Является ли неэтичным спрашивать мнение моего наставника после собеседования о моем приеме на работу?

Недавно я присутствовал на собеседовании, на котором мой руководитель был членом группы.

После собеседования я встретила своего наставника и спросила, хорошо ли я выступила, и ее мнение о собеседовании произошло.

Она (мой наставник) сказала: «Вы хорошо выступили, и я думаю, вас возьмут на работу».

Через день я поделился этим случаем с коллегой. Он (мой коллега) считает, что задавать такой вопрос наставнику неэтично, потому что это может быть обязанностью для нее.

Действительно, я не могу спрашивать мнения о своем интервью у других членов группы и воспользовался взаимопониманием с моим наставником, задав такой вопрос, но я не считаю это неэтичным, поскольку я не просил ее об одолжении и просто спросил мнение о моем выступлении в интервью.

Задавать такой вопрос неэтично или совершенно этично?

Честно говоря, ваш руководитель должен быть достаточно опытным, чтобы знать, что отвечать. Если они думают, что им не разрешено давать вам оценку, они должны были вам об этом сказать. При этом, спрашивая их, вы оказываете на них (небольшое) давление. По моему личному мнению, это не большая проблема, но я всегда чувствую, что лучше не ставить людей перед дилеммой вежливости.
Что это за работа? При приеме на работу кандидата наук действуют совсем другие обычаи, чем при приеме на работу преподавателя.
@lighthousekeeper Это своего рода должность в моем университете, независимая от моего контекста.

Ответы (2)

Я очень удивлен, что ваш руководитель согласился участвовать в интервью в качестве члена комиссии. Часто интервьюирование собственного аспиранта считалось бы конфликтом интересов. Учитывая, что ваш руководитель знает вас очень хорошо и, вероятно, не знает других кандидатов на ту же роль так же хорошо, эта ситуация ставит других кандидатов в невыгодное положение. Даже если ваш руководитель был совершенно справедлив в своих суждениях, всегда будут сомнения в том, что он проявлял к вам как к кандидату фаворитизм. Это именно то, чего пытается избежать каждая комиссия по собеседованию – этические правила диктуют, что они должны действовать честно, а также избегать любой ситуации, которая может быть воспринята как несправедливая.

Раскрытие результатов собеседования до того, как будут сделаны официальные объявления, также является дурным тоном. Тем не менее, прежде всего, даже согласие присутствовать на собеседовании вместе с вами в качестве кандидата кажется неэтичным поведением с ее стороны.

Ответ Дмитрия Савостьянова сосредоточился на этических обязанностях советника. Я сосредоточусь только на тебе.

Я не вижу проблемы в том, чтобы спросить "как дела". Это совершенно естественно и не неэтично. Вы даже можете спросить, думают ли они, что вас возьмут на работу, и вы можете получить ответ или нет. Лучшим ответом было бы дождаться официального объявления, но это вопрос для советника, а не для вас. Вы также можете получить несколько советов о том, что вы могли бы сделать лучше, что поможет вам в будущих интервью.

Но я не вижу никакой этической проблемы, о которой вы могли бы спрашивать.