Желание произвести впечатление на других – цель каждого?
Устраивается ли человек на работу, ходит в спортзал и т. д., чтобы сигнализировать о том, что он заслуживает одобрения другого человека?
В своей классической работе Краун и Марлоу (1964) разработали новую психологическую конструкцию «потребность в одобрении». Мотивация одобрения (как ее еще называют), присутствуя или отсутствуя в той или иной степени у разных людей, основана на общей фундаментальной потребности человека «формировать и поддерживать крепкие, устойчивые межличностные отношения», «потребности принадлежать» (Baumeister & Лири, 1995). Люди с высокой потребностью в одобрении ведут себя так, как они считают социально желательным, с намерением быть принятыми в группу или культуру, а не отвергнутыми.
Мотивация одобрения измеряется по шкале Марлоу-Крауна, состоящей из 18 пунктов, которые, как вспоминает Краун (1991), казались двум исследователям настолько экстремальными, «что мало кто мог с ними согласиться. должен отражать мощный мотив, чтобы реагировать социально желательным образом». Один из примеров: «Независимо от того, с кем я разговариваю, я всегда умею слушать». Обратите внимание на модификатор «всегда».
Источники:
Грег МакНалти