Как связаться с профессорами по вакансиям PhD?

Я знаю многих магистрантов, у которых есть возможность поговорить со своими потенциальными научными руководителями задолго до подачи заявления. В большинстве случаев такую ​​возможность имеют профессора, с которыми они работали над своей магистерской работой. Кроме того, есть много других, которые устанавливают контакт с профессорами, отправляя им письма и спрашивая о вакансиях доктора философии.

Мои вопросы:

  • Насколько важно знать консультанта до подачи заявки на докторскую степень?
  • Играет ли взаимодействие по электронной почте жизненно важную роль, когда отдел принимает решения о допуске?
  • Если важен контакт по электронной почте , может ли студент отправить письма 2-3 преподавателям (работающим в одной области) на случай, если один из них не удосужится ответить?
  • Подводя итог, есть ли смысл подавать заявки (особенно в топовые университеты), когда у вас нет контактов, а есть только ваши учетные данные, на которые можно положиться?

Ответы (4)

В конечном счете, ответ зависит от того, какую систему приема использует факультет.

  • Если вам нужно получить допуск в группу одновременно (или вместо) с отделением в целом, то, конечно, крайне важно, чтобы вы установили контакты заранее! В общем, я бы даже начала связываться с людьми задолго до подачи заявления. Тем не менее, убедитесь, что ваш контакт является существенным. Когда придет время подать заявку, у вас будет лучший шанс.

  • Во многих отделениях вы подаете заявление о приеме на отделение в целом. После поступления вы выбираете советника для работы. В таких случаях для вас не очень важно иметь прямой контакт внутри кафедры, поскольку не обязательно, что профессор, на которого вы хотите работать, входит в приемную комиссию. В таких случаях у вас будет в лучшем случае непрямая связь. Тем не менее, по-прежнему рекомендуется иметь контакт в отделе во время процесса приема. Вы ничего от этого не теряете — если только профессор не имеет плохой репутации среди своих коллег (и тогда вы все равно можете не захотеть работать на него или на нее!). Кстати, я бы сильно предостерегпротив того, чтобы ходить в такую ​​школу, если на кафедре есть только один профессор, на который вам было бы интересно работать. Вы сильно рискуете при таких обстоятельствах.

Теперь, чтобы ответить на некоторые другие поднятые вопросы.

Электронная почта или другие формы связи. Взаимодействие лицом к лицу или по телефону стоит выше общения по электронной почте. В этом нет никаких сомнений. Тем не менее, взаимодействие по электронной почте — если оно действительно существенное — также может быть жизнеспособным. Тем не менее, быстрое сообщение кому-то, что вы подаете заявку и хотите работать на них, на самом деле ничего вам не даст.

Количество людей, с которыми можно связаться. Конечно, количество потенциальных консультантов, с которыми вы можете связаться, не ограничено. В какой-то степени они соревнуются за вас точно так же, как и вы за них!

Могу ли я подать заявку только на учетные данные? Я думаю, что в большинстве высших отделов (где заявка подается на уровне отдела) вполне возможно подать заявку только на основе учетных данных и рекомендаций . Наличие контактов, безусловно, может помочь, но их отсутствие также не уменьшит ваши шансы на поступление.

В дополнение к другим ответам, вот некоторые рекомендации по электронной почте.

Худшее, что вы можете сделать, — это создать впечатление, что вы пытаетесь закинуть широкую сеть и не имеете четкого фокуса. Это гарантированное удаление.

Поэтому,

  • Ограничьте поиск людьми, чья работа вас действительно интересует
  • Прочтите их статьи (особенно недавние — люди писали мне по электронной почте о том, что я сделал 5 лет назад — я продвинулся дальше :))
  • Подумайте об их работе. Найдите что-нибудь умное, чтобы сказать (даже вопрос).
  • Напишите профессору и сосредоточьтесь на этих вопросах.

Скорее всего, это привлечет мое (их) внимание.

Просто чтобы добавить к ответу aeismail:

Если вы можете отправить электронное письмо, демонстрирующее, что

  • Вы сильный кандидат
  • Вы написали электронное письмо специально для этого профессора
  • Вы знакомы с некоторыми работами этого профессора.

тогда это может иметь важный положительный эффект. В идеале вы могли бы предложить, как то, что вы знаете или сделали, могло бы способствовать исследовательской программе этого профессора.

Отправка общего электронного письма нескольким профессорам не поможет вашему делу и, вероятно, навредит ему. Я упоминаю об этом, потому что большая часть электронных писем, которые я получаю от потенциальных студентов, явно являются частью массовой рассылки.

Спасибо @David. Теперь самый главный вопрос: читаете ли вы все письма, которые получаете от потенциальных студентов? :)
Да, за одним исключением: время от времени я получаю очень длинное сообщение, которое явно производится массово; в этом случае я могу перестать читать после абзаца или около того.

Насколько важно знать консультанта до подачи заявки на докторскую степень?

Супер важно.

Играет ли взаимодействие по электронной почте жизненно важную роль, когда отдел принимает решения о допуске?

Иногда да. Электронное письмо + личное посещение университета, несомненно, могут увеличить ваши шансы на поступление.

Если важен контакт по электронной почте, может ли студент отправить письма 2-3 преподавателям (работающим в той же области) на случай, если один из них не удосужится ответить?

Да, конечно, обязательно! Отправить по электронной почте, как вы можете!

Подводя итог, есть ли смысл подавать заявки (особенно в топовые университеты), когда у вас нет контактов, а есть только ваши учетные данные, на которые можно положиться?

Да, попробуйте связаться и посетить профессора, с которым вы хотите работать.

Ваши ответы действительны для систем европейского типа, в которых вы обращаетесь непосредственно к отдельному профессору; они не работают так хорошо, когда у вас есть «централизованная» система приема, которая является более стандартной в США и Канаде. Кроме того, во многих из этих школ студенты не сразу выбирают профессора, и я бы предостерег от подачи заявлений на такие факультеты, если на этом факультете есть только один профессор, на которого вы хотите работать — это потенциально большой риск, на который вы идете. .
Очень интересно. В Европе у нас тоже есть централизованная система приема, но каждый допущенный аспирант может выбрать себе научного руководителя.
Я не могу не подчеркнуть, что бомбардировка отдела электронной почтой КОНТРПРОДУКТИВНА. Поэтому, пожалуйста, хорошенько подумайте, прежде чем «отправить как можно больше писем».
В Великобритании мы должны выступить с исследовательским предложением и найти научного руководителя, готового курировать, прежде чем даже подавать заявку на получение докторской степени. Но это не так в США.