В некоторых приложениях для постдоков конкретно упоминается, кто является главным исследователем. Однако другие позиции не имеют PI; постдока нанимают, чтобы присоединиться к исследовательской группе в целом, и, хотя ожидается, что кандидат будет сотрудничать с членами группы, никто не будет «боссом». Обычно на этих должностях просто говорится: «Кандидат присоединится к исследовательской группе X профессоров A, B и C, работающей над такими темами, как ...».
При подаче заявки на эту должность второго типа, должен ли я указать в сопроводительном письме, с кем из профессоров я хотел бы работать больше всего? Что-то вроде «Я особенно заинтересован в сотрудничестве с профессором Б., так как мы разделяем интересы в...»
С одной стороны, это показывает, что я персонализирую заявку на должность и приложил некоторые усилия, чтобы подумать, подхожу ли я для нее. С другой стороны, это может показаться негибким («Я хочу работать с проф. Б. и ни с кем другим!»), а называние имен может быть воспринято как безвкусица.
Я бы посоветовал вам никого не называть, пока вы не назовете их всех каким-то образом. Вы не только избегаете казаться негибким, вы на самом деле сохраняете некоторую гибкость, пока не сможете лучше судить, кто будет лучшим, если вам нужно кого-то выделить.
Укажите, что вы каким-то образом знакомы с их работами, я думаю, назвав знакомые вам документы. (знаком с, не просто где-то видел).
По-настоящему сотрудничающие группы, вероятно, в некотором роде считают себя единым целым.
С другой стороны, упоминание конкретных тем, которые вас больше всего интересуют, может показаться лучшим вариантом. Это может подразумевать одного или другого члена, конечно, не заявляя об этом.
Если вы занимаетесь математикой и в объявлении о вакансии есть место для «контактов преподавателей», вы также должны указать там имена людей, с которыми вы хотите работать. Причина в том, что вы можете искать эти поля данных на mathjobs, чтобы получить список всех, кто хочет работать с вами, в то время как вы не можете искать текст сопроводительных писем.
Не называйте людей по именам, упоминайте проекты. Зайдите на веб-страницы группы и прочитайте об их текущей работе.
Затем, когда вы будете писать сопроводительное письмо, подчеркните, как ваши навыки, опыт и интерес могут помочь в текущих проектах . Это не только показывает, что вы достаточно заинтересованы, чтобы найти информацию об исследовательской группе, но также и то, что вы тратите некоторое время на размышления о том, как ваше исследование могло бы вписаться (и это также помогает им увидеть это).
Использование контактной электронной почты, предоставленной для большинства таких вакансий, и установление контакта перед подачей заявки на вакансию также может помочь вам наилучшим образом представить, насколько вы подходите для исследовательской группы.
Прежде чем подать заявку на вакансию, поговорите хотя бы с некоторыми профессорами, особенно с теми, с которыми вам больше всего интересно работать. Во время бесед выясняйте, что на самом деле ищут профессора. Возможно, они увидят, что вы работаете на группу, возможно, на одного из них. В идеале вы должны найти профессора, который будет отстаивать ваше приложение.
Тотофофо