Законодательство, запрещающее членам конгресса работать в компаниях

Существует ли какое-либо законодательство, запрещающее членам конгресса (/президенту) быть генеральным директором/директором компании одновременно с их избранием?

Ответы (1)

Для оплачиваемой работы в качестве генерального директора или члена совета директоров федеральный закон предусматривает следующее:

Член, должностное лицо или служащий, который не является карьерным офицером или служащим и занимает должность, классифицированную выше GS-15 Общего приложения, или, в случае должностей, не указанных в Общем приложении, для которых ставка базовой заработной платы равна до или более 120 процентов от минимальной ставки базовой заработной платы, подлежащей уплате за GS-15 Общего приложения, не должны—

  1. получать компенсацию за принадлежность к фирме, товариществу, ассоциации, корпорации или другому юридическому лицу, которое предоставляет профессиональные услуги, связанные с доверительными отношениями, или работать в них;

  2. разрешать использование имени этого члена, должностного лица или сотрудника любой такой фирме, товариществу, ассоциации, корпорации или другому юридическому лицу;

  3. получать компенсацию за занятие профессией, связанной с доверительными отношениями;

  4. работать за вознаграждение в качестве должностного лица или члена правления любой ассоциации, корпорации или другого юридического лица; или же

  5. получать компенсацию за обучение без предварительного уведомления и одобрения соответствующего органа, указанного в разделе 503.

«Член» в данном контексте означает «член Конгресса»; Я не вижу в законе ничего, что говорит о том, что президент не входит в «должностное лицо или служащий», но можно предположить, что он не входит. В любом случае, наиболее важным последствием, с которым может столкнуться президент за нарушение этого закона, является импичмент, и в этом случае Конгресс решает, применяется ли к нему закон (и импичмент в любом случае не обязательно должен основываться на федеральном законе). Это также означает, что даже неоплачиваемая должность может вызвать проблемы — президентство — это работа с полной занятостью, если она когда-либо существовала, и возникнут вопросы о том, а) бездельничает президент или б) использует свое официальное положение для пользу своей компании. При этом вице-президент Чейниуказывают, что он входил в советы директоров нескольких некоммерческих организаций, когда был вице-президентом.


Статут применяется только к лицам, работающим за финансовую компенсацию, и не применяется к безвозмездной службе. Каждая палата Конгресса имеет правила этики, а Палата представителей отражает статут. Представители могут быть членами правления, если им не платят. Я не могу найти ничего о запрете неоплачиваемых генеральных директоров, и в этом случае это было бы похоже на членов совета директоров: вы можете это сделать, но вы все равно должны соблюдать общие правила этики конфликта интересов.

Сенат имеет более строгие правила . В дополнение к запрету на оплачиваемую должность или членство в совете директоров сенаторы не могут быть должностными лицами или членами совета директоров государственной или регулируемой государством компании, даже если им не платят. Есть три исключения: они могут сделать это для некоммерческой организации 501(c); они могут сделать это для организации, которая в первую очередь обслуживает сенаторов, сотрудников Сената и их семьи; и они могут оставаться в совете директоров, если они постоянно находились в нем в течение по крайней мере 2 лет до того, как они были приведены к присяге в качестве сенаторов, это занимает минимальное количество их времени, и они не входят в какой-либо комитет, который имеет юрисдикцию над государственное учреждение, регулирующее эту компанию.