Будет ли отказ от награды за исследование проблемой для меня или других людей?

Это проблематично в том смысле, что это, скорее всего, будет ошибкой и подорвет цель, которую пытается достичь премия, в ущерб вам (в основном) и, в меньшей степени, научному сообществу, к которому вы принадлежите. В системе, которая должна функционировать как меритократия, каждый раз, когда талантливый человек или его работа не получают признания, которого они заслуживают, всем немного больно.

Что касается того, почему это может быть ошибкой, главное помнить, что очень редкий человек обладает способностью оценивать себя так же объективно и точно, как его/ее оценивают другие - почти каждый страдает предвзятостью в ту или иную сторону в том, насколько точно он воспринимает свой уровень таланта и достижений. У многих людей это проявляется в направлении думать, что они умнее, чем есть на самом деле, и что их достижения значительнее, чем они есть на самом деле — это эффект Даннинга-Крюгера , завязанный на нарциссизме и эгоизме .. У других людей наблюдается противоположный эффект, когда человек думает, что он и его достижения менее достойны похвалы, чем они есть на самом деле, явление, известное (по крайней мере, в определенных контекстах) как синдром самозванца и иногда связанное с проблемами депрессии и низкой самооценки. -уважение . Оба этих эффекта являются хорошо известными примерами когнитивных искажений .

Мы не знаем, страдаете ли вы каким-либо из этих предубеждений. Но общий принцип состоит в том, что люди ненадежны в оценке собственной ценности. По этой причине, когда мы заканчиваем работы и выдаем предложения, мы отправляем их другим людям для критики и принимаем их мнение о том, насколько хороша работа. Тот же принцип касается наград; люди, которые старше и состоятельнее вас, рассматривали возможных претендентов на награду и решили, что вы самый достойный среди них. У вас нет ни имеющейся у них информации о том, с кем они вас сравнивали, ни способности членов комитета объективно (или, по крайней мере, более объективно) смотреть на вас и других кандидатов, не подвергаясь влиянию очень распространенных предубеждений. я описал выше.

В любом случае, удачи, независимо от того, что вы в конечном итоге решите. Хотя у меня есть мнение о том, что было бы лучшим выбором, я действительно думаю, что вы имеете полное право отказаться от награды и не одобряете чувство «преодолеть себя», выраженное в этом ответе (который я проголосовал против), связанный со Стеллы Бидерман . ответ (который был превосходным, и я проголосовал за него, а также за отличный ответ xLeitix).

Не поддавайтесь синдрому самозванца!

Обе ваши причины в корне не верны. Кто-то номинировал тебя на награду. Комитет по наградам считает, что вы этого достойны. Вы не должны отказываться от награды только потому, что считаете, что другие могут быть более достойными. Установить это - задача комитета по наградам, и их решение было за вами.

Отказ от награды, вероятно, не «повредит» вашим коллегам, но, вероятно, повредит вам . Во-первых, у вас не будет награды, а когда вы, наконец, поймете, что ваша работа, возможно, была достаточно хороша, чтобы заслужить награду, будет слишком поздно передумать. Во-вторых, вы, скорее всего, не будете снова номинированы теми же коллегами за что-то, потому что они решат, что вы не заинтересованы в наградах. В-третьих, люди будутпосмотрите на это как на странное поведение, и вполне возможно, что вы получите критику со стороны вашей администрации или старших профессоров за отказ от того, что по сути является бесплатным маркетингом для вашего факультета. Может быть, вы работаете и достаточно высокопоставленны, чтобы вам было все равно, но, по правде говоря, очень немногие люди на самом деле достаточно выдающиеся, чтобы им действительно не нужно было заботиться о том, что о них думает их университет.

Незначительное замечание: у меня также была бы возможность выступить с докладом, я бы не хотел, но у меня есть кое-какая работа, о которой нужно поговорить. Хотите знать, является ли отказ от предложения выступить с докладом проблемой.

Я думаю, что отказаться от выступления не так сложно, как от самой награды, но даже это может вызвать недоумение, главным образом потому, что выступление с докладами является настолько неотъемлемой частью академической деятельности, что люди будут удивляться, почему вы не хотите участвовать. в этом.

В комментарии вы говорите

Проблема в том, что я беспокоюсь, что принятие может пролить свет на то, что мои исследования еще не совсем завершены, и люди будут смотреть на мою библиометрию и думать обо мне плохо, если бы я не согласился, то я был бы просто еще одним исследователем, если бы в этом есть смысл. Я не использую библиометрию в качестве критерия качества исследований, а скорее воспринимаю качество исследований. Фактическое сравнение качества исследований я основываю на опубликованных работах.

При всем уважении, это ужасная причина для отказа от награды. Я полностью согласен со всеми перечисленными xLeitix причинами того, что это плохая идея для вашей карьеры. Я также считаю грубым отказаться от награды.

Не тебе решать, кто получит награду. Я имею в виду это совершенно серьезно; вы не входите в комитет, который вручает награду. Ваше мнение о том, кто достоин или не достоин награды, совершенно не имеет значения ни для чего. Отказываться от награды грубо, потому что это говорит и вашим коллегам, и комитету: «Я лучше вас знаю, кто заслуживает этой награды». Вам бы и в голову не пришло написать им письмо о том, что они выбрали не того человека, если бы чествовали кого-то другого, верно? Так что не делай этого здесь. В этом примере все еще хуже, потому что вы делаете это в откровенно предвзятом качестве, поскольку у вас есть близкие отношения с лауреатом.

Кроме того, существуют награды, чтобы сообщества и организации могли хвалить своих членов, подавать пример младшим членам и давать сообществу возможность выделить важную работу. См. комментарии по этому поводу здесь . Когда люди отказываются от наград, сообщество очень часто чувствует себя обиженным или обиженным.

Негативные последствия отказа заключаются в том, что вы (более или менее) публично подвергаете сомнению навыки и процедуры принятия решений комитетом. Таким образом, в то время как ваше желание состоит в том, чтобы казаться смиренным, вы на самом деле создаете впечатление, что знаете его лучше. Это не проецирует на вас ничего хорошего. Также негативно будет воспринято создание суеты там, где это совершенно не нужно (т.е. в такой ситуации). Вы будете выглядеть как нарушитель спокойствия.

Мой совет: просто примите награду и радуйтесь, что вас считают достойным, даже если вы еще этого не сделали. Только будущее покажет, были ли правы комитет или вы, оценивая ваши качества как исследователя.

Мне кажется, что большинство других ответов на этот вопрос в основном говорят что-то вроде: другие эксперты лучше определяют, заслуживаете ли вы награды, чем вы . Хотя в этих ответах есть несколько хороших моментов (я проголосовал как минимум за 1), мне это кажется несколько неуместным, потому что: награды (например, подарки) не должны быть заслуженными .

Подумайте о следующих моментах:

• При наличии двух исследователей/профилей исследований/документов не существует хороших объективных показателей того, кто лучше. Да, во многих ситуациях будет четкий консенсус в отношении того, что один из них более впечатляющий/полезный/фундаментальный/красивый, чем другой (и обратите внимание, что это все разные показатели), но во многих ситуациях этого не произойдет.

• Следовательно, процессы присуждения/гранта/отбора работы, как правило, больше похожи на случайный отбор (хотя и с неравномерным распределением или, возможно, начальным процессом исключения).

• Если вы не были в комитете, вы, вероятно, не знаете, каковы были их фактические критерии для выбора кого-то для награждения. Возможно, в целом ваша работа показалась им более впечатляющей, чем работа других номинантов. Может быть, они хотели выделить вашу работу по какой-то причине. (Например, это не весело и довольно бессмысленно, если 1 человек получает все награды в области.)

• В конце концов, комитет выбирает того, кого хочет, по любым причинам.

Итак, мое предложение: прими награду такой, какая она есть, как подарок, которого ты не просил и не ожидал.

Что касается вашего конкретного вопроса (который был задан другими, но для полноты): Да, отказ от награды может нанести вам материальный ущерб (затруднить получение будущих наград/грантов/признания/работы --- наиболее очевидно тем, что в вашем резюме нет этой строчки, но и люди думают, что вы странный). Получение награды также может немного помочь вашим коллегам/отделу, поэтому отказ от нее будет вредным для предотвращения этого. Кроме того, некоторые люди обижаются, когда кто-то делает что-то необычное.

Откровенно говоря, я вижу две веские причины для отказа от такой награды:

1. Ваши публикации основаны на заведомо ошибочных, фальсифицированных или незаконных исследованиях. Если бы это было так, у вас было бы больше проблем, чем незаслуженная награда.

2. Номинация на награду основана на кумовстве, взяточничестве или ином серьезном влиянии на голосование. Было бы полезно, если бы у вас был признанный статус в сообществе и постоянная должность, чтобы доказать свою точку зрения, отказавшись от этой награды.

В других случаях просто позвольте жюри решить, кто заслуживает этой награды, как это было подробно описано в других ответах.

Отказ от награды обычно считается оскорблением в адрес организации, вручающей награду, и любого, кто принимал эту награду в прошлом.

Это означает, что вы не уважаете организацию, которая раздает награды, что вы подвергаете сомнению их повестку дня и процесс, с помощью которого они выбирают получателей наград. Вы также даете понять, что не хотите, чтобы вас связывали с людьми, получившими эту награду в прошлом. Когда люди отказываются от наград, обычно это происходит не потому, что они считают себя недостойными награды, они делают это потому, что считают награду недостойной их .

Когда вы считаете, что не заслуживаете награды, это прямо противоположно заявлению, которое вы хотите сделать.

Я бы посоветовал принять награду, но быть скромным и использовать выступление как возможность поблагодарить всех, кто поддержал вас, и воздать должное вашим кумирам.

Да, это может быть проблематично.

Образцы для подражания и вдохновляющие фигуры важны для мотивации молодежи. Насколько вы хороши как человек на самом деле, не имеет большого значения в этом контексте, важный эффект для любого общества состоит в том, чтобы иметь вдохновение и образцы для подражания, побуждающие молодежь хотеть усердно работать, чтобы стать великими в будущем. Не всех вдохновляют на работу награды и слава, но многие дети очень мотивированы такими историями, особенно в период их развития, когда их любопытство к наукам и/или искусствам имеет большое значение в том, прикладывают ли они свои усилия. в развитии своих навыков (или нет).

Поэтому постарайтесь не сосредотачиваться на себе как на личности, а постарайтесь увидеть, как вы делаете обществу одолжение, пытаясь помочь детям захотеть усердно работать, чтобы стать великими.

Я бы добавил к другим очень хорошим ответам, которые уже были опубликованы.

Вы не единственный, кто награжден. Ваша исследовательская группа, ваши студенты, если они у вас есть, ваш консультант, если он у вас есть, ваш факультет и ваш университет. Отказ от награды повлияет не только на ваше имя, но и на все, что я упомянул выше.

Комитет согласился с тем, что вы заслуживаете награды, и только они имеют право принимать решение.

Вы аргументировали это тем, что у вас более низкий индекс Хирша, чем у прошлых лауреатов. Я думаю, что это может быть похоже на мировые рекорды в легкой атлетике. Вы должны побить реальный мировой рекорд, чтобы претендовать на звание рекордсмена. Чтобы опубликовать, нужно привнести что-то новое, что дается постоянно сложнее.