когда-нибудь о каком-то предложении в первую очередь. Возможно, модель отношений между научным руководителем и учеником уже не соответствует вашему жизненному этапу.
@Gerilk Также: как насчет того, чтобы подумать «сосредоточиться на работе над бумагой, чтобы помочь мне преодолеть любые бумажные проблемы» и «сосредоточиться на личных проблемах, чтобы помочь мне решить любые личные проблемы»? Это, вероятно, старая дилемма с протяжным эхом: там вы, вероятно, уже выбрали.

Вы ничего не должны. Если бы бывшие студенты «задолжали» мне, продолжая работать над своими работами, я был бы в каком-то смысле богат. В моей области люди часто устраиваются на работу в отрасли после окончания учебы, в которой публикации не важны. Все мои ученики хотят публиковаться со мной после того, как закончат, но реальность такова, что публиковаться тяжело, и они мало что выиграют. У вас есть личные причины, но они есть у всех. Возвращение выходных — достаточная причина. Так что они неизменно нет. Я думаю, что когда вы находитесь за пределами академии, исследования и публикации кажутся гораздо менее важными. Это, возможно, объясняет, почему она считает, что для вас так важно, как и для нее, чтобы вы это сделали. Она не ушла, и те из нас, кто все еще внутри, изо всех сил пытаются понять радикально иную точку зрения.

Я не пытаюсь заставить бывших студентов публиковать наши работы, потому что а) заставлять людей делать то, чего они не хотят, подло и б) я не могу. Ваш руководитель не должен и не может.

Исключение составляют, конечно, те, кто переходит на преподавательские должности. (Кто делает это с энтузиазмом). Теперь я оцениваю это, когда взвешиваю возможность взяться за проект со студентом (по крайней мере, сейчас). Честно говоря, проблемные случаи в моем опыте - это те, которые навязывали меня после окончания учебы. По этой причине я думаю, что твердое электронное письмо, в котором говорится: я желаю вам всего наилучшего, но боюсь, я не могу больше уделять этому времени. .

Это обычное дело, если не нормально, когда люди публикуют хотя бы одну статью из своей докторской диссертации. На самом деле в Великобритании требуется присуждение (по крайней мере, на инженерных факультетах) степени доктора философии, чтобы она была «достойной публикации» в рецензируемом журнале. Насколько я знаю, "достоин публикации" был по мнению внешнего эксперта, научного руководителя и научного руководителя отдела. Тем не менее, большинство публикаций PhD, с которыми я сталкивался, были сделаны после того, как кандидатская диссертация была «принята». не знаю, актуальная ли публикациядолжно было произойти до официального присуждения докторской степени, или если публикация должна была быть сделана вообще. Но большинство кандидатов, с которыми я встречался, — выходцы из Великобритании или иностранцы, даже те, кто не планирует работать в университетах, — с удовольствием публиковались, поскольку это было чем-то большим, что можно было добавить в их резюме. Использование университетских средств, например фотографии, компьютерного программного обеспечения, набора текста и т. д., было доступно для тех, кто стремился к публикации, если их новые работодатели не обладали ими.

Наихудший сценарий: предположим, что руководитель действительно поддерживал вас в трудные времена, и предположим, что вы действительно в долгу перед ней как морально, так и академически. Тем не менее, вы должны сбалансировать свою новую ситуацию с обязательством выбить бумагу. Вы упомянули, что у вас наконец-то появилось время расслабиться, насладиться менее напряженным днем ​​в нерабочее время и уделять больше времени своему мужу. Это вполне в порядке после приверженности последних лет. Значительная доля женщин-кандидатов наук может бросить учебу после устройства на работу и/или замужества. Может быть, супервайзер боится, что вы просто отложите публикацию на неопределенный срок, и ее «инвестиции» не будут отражать соответствующую публикацию в ее списке супервизируемых, заставят ее выглядеть менее продуктивной, чем ее коллеги, и т. д. Но ВЫ тот, кто должен установить баланс работы. здесь. Я не вижу никакой проблемы в том, чтобы рассказать об этом руководителю. Вам не нужно, чтобы кто-то еще присутствовал на встрече с руководителем вместе с вами. Если она какое-то время не может смириться с вашей потребностью во времени и пространстве, то просто заявите об этом декану последипломного образования или начальнику штаба. Оставьте официальное письмо с тем же эффектом. Дело сделано.

Скажите ей, чтобы она написала это и поставила ваше имя на второе место, или присвойте себе все заслуги с вашего благословения; а также скажите ей, что у вас сейчас есть жизнь и у вас нет времени на ее бесконечные требования переписать.

Любопытно, в какой области это было. Звучит как какой-то щекотливый предмет, поскольку наука и математика не должны быть такими трудными для завершения после настройки одного черновика.

Сообщить бывшему руководителю, что вы не хотите публиковаться
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v