Я пришел в эту компанию два года назад. Я легко привыкаю к новой среде / новому языку за несколько дней, другие люди в компании работают над тем же, что и Java-кодирование, тогда они занимаются только Java-проектами, и им никогда не поручаются какие-либо необычные задачи.
Моя компания платит мне большие бонусы + большую зарплату за дополнительные навыки, они начали приводить разные проекты на других технологиях, и я легко к ним привык.
Теперь пришло время, когда через 2 года я понимаю, что деньги - это еще не все, и я хотел бы работать так, как работают другие, и я готов, даже если мне за это уменьшат зарплату, чтобы со мной обращались как с другими нормальными работниками.
Я не знаю, как справиться с этой ситуацией, как передать это, я думаю, что они не позволят мне уйти с работы или этой должности без разбитого сердца и продолжать делать более крупные предложения и предложения, и я не хочу сделайте это и превратите эту ситуацию в драку, поскольку я очень уважаю их за то, что они так много разоблачали в прошлом.
У кого-нибудь был подобный опыт? Я хочу работать в той же компании на более низком уровне, как лучше всего это передать.
Редактировать:
Я не единственный, кто занимается исследовательской работой, есть еще трое, которые получают хороший пакет для того же.
Редактировать 2: Отношение к другим сотрудникам означает, что у них более низкая зарплата, но более легкие проекты, хотя рабочее время такое же.
Я бы лично подошел к этому как к попытке получить свой пирог и съесть его тоже. Я бы хотя бы попробовал. Проблема заключается во времени, затраченном на ваши проекты, или в необходимых навыках?
Если пришло время, то это намного проще. Не говорите: «Я хочу такую же рабочую нагрузку, как средняя рабочая пчела». Просто объясните, что вам нужно больше времени, и не возражайте, если вам заплатят меньше. Как правило, бонус присуждается за превышение стандарта. Попробуйте пожертвовать частью своего бонуса в пользу меньшей нагрузки. Вероятно, лучше оставаться выше статус-кво, но, как вы сказали, деньги — это еще не все.
У меня есть друг, который не занимается программным обеспечением, но у него была похожая ситуация. По сути, он был единственным парнем в своей компании, который мог выполнять свою работу. Они дорого заплатили ему за это, но это сокрушило его душу. Он попросил нанять кого-нибудь, чтобы помочь ему, и он это получил. Он попросил дополнительный отпуск, и он его получил. Он перестал носить костюмы, и они ничего не сказали.
Вы в очень хорошем положении, если ваша компания зарабатывает деньги. Я настоятельно рекомендую, прежде чем спрыгнуть с глубокого конца, попробовать и поработать с системой, чтобы найти золотую середину, где вы можете быть счастливы.
боббиалекс
боббиалекс
Лусеос
Дружелюбный
пользователь8365