Босс заставляет меня прийти через 2 недели после уведомления, но я испытываю ощутимое беспокойство на работе [закрыто]

Итак, немного предыстории. Я компьютерный программист, работающий полностью в одиночку над большим проектом (3 месяца в разработке, запуск бета-версии неизбежен).

Я сказал им, что они должны нанять замену для меня, я говорил им об этом какое-то время. Однако они говорят, что не собираются никого нанимать, пока я не уйду. Отношение здесь такое: «не решай проблемы, просто работай».

На этой неделе состоится запуск продукта, но для моей позиции (back-end — API, DB и Deployment) работа не заканчивается после запуска продукта.

Я уже уведомил их за две недели и очень, очень не люблю приходить на работу каждый день. На работе никто не разговаривает. Мы вчетвером сидим в одной комнате и целыми днями в наушниках. Иногда бывают разговоры, но языковые барьеры плюс склонность к спорам делают их хлопотами, которых все предпочитают избегать.

На самом деле они хотят, чтобы все просто заткнулись и печатали весь день. Чем меньше уточняющих вопросов или кодового чата, тем лучше.

Мне лучше работать из дома. Я не выношу ощущения, что сижу здесь весь день в наушниках, чтобы мои коллеги среднего звена могли «проверить мою работу». Подчеркну, что никто никогда не смотрит мой код , и вся моя работа задокументирована на git .

Я понимаю, что «непрофессионально» просто отклонять их «требование» о том, чтобы я приходил и работал по 8 часов каждый день (даже если бы я все делал из дома).

Однако я сильно обижен на них за многократную ложь, время, когда на меня кричали, унижали и не уважали (на нескольких уровнях управления).

Мне действительно тяжело просто сесть и спокойно работать 8 часов.

Мое сердце постоянно колотится, когда я думаю о том, что я должен сказать им. Я чувствую себя на пределе. Как я могу решить эту проблему, не увольняясь, несмотря на то, что срок уведомления еще не истек?

Обновлять

Через несколько часов после публикации вопроса меня уволили. По сути, я потерял хладнокровие, и они ответили тем же. Так что да. Просто к вашему сведению, я думаю, чтобы вы могли знать, что произошло. Я понимаю, что мне следовало просто уйти, а не спорить до увольнения. Упс.

Ужасная ситуация, но в чем вопрос? Как не зайти?
что ваш контракт предусматривает, если что-нибудь? Было бы очень непрофессионально не появиться без разрешения. Также было бы плохо уйти непосредственно перед запуском. Но это их проблема, а не ваша. Из того, что вы описали, я был бы склонен просто уйти и проигнорировать их, если бы у меня не было договорных обязательств.
Макс, я отредактировал вопрос, потому что он действительно больше похож на разглагольствование, чем на вопрос. Надеюсь, это поможет. Старайтесь избегать подробностей, которые не имеют прямого значения для ответа на ваш вопрос. Надеюсь это поможет
@Kilisi полностью понимаю, спасибо, что добавили вопрос в конце. Я полагаю, это была какая-то тирада.
это был не я, я люблю разглагольствования :) Выражение часто может решить проблему для вас, когда вы понимаете, насколько абсурдно беспокоиться о таких вещах и преодолевать это.
Макс, пожалуйста, постарайся оставить этот вопрос конструктивным. Я понимаю, что вы расстроены, и если вам нужно разглагольствовать, у нас есть для этого чат на рабочем месте .
Несколько уточняющих вопросов: у вас есть новая работа уже после того, как ваши две недели истекли? Признает ли руководство ваше уведомление? Вас вообще беспокоит получение рекомендации или отзыва от кого-либо в фирме? Не то чтобы они сильно меняют ответ (честно говоря, комментарий Джо и ответ Джастина настолько точны...), но они могут изменить мелочи.
Я полагаю, получить дни отпуска за оставшиеся 2 недели звучит как плохая шутка? Я хочу проголосовать за этот вопрос как голос сочувствия к вам (такие места должны встретить свой неизбежный вывод в руках свободного рынка), но я не вижу вопроса как такового.
Проблема отсортирована. Все хорошо, что хорошо кончается.

Ответы (3)

Его занятость по желанию, вы можете оставить, когда захотите. Только не ждите, что вам заплатят, если вы уйдете.

По сути, у вас есть два варианта: ходить в офис каждый день в течение двух недель и получать зарплату или уйти сейчас и не получать зарплату в течение двух недель. Ваш выбор, довольно простой.

Некоторые люди скажут, что вам нужно отбыть срок уведомления, иначе ваша компания будет ругать вас, если кто-то позвонит им для рекомендации. Я бы не стал слишком беспокоиться об этом. Если они собираются очернить вас, работа в течение дополнительных двух недель ничего не изменит. Что касается будущего работодателя, который заботится о том, чтобы вы работали в течение двух недель после того, как уволились, я бы сказал, что им, вероятно, все равно, я знаю, что меня это не заботит ни в малейшей степени.

+1 Учитывая обстоятельства, я считаю маловероятным, что эта компания даст хорошую рекомендацию независимо от того, ближайшие две недели или нет. Однако они могут быть достаточно злобными, чтобы подать в суд за нарушение периода уведомления (и контракта).
@HorusKol Я сомневаюсь, что у него есть контракт. У профессиональных футболистов есть контракты. У учителей и пожарных есть контракты. У разработчиков программного обеспечения нет контрактов. Если вы думаете, что трудовое соглашение — это «контракт», который обязывает кого-то работать в течение двух недель после увольнения, ваше понимание законов штатов в Соединенных Штатах несовершенно.
Вы правы в том, что я не совсем согласен с законами штатов США о занятости, но как вы пришли к выводу, что здесь действует какой-либо закон штата США? Насколько я могу судить, ОП не указал их местонахождение. И хотя я могу использовать слово «контракт» в его самом строгом юридическом смысле — трудовой договор действительно имеет некоторый юридический вес практически везде — все сводится к тому, насколько обе стороны в соглашении хотят его бросить.
-1. Учитывая ограниченность информации, которую менеджеры по найму имеют о кандидатах, узнать, что они ушли, не предупредив, является черной меткой и может легко дисквалифицировать кого-то. Это просто очень непрофессионально и говорит о профессиональных ценностях кандидата. Большинство менеджеров задаются вопросом, поступил бы с ними кандидат так же, если бы его наняли, и не стали бы рисковать, если бы он не был звездным кандидатом.

Вы выжили в течение по крайней мере 3 месяцев на этой работе в этих условиях. У вас осталось меньше 2 недель. Если только вы не говорите, что это опасно для вашего здоровья, ваше будущее «я» будет благодарно вашему нынешнему «я», если вы продержитесь эти последние несколько дней. Особенно, когда у вас есть ясный конец.

Если вы перестанете приходить на работу, вы фактически превратите двухнедельное уведомление в немедленную отставку. Это может сделать вас счастливым сейчас, но, вероятно, не принесет вам пользы в будущем. Если вы закончите свое двухнедельное уведомление, гораздо более вероятно, что ваш нынешний начальник даст положительную характеристику (или, по крайней мере, не даст отрицательную), если его об этом попросят. Если вы закончите свое двухнедельное уведомление, вы сможете честно сказать будущим интервьюерам, что успешно прошли развертывание и действовали профессионально даже под давлением. С другой стороны, если вы резко уходите непосредственно перед запуском, вы неизбежно получите львиную долю вины за все, что идет не так, и маловероятно, что вы получите положительные или даже нейтральные отзывы. Возможно, вы не захотите снова работать с этими людьми, но мир, как правило, довольно тесен, и кто-то, с кем вы хотите работать в будущем, может хорошо знать одного из людей, на которых вы работаете сейчас. Делать из них врагов теперь, после всего, через что вы прошли, кажется контрпродуктивным.

Спасибо, я добавил небольшой дополнительный вопрос (см. редактирование). Как вы думаете, это сработает против меня, если я потребую извинений за предыдущее поведение?
@maxpleaner - я не могу представить, что вы надеетесь получить от этого. Вы уже уволились. Если бы вы думали, что ваш босс увидит свою ошибку и извинится, вы бы спросили об этом перед уходом в отставку. Он не извинится, вам не станет лучше, и вы только спровоцируете еще одну конфронтацию. Вы прожили как минимум 3 месяца. У вас осталось меньше 2 недель. Просто опусти голову и отпразднуй, когда наконец закончишь.

Ты уже решил уйти, так что я предполагаю, что тебя ждет другая работа. Я предполагаю, что вы не собираетесь просить этих людей о каких-либо услугах, так что делайте то, что должны, чтобы сохранить рассудок.

Сообщите им, что закончите проект, но только из дома. Они могут лгать о вас, принижать и проявлять неуважение к вам, но они будут делать это, пока вы дома.

Вам решать, какие последствия и будут ли они хуже, чем пребывание в офисе.

у меня нет другой работы в очереди. Меня это не особо волнует, я действительно не люблю эту работу. Мне тоже не нужна лекция по этому поводу.
Босс заставляет меня прийти через 2 недели после уведомления, но я испытываю ощутимое беспокойство на работе [закрыто]
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v