Может ли будущий работодатель в Германии узнать, какая у меня сегодня зарплата? Могут ли они когда-нибудь узнать?

Я подал заявку на новую работу, и процесс идет хорошо.

Я попросил зарплату в 100 тысяч, примерно на 40% или 30 тысяч больше, чем я зарабатываю сегодня.

Предстоит собеседование с HR, и мой бывший сотрудник сказал мне, что они обычно спрашивают о текущей зарплате.

Я просто не хочу раскрывать свою текущую зарплату, боюсь, это может повлиять на их предложение. Я также считаю, что это личное и не связано с переговорами.

Возможно ли каким-то образом или после предложения - В Германии - что работодатель узнает или проверит мою текущую/предыдущую зарплату?

Если они заставят меня поделиться, что я должен сказать?

Могу ли я сохранить свой рабочий контракт только для меня и моего работодателя, или мне нужно поделиться этим с будущими работодателями?

Обратите внимание, что мой вопрос направлен на рабочую культуру Германии , законы и т. д.

Это представляет собой увеличение на 40%, и я не хочу, чтобы они получили эту информацию и сделали мне более низкое предложение, потому что это большой «скачок». Мне также интересно узнать о немецком законодательстве, в Германии действуют строгие законы, касающиеся конфиденциальности. Кроме того, обратите внимание, я спрашиваю, могут ли они запросить у моего нынешнего работодателя мой рабочий контракт или могут ли они запросить у меня мой текущий контракт.
Вы должны поместить свой комментарий как часть вашего вопроса (как редактирование). Многие люди не читают комментарии, прежде чем ответить, поэтому вы не получите полного ответа.
Что вы подразумеваете под "проверкой"? Вы имеете в виду, что новый работодатель позвонит вашему предыдущему работодателю и спросит: «Пожалуйста, скажите мне зарплату вампира»?
Да, что-то в этом роде @Brandin
Не связано, но с такими цифрами убедитесь, что вы отказываетесь от церкви. Церковный налог значителен, и особенно если вы эмигрант, не собирающийся оставаться здесь вечно, вы ничего не получите от него.

Ответы (1)

Я работаю в Германии уже пару лет, и насколько мне известно, ваша зарплата является конфиденциальной, и вы не должны делиться ею ни с кем.

Поэтому я думаю, что потенциальный работодатель может узнать о вашей зарплате только в том случае, если вы открыто расскажете ему об этом.

Оказывается, в прошлом я был немного глуп и говорил потенциальным работодателям о своей текущей зарплате. Они использовали это, чтобы предложить мне то же самое или немного больше. Позже я узнал из других источников, что мои коллеги на той же должности зарабатывают больше, чем я, и что максимальная зарплата на этой должности была больше, чем мне предлагали.

Сейчас мой подход совсем другой, я говорю свою ожидаемую зарплату и все. Если они спросят, почему я прошу так много, я скажу, сколько я стою, основываясь на своем положении, опыте и, возможно, упомяну аналогичные предложения или информацию о зарплате, которую я получил из Интернета.

Если спросят, сколько я сейчас зарабатываю, я скажу, что это не имеет отношения к переговорам. Если они настаивают, я говорю, что лучше не говорить. А если они будут продолжать настаивать, вам просто нужно сказать, что ваша текущая зарплата является конфиденциальной и вы не имеете права ее разглашать.

Как сказал один из моих друзей, переговоры о зарплате подобны игре в покер, только компания может видеть вашу руку. Попробуйте немного склонить чашу весов в свою пользу.

В яблочко. Когда вы хотите сделать большой шаг вверх по зарплате, ваша предыдущая зарплата не имеет значения и может служить только для поощрения компании к снижению вашего предложения. Что имеет значение, так это типичная ставка заработной платы для этой должности и то, можете ли вы выполнять эту работу. С другой стороны, если вам случится искать что-то, где вы, вероятно, будете искать что-то на верхнем уровне шкалы заработной платы, раскрытие вашей прошлой зарплаты может помочь вам в этой ситуации.
Может ли будущий работодатель в Германии узнать, какая у меня сегодня зарплата? Могут ли они когда-нибудь узнать?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v